In der heutigen Welt war die Akzeptanz für Mitglieder der lesbischen, schwulen, bisexuellen, transgender (LGBT) Community noch nie so hoch wie heute.
Es gibt immer noch viele Herausforderungen, denen sich Menschen aus dieser Gruppe gegenübersehen, wenn sie sich entscheiden, ihrem Land zu dienen, indem sie der Armee beitreten. Dazu gehört der Kampf gegen das Stigma im Zusammenhang mit LGBT während des Dienstes im Militär und der Versuch, Wege zu finden, damit umzugehen. Eine Möglichkeit, wie manche Menschen Erleichterung von diesem Problem gefunden haben, ist die Selbstakzeptanz und emotionale Stabilität. Es gibt mehrere Studien, die zeigen, wie diese Dinge miteinander korrelieren, was für diejenigen von Vorteil sein kann, die während des Dienstes besser arbeiten möchten. Selbstüberschätzung und emotionale Stabilität
Selbstüberschätzung ist die Fähigkeit einer Person, sich selbst zu erkennen und zu schätzen, wie sie ist, ohne Scham oder Schuld für etwas zu empfinden, das mit ihrer Persönlichkeit oder sexuellen Orientierung zusammenhängt. Wenn sich jemand als schwul identifiziert, sich aber nicht wohl fühlt, diesen Teil von sich selbst zu akzeptieren, dann kann es sie auf einen Weg bringen, auf dem sie ein hohes Maß an Angst und Depression erleben, aus Angst vor dem, was andere über sie denken. Auf der anderen Seite, wenn sie lernen, wie wichtig es ist, ihr wahres Selbst zu akzeptieren, egal was die Gesellschaft sagt oder denkt, dann können sie selbstbewusster werden und über ihre Gefühle sprechen, ohne negative Auswirkungen auf ihre psychische Gesundheit zu haben. Studien zeigen, dass LGBT-Militärangehörige im Vergleich zu heterosexuellen Kollegen tendenziell ein geringeres Maß an psychischem Stress haben, weil sie sich selbst gut genug kennen, um sich nicht von äußerem Druck beeinflussen zu lassen, wie glücklich sie innerlich sein sollten.
Produktivität im Militär
Die Fähigkeit, sich selbst zu akzeptieren, korreliert auch direkt mit der Produktivität in verschiedenen Aspekten des Lebens, einschließlich der Arbeitsproduktivität in jeder Position in Ihrem Unternehmen. Wenn sich Menschen gut fühlen und wissen, was sie einzigartig macht, neigen sie dazu, Probleme leichter zu bewältigen als andere, weil sie sich keine Sorgen machen, von anderen streng bewertet zu werden. Darüber hinaus ermöglicht es den Menschen, sich auf das Erreichen von Zielen zu konzentrieren und äußere Geräusche von äußeren Einflüssen wie Familienmitgliedern oder Kollegen zu ignorieren, die versuchen könnten, Sie von bestimmten Aufgaben abzubringen, die auf vorgefassten Vorstellungen über Ihre persönlichen Qualitäten oder Fähigkeiten basieren, anstatt auf tatsächlichen Beweisen, die diese Behauptungen stützen. LGBT-Militärs, die Selbstreflexion praktizieren, werden es leichter haben, mit stressigen Situationen umzugehen, die mit einem möglichen Konflikt zwischen Kollegen oder Vorgesetzten verbunden sind, weil sie niemandem erlauben, eine andere Meinung über ihre Sexualität zu sehr in den Kopf zu bekommen. Infolgedessen arbeiten diese Menschen normalerweise besser in Hochdruckszenarien, in denen keine Zeit zum Zögern bleibt, bevor sie Entscheidungen treffen, da sie bereits wissen, welche Art von Person sie im Hinterkopf haben. Wenn Sie also beruflich erfolgreich sein möchten, egal für welchen Bereich Sie sich entscheiden, beginnen Sie damit, sich zuerst selbst zu akzeptieren, damit nichts anderes zählt, sobald Sie in eine Umgebung mit vielfältigen Persönlichkeiten und Erfahrungen eintreten.
Wie korreliert das Selbstwertgefühl mit der emotionalen Stabilität und Effektivität bei LGBT-Militärangehörigen?
Selbstakzeptanz ist ein wichtiger Bestandteil emotionaler Stabilität, der das allgemeine Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Menschen beeinflussen kann, einschließlich derer, die sich als Lesben, Schwule, Bisexuelle oder Transgender (LGBT) im Militär identifizieren. Studien haben gezeigt, dass LGBT-Personen, die eine höhere Selbstakzeptanzrate erfahren, tendenziell niedrigere Raten von Depressionen, Angstzuständen und anderen psychischen Gesundheitsproblemen melden als diejenigen, die sich von sich selbst oder anderen nicht akzeptiert fühlen.