Am Arbeitsplatz kann die wiederholte Exposition gegenüber Gefahren tiefgreifende Auswirkungen auf die Fähigkeit einer Person haben, sichere Beziehungsbeziehungen zu ihren Kollegen aufzubauen. Dies liegt daran, dass Menschen in einer Situation, in der sie sich bedroht fühlen, sicherer werden und weniger wahrscheinlich anderen vertrauen. Wenn eine Person in einer Umgebung gearbeitet hat, in der sie ständig unter Druck und Stress steht, ist es möglich, dass dies dazu führt, dass sie bei der Interaktion mit Kollegen besser geschützt sind. Infolgedessen sind sie möglicherweise weniger bereit, persönliche Details über sich selbst zu teilen und auf emotionaler Ebene um Kommunikation zu kämpfen. Dies kann Barrieren zwischen Kollegen schaffen und es ihnen erschweren, starke Beziehungen aufzubauen, die auf gegenseitigem Verständnis und Unterstützung basieren. Die wiederholte Exposition gegenüber einer Gefahr kann auch dazu führen, dass Menschen hypervigilierend werden, was bedeutet, dass sie immer nach potenziellen Bedrohungen und Risiken in ihrer Umgebung suchen. Diese Hypervisorität kann sie daran hindern, vollständig an sozialen Interaktionen teilzunehmen, da sie sich zu sehr darauf konzentrieren können, das Verhalten anderer zu überwachen, anstatt genau zuzuhören oder offen zu reagieren.
Es kann für sie schwieriger sein, sich um ihre Kollegen zu entspannen und die spontanen Momente zusammen zu genießen, ohne sich Gedanken darüber zu machen, was als nächstes passieren könnte. Diese Haltung kann Distanz zwischen Menschen schaffen, die enge Beziehungen pflegen wollen, sich aber aufgrund von Angst oder Angst, die aus früheren resultieren, als unfähig erweisen.
Gefahrenerfahrung.
Eine weitere Möglichkeit, wie die wiederholte Exposition gegenüber Gefahren die Fähigkeit einer Person beeinflusst, sichere relationale Beziehungen zu Kollegen aufzubauen, ist die Entwicklung von Vermeidungsverhalten. Wenn sich jemand um andere herum unsicher oder unwohl fühlt, kann er bestimmte Situationen ganz vermeiden, um sich zu schützen.
Wenn eine Person in einer Umgebung arbeitet, in der Konflikte oder Aggressionen häufig auftreten, kann sie sich entscheiden, nicht an Meetings teilzunehmen oder an Teamaktivitäten teilzunehmen, um sich nicht dem Risiko eines erneuten Angriffs auszusetzen. Diese Art der Vermeidung kann sie auf einen Weg führen, auf dem sie sich allmählich von sozialen Interaktionen zurückziehen, bis sie schließlich von allen Formen der Kommunikation außerhalb der arbeitsbezogenen Aufgaben isoliert werden. Die anhaltende Exposition gegenüber gefährlichen Situationen kann auch zu einem erhöhten Gefühl der Einsamkeit und Trennung am Arbeitsplatz führen. Menschen, die regelmäßig mit solchen Bedingungen konfrontiert sind, neigen dazu, ihren Kollegen nicht nur zu misstrauen, sondern sich auch von anderen einsam und missverstanden zu fühlen. Selbst wenn sie ihr Bestes versuchen, werden diese Menschen wahrscheinlich mit der Bildung sinnvoller Beziehungen kämpfen, da sich viele ihrer Altersgenossen von der ständigen Bedrohung, die gegen sie ausgeht, entfremdet fühlen. Das Endergebnis kann eine Arbeitsplatzkultur sein, die eher von Misstrauen, Misstrauen und Spaltung als von Kooperation und Vertrauen dominiert wird.
Offensichtlich hat die wiederholte Gefährdung weitreichende Auswirkungen auf unsere Fähigkeit, sichere Beziehungen zu Arbeitskollegen aufzubauen. Durch ein besseres Verständnis dieses Konzepts können Arbeitgeber Schritte unternehmen, um sicherere Arbeitsbedingungen zu schaffen, die eine gesündere Einstellung fördern und die zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern stärken.
Wie wirkt sich die wiederholte Exposition gegenüber Gefahren auf die Fähigkeit aus, sichere Beziehungsbeziehungen zu Kollegen aufzubauen?
Wiederholte Exposition gegenüber Gefahren kann dazu führen, dass Menschen unsichere Beziehungen zu ihren Kollegen aufbauen, in denen sie hypervigilierend, ängstlich und misstrauisch gegenüber den Absichten anderer werden können. Dies liegt daran, dass das Gehirn verbunden ist, um sich vor möglichen Gefahren zu schützen, und wenn eine Person wiederkehrende gefährliche Situationen erlebt, wird sie empfindlicher gegenüber Bedrohungen und misstrauischer gegenüber anderen.