Ein Weg, Unternehmen zu mehr Inklusion zu drängen, ist der Boykott ihrer Produkte oder Dienstleistungen. In den letzten Jahren gab es viele Fälle, in denen sich Menschen weigerten, von bestimmten Unternehmen zu kaufen, weil sie das Gefühl hatten, dass diese Unternehmen bestimmte Personengruppen wie Frauen, LGBTQ + -Personen oder Minderheiten diskriminierten. Dies führte zu öffentlichem Protest und sogar zur Verabschiedung von Gesetzen, die bestimmte Praktiken verbieten, wie die Forderung nach geschlechtsspezifischen Toiletten oder die Verwendung diskriminierender Formulierungen. Boykotte können viele Formen annehmen, aber in der Regel beinhalten sie den Verzicht auf den Kauf von Waren oder Dienstleistungen von einem Unternehmen, bis es seine Politik oder Praxis ändert. Diese Art von Protest kann sehr effektiv sein, um Veränderungen zu beeinflussen, insbesondere wenn es um Medienorganisationen geht. Wenn sich eine große Anzahl von Verbrauchern weigert, Fernsehsendungen oder Filme zu sehen, die von einem bestimmten Studio oder Netzwerk erstellt wurden, kann sich das Unternehmen gezwungen fühlen, Änderungen vorzunehmen, um den Erfolg in der Zukunft sicherzustellen. So riefen 2016 mehrere Prominente und Aktivisten zum Boykott von Netflix auf, nachdem der Streamingdienst eine Show mit einer Transgender-Figur, gespielt von einem Cisgender-Schauspieler, veröffentlicht hatte. Die Gegenreaktion war so stark, dass Netflix sich schließlich entschuldigte und versprach, härter zu arbeiten, um die zukünftigen Rollen der Trans-Schauspieler einzunehmen. In ähnlicher Weise starteten „The View" -Fans 2017 eine Kampagne gegen ABC, nachdem einer der Moderatoren abfällige Bemerkungen über Bisexualität gemacht hatte. Nach dem Verlust des Publikums entschuldigte sich das Netzwerk und gelobte, alle sexuellen Orientierungen in der Show besser darzustellen. Doch nicht alle Boykotte sind erfolgreich. In einigen Fällen ignorieren Unternehmen möglicherweise einfach die Anforderungen ihrer Kunden oder behaupten, dass sie bereits Schritte unternommen haben, um inklusiver zu werden. Darüber hinaus können Boykotte unbeabsichtigte Folgen haben, wie z. B. die Schädigung von Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verlieren könnten, wenn das Unternehmen aufgrund fehlender Einnahmen in Konkurs geht. Mit der strategischen Nutzung und dem Bewusstsein für mögliche Nachteile können Boykotte jedoch ein wichtiges Instrument sein, um sich in Richtung einer größeren Medienpräsenz zu bewegen.
Wie boykottieren Medien den Druck auf Unternehmen, inklusiv zu sein?
Der Medienboykott ist ein wirksames Mittel für marginalisierte Gemeinschaften, ihren Unmut über die mangelnde Beteiligung des Unternehmens zum Ausdruck zu bringen. Ohne die Produkte eines bestimmten Unternehmens zu beobachten oder zu konsumieren, können marginalisierte Personen wirtschaftlichen Druck auf das Unternehmen ausüben, indem sie es ermutigen, integrativere Veränderungen vorzunehmen.