Die Idee, dass Integration moralisch gerechtfertigt sein kann, während die Menschen gleichzeitig den bestehenden sozialen Normen entsprechen müssen, wirft wichtige ethische Überlegungen auf. Auf der einen Seite bieten öffentliche Werte und Normen eine Struktur und Anleitung dafür, wie Menschen miteinander interagieren, was zu Stabilität und Ordnung in der Gesellschaft beitragen kann. Dies bedeutet auch, dass diese Normen Ungleichheiten aufgrund von Rasse, Geschlecht, Klasse, Fähigkeiten oder anderen Merkmalen aufrechterhalten können. Wenn der Status quo die Vorherrschaft weißer Männer ist, dann würde die Aufforderung an Farbige, Frauen, LGBTQ + -Personen und Menschen mit Behinderungen, an diesem System teilzunehmen, ohne es zu ändern, den Zielen von Gerechtigkeit und Gerechtigkeit widersprechen. Inklusion muss den Abbau unterdrückender Systeme und die Schaffung neuer, inklusiverer und gerechterer Systeme beinhalten. Andernfalls wird es zu einer Möglichkeit für dominante Gruppen, ihre Macht zu behalten, während sie progressiv erscheinen. Dieser Aufsatz untersucht die Beziehung zwischen Engagement und Compliance sowie alternative Ansätze, die Gerechtigkeit und Befreiung priorisieren.
Es ist wichtig zu definieren, was wir unter „Übereinstimmung mit bestehenden Hierarchien" verstehen. Dies bezieht sich auf das Engagement für traditionelle Rollen, Überzeugungen und Erwartungen innerhalb einer bestimmten Kultur oder Gemeinschaft. Dies kann das Befolgen von Kleidervorschriften, die Unterwerfung unter Autoritätspersonen oder das Festhalten an dominanten Erzählungen über Geschlecht, Sexualität oder Rasse umfassen. Obwohl Compliance für die Teilnahme in bestimmten Kontexten notwendig erscheint, stärkt sie oft Privilegien und Ausgrenzung.
Strenge Kleidervorschriften können nicht-binäre Personen ausschließen, die nicht in binäre Geschlechtskategorien passen. Ebenso kann das Festhalten an dominanten Narrativen über Rasse oder Sexualität marginale Stimmen und Perspektiven zum Schweigen bringen. Inklusion erfordert Offenheit für Vielfalt und Unterschiede, nicht die Einhaltung normativer Ideale.
Neben der einfachen Anpassung an bestehende Hierarchien gibt es verschiedene Möglichkeiten, Inklusion anzugehen. Eine Möglichkeit besteht darin, diese Strukturen selbst herauszufordern und zu transformieren. Die feministische Theorie versucht, das Patriarchat zu zerstören und eine egalitärere Beziehung zwischen Männern und Frauen zu schaffen. Die Queer-Theorie hinterfragt die Heteronormativität und fördert eine größere Fließfähigkeit von Gender-Ausdruck und Identität. Behindertenforschung erforscht Ableismus und setzt sich für Barrierefreiheit und Wohnen ein. Diese Bewegungen zielen darauf ab, die Gesellschaft im Kern zu verändern und nicht nur Anpassungen an den Rändern vorzunehmen.
Ein weiterer Ansatz besteht darin, neue Räume zu schaffen, in denen sich verschiedene Persönlichkeiten verbinden können, ohne gezwungen zu sein, sich an den Status quo zu halten. Dies kann die Schaffung affinistischer Gruppen oder Organisationen beinhalten, die unterrepräsentierte Identitäten zentrieren, sowie die Pflege von Allianzen zwischen den Machthabern. Diese Räume können Unterstützung und Solidarität bieten, indem sie es den Menschen ermöglichen, sich in ihren Gemeinschaften frei auszudrücken. Branchenübergreifende Ansätze erkennen, dass sich verschiedene Formen der Unterdrückung überschneiden und zusammenarbeiten, was ein ganzheitliches Verständnis von Fragen der sozialen Gerechtigkeit erfordert.
Es ist wichtig zu erkennen, dass Inklusion in bestehenden Systemen nicht immer möglich ist. Manchmal müssen wir ganz neue bauen, die Gerechtigkeit und Gerechtigkeit in den Vordergrund stellen. Das bedeutet, unsere Institutionen, Richtlinien und Praktiken von Grund auf zu überdenken, damit sie die Bedürfnisse und Erfahrungen aller widerspiegeln. Es erfordert auch die Anerkennung und Beseitigung der historischen Ungerechtigkeiten und Machtungleichgewichte, die unsere Gesellschaft geprägt haben.
Dieser Prozess erfordert Zeit, Mühe und Ressourcen und kann auf Widerstand derjenigen stoßen, die vom Status quo profitieren.
Inklusion kann nicht moralisch sein, wenn sie die Anpassung an bestehende Hierarchien erfordert.Stattdessen müssen wir diese Strukturen herausfordern und alternative Wege des Zusammenlebens schaffen, die inklusiver und gerechter sind. Während einige Aspekte der Inklusion Kompromisse und Verhandlungen erfordern können, erfordert wahre Befreiung den Abbau schädlicher Normen und die Schaffung von etwas Neuem. Wir müssen weiter auf eine Gesellschaft hinarbeiten, in der alle Stimmen so gehört, respektiert und verherrlicht werden, wie sie sind.
Kann Inklusion moralisch sein, wenn sie die Anpassung an bestehende Hierarchien erfordert?
Inklusion kann immer noch als moralisch betrachtet werden, auch wenn sie ein gewisses Maß an Konformität mit bestimmten sozialen Normen und Hierarchien erfordert, wenn Menschen ihre Identität frei ausdrücken können, indem sie als das akzeptiert werden, was sie wirklich sind. Dies liegt daran, dass echte Inklusion bedeutet, dass jede Person Zugang zu Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Empowerment in der Gesellschaft hat, unabhängig von ihrer Herkunft oder Identität, was die Anpassung an bestimmte von der Gemeinschaft festgelegte Standards oder Erwartungen beinhalten kann.