Неявные предубеждения среди поставщиков медицинских услуг
Неявные предубеждения - это распространенная проблема, которая может привести к значительным различиям в здравоохранении для маргинальных сообществ, включая население ЛГБТК +. Эта предвзятость может проявляться различными способами, от отношения медицинских работников к пациентам до качества получаемой ими помощи. Таким образом, важно понимать, как неявные предубеждения среди поставщиков медицинских услуг влияют на результаты пациентов ЛГБТК + и какие реформы могут смягчить эти различия.
Влияние неявного предубеждения на результаты пациентов
Исследования показали, что неявное предубеждение может значительно повлиять на результаты пациентов, особенно когда речь идет о меньшинствах. Одно исследование показало, что люди, которые идентифицируют себя как лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры или квиры, с большей вероятностью сообщали о негативном опыте общения со своими медицинскими работниками, чем те, кто идентифицировал себя как гетеросексуал или цисгендер. Эти негативные переживания включали чувство спешки во время встреч, обращение по-разному из-за их сексуальной ориентации, и испытывают дискриминацию по признаку гендерной идентичности.
Исследования также показали, что пациенты ЛГБТК + реже обращаются за обычной медицинской помощью по сравнению со своими сверстниками, не являющимися ЛГБТК +.
Смягчение неравенства посредством реформ
Чтобы устранить влияние неявной предвзятости на результаты пациентов ЛГБТК +, необходимо провести несколько реформ. Во-первых, медицинские работники должны пройти обучение, чтобы распознать свои собственные неявные предубеждения и то, как они могут повлиять на их взаимодействие с пациентами. Этот тренинг должен охватывать такие темы, как культурная компетентность, чувствительность к проблемам ЛГБТК + и важность создания гостеприимной и инклюзивной среды для всех пациентов. Во-вторых, необходимо разработать политику, обеспечивающую равное обращение с пациентами ЛГБТК + независимо от их личности. Это включает такие меры, как требование явного согласия пациентов, прежде чем делиться своей информацией с другими сотрудниками, обеспечение обращения к трансгендерным пациентам с помощью их предпочтительных местоимений, и предоставление доступа к культурно приемлемым услугам, таким как группы поддержки психического здоровья и программы профилактики ВИЧ.
Системы здравоохранения должны уделять приоритетное внимание разнообразию и включению в свою практику найма, набор специалистов из разных слоев общества и создание среды, в которой все сотрудники чувствуют себя в безопасности и получают поддержку.
Неявная предвзятость среди медицинских работников может иметь значительные последствия для результатов лечения ЛГБТК + пациентов. Осуществляя такие реформы, как обязательное обучение, политика явного согласия и усилия по содействию разнообразию и интеграции, мы можем работать над сокращением этих различий и улучшением качества медицинской помощи для всех пациентов. Важно, чтобы мы продолжали стремиться к более справедливой и справедливой системе здравоохранения для всех, независимо от личности или происхождения.
Как неявные предубеждения среди медицинских работников влияют на результаты пациентов ЛГБТК +, и какие реформы могут смягчить эти различия?
Неявная предвзятость относится к неосознанным отношениям и стереотипам, которые люди могут придерживаться по отношению к определенным группам людей, в том числе основанным на сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Когда медицинские работники имеют негативные неявные предубеждения в отношении членов сообщества ЛГБТК +, они с большей вероятностью будут оказывать некачественную помощь или даже вообще откажутся от нее. Это может привести к ухудшению здоровья пациентов, которые принадлежат к этой группе.