LGBTQ + -Menschen sind in der Vergangenheit in vielen Bereichen der Gesellschaft diskriminiert worden, darunter in den Bereichen Beschäftigung, Wohnen, Bildung, Gesundheit und Militär. In den USA ist es ihnen bis vor kurzem noch verboten, offen im Militär zu dienen. Seit 2011, als der Kongress „Don't ask, don't tell" abschaffte, dürfen Transgender-Personen dienen, aber sie müssen dies unter strengen Richtlinien in Bezug auf die Gesundheitsversorgung für den Übergang tun. Und jetzt, mit den jüngsten Präsidentschaftswahlen und ihren möglichen Auswirkungen, herrscht Unsicherheit über die Zukunft der LGBTQ + -Rechte im Militär. In diesem Artikel wird untersucht, wie Mitglieder des LGBTQ + -Dienstes das Gleichgewicht zwischen relationaler Intimität und operativer Verantwortung wahrnehmen.
Der Begriff „relationale Intimität" bezieht sich auf die emotionale Intimität und Bindung, die sich zwischen Partnern in einer romantischen Beziehung entwickeln kann. Der Begriff operative Verantwortung beschreibt die Fähigkeit einer Person, ihre Aufgaben gemäß dem Zweck zu erfüllen und gleichzeitig ein hohes Maß an Professionalität aufrechtzuerhalten. Infolgedessen kann ein Angestellter einen Konflikt zwischen diesen beiden Aspekten seines Lebens spüren - einen, bei dem es im Vordergrund steht, der anderen Person emotional nahe zu sein, verglichen mit der Erfüllung der für eine militärische Mission erforderlichen Aufgaben. Studien zeigen, dass diese Spannungen bei schwulen Männern, die tendenziell sexuell aktiver sind als heterosexuelle Männer, besonders akut sind. Bisexuelle berichten, dass sie sich aufgrund von Stigmatisierung und Angst vor Diskriminierung weniger wohl fühlen, wenn sie Sexualität in Gespräche oder Interaktionen am Arbeitsplatz integrieren. Transgender-Menschen stehen vor einzigartigen Herausforderungen in Bezug auf Aussehen, Identität und Zugang zu Hormontherapien und geschlechtsangleichenden Operationen. Eine Studie ergab, dass Mitglieder des LGBTQ + -Dienstes ein höheres Maß an Stress im Zusammenhang mit dem Ausgleich von intimen Beziehungen und Arbeitsaufgaben berichteten. Sie berichteten auch von größeren Schwierigkeiten bei der Trennung ihres Privatlebens von ihrem Arbeitsleben als Nicht-LGBTQ + -Kollegen. Eine andere Studie ergab, dass LGBTQ + -Soldaten sich unter Druck gesetzt fühlten, ihre Identität bei der Arbeit zu verbergen, und es schwierig fanden, Aspekte ihres persönlichen Lebens wie Familie oder Dating in berufliche Interaktionen zu integrieren.
Einige Forscher argumentieren, dass diese Ergebnisse nicht für alle LGBTQ + -Menschen oder das militärische Umfeld verallgemeinert werden sollten. Das US-Verteidigungsministerium hat sich bemüht, eine Politik zu entwickeln, die darauf abzielt, die Integration und Unterstützung seiner LGBTQ + -Mitarbeiter zu fördern. Dazu gehören Schulungen zu Sensibilität für LGBTQ + -Probleme im militärischen Umfeld und das Angebot von Mentoring-Programmen, die speziell für LGBTQ + -Truppen entwickelt wurden. Viele Militärangehörige sind stolz darauf, in ihrem Land zu dienen, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. Die Entscheidung, ob Informationen über Ihre Sexualität offen geteilt werden sollen, hängt von den individuellen Umständen ab, einschließlich geografischer Lage, Kultur der Einheit, Führungsstil, Missionsanforderungen usw.
Ungeachtet dessen, dass Mitglieder des LGBTQ + -Dienstes noch vor Herausforderungen stehen, Im Zusammenhang mit der Nähe der Beziehungen und der operativen Verantwortung wurden in den Streitkräften Fortschritte bei der Schaffung eines integrativen und einladenden Umfelds für diese vielfältige Bevölkerungsgruppe erzielt.
Wie empfinden Mitglieder des LGBT-Dienstes die Balance zwischen relationaler Nähe und operativer Verantwortung?
Die Wahrnehmung des Ausgleichs zwischen relationaler Nähe und operativer Verantwortung unter Mitgliedern des LGBT-Dienstes ist komplex und hängt von mehreren Faktoren wie Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, kultureller Herkunft, Truppengattung, Rang, Kampferfahrung, geografischer Lage und persönlichen Glaubenssystemen ab.