Das Militär der Vereinigten Staaten hat eine lange Geschichte der Diskriminierung von Schwulen und Lesben. Im Zweiten Weltkrieg galt Homosexualität als schändliches Verhalten, das mit unehrenhafter Entladung bestraft werden konnte. Diese Politik blieb bis in die 1960er Jahre in Kraft, als Präsident Lyndon B. Johnson sie änderte und Homosexuellen erlaubte, im Militär zu dienen, bis sie homosexuelle Aktivitäten ausübten. Diese Änderung der Politik kam mit zahlreichen Einschränkungen, wie der Begrenzung der Anzahl der schwulen Männer, die sich für den Dienst anmelden dürfen, und dem Verbot, Führungspositionen zu besetzen. In den 1980er Jahren setzte Präsident Ronald Reagan das Verbot der Nutzung von Open-Gay-Diensten wieder in Kraft, was zu Tausenden von Entlassungen führte, die ausschließlich auf ihrer sexuellen Orientierung beruhten. Erst 2010 unterzeichnete Präsident Barack Obama eine Executive Order, die es Schwulen und Lesben erlaubt, ohne Angst vor Verfolgung oder Vergeltung offen zu dienen. Trotz dieser Fortschritte gibt es noch viel zu tun in Bezug auf die institutionelle Reform für Mitglieder von LGBT-Diensten. Die historische Einstellung zur Homosexualität hat einen erheblichen Einfluss darauf, wie Politik innerhalb der Streitkräfte geschaffen und umgesetzt wird. Viele Führungspersönlichkeiten glauben, dass es der Moral und dem Zusammenhalt der Einheiten schaden würde, Schwulen und Lesben zu erlauben, zu dienen, weil sie dies als Bedrohung traditioneller Werte empfinden. Infolgedessen werden einige Richtlinien speziell zum Schutz von Heterosexuellen entwickelt, anstatt gleiche Chancen für alle Mitglieder unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung zu schaffen.
Die Diskriminierung von Transgender-Personen ist nach wie vor weit verbreitet, da sie glauben, dass sie die Einsatzbereitschaft gefährden könnten, indem sie während des Einsatzes oder der Schulung eine spezielle Unterkunft benötigen. Um dieses Problem zu bekämpfen, forderten Aktivisten eine integrativere Politik, die die einzigartigen Herausforderungen der LGBT-Community im Militär anerkennt. Dazu gehören die Sicherstellung des Zugangs zu angemessener medizinischer Versorgung, psychischen Gesundheitsdiensten und Wohnunterstützung, damit sich alle wohl fühlen, sich frei zu äußern, ohne Angst vor Repressalien zu haben. Sie schlagen auch vor, Bildungsprogramme über Geschlechtsidentität und Selbstdarstellung zu erweitern, um mehr Verständnis sowohl unter Gleichaltrigen als auch unter Vorgesetzten zu schaffen.
Die Anwälte wollen mehr Transparenz seitens des Managements bei Entscheidungen im Zusammenhang mit Änderungen der LGBT-Politik, damit jeder weiß, was in Zukunft zu erwarten ist.
Wie beeinflusst die historische Wahrnehmung von LGBT-Mitgliedern die institutionelle Reform und Politikgestaltung?
Die historische Wahrnehmung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transsexuellen (LGBT) war aufgrund sozialer Normen, die Heterosexualität als ideale sexuelle Orientierung und Geschlechterkonformität als ideale Existenzform priorisierten, weitgehend negativ. Dies führte zur Diskriminierung von LGBT-Personen in verschiedenen Bereichen, einschließlich Beschäftigung, Gesundheit und Bildung.