边缘身份的相互关系为LGBTQ+人民获得医疗保健，就业和社会参与带来了独特的障碍。当这些障碍包括多个身份（例如种族，性别，残疾和社会经济地位）时，它们变得更加复杂。例如，年龄、阶级、宗教、教育程度或地理位置的歧视也可能存在，增加了该群体面临的困难。虽然在保护这些群体免受歧视的立法方面取得了许多进展，但是由于偏见和误解，问题依然存在。
可以看到边缘身份交叉效应的一个领域是医疗保健领域。由于缺乏与病情相关的特定需求的知识，与顺性别异性恋患者相比，自称为LGBTQ+的人经常遭受不平等待遇。这包括护理不足，诊断错误以及服务成本较高。此外，由于对身体，激素和生殖系统的解剖结构了解有限，跨性别和非二进制个体面临其他挑战。医护人员可能会拒绝护理或推迟预约，因为他们对治疗感到不舒服。结果是LGBTQ+人与同事之间的健康指标普遍不匹配。
就业是另外一个多身份组合导致困难的领域。许多工作场所文化不重视多样性和包容性，可能积极歧视那些超越规范的人。雇主可以拒绝就业或晋升的机会，仅仅是因为一个人属于代表性不足的群体，例如少数民族或有残疾。同样，面试和招聘过程中的歧视可能导致工资下降和职业机会减少。当一个人还面临其他形式的基于性别，性取向或身份的歧视时，这些因素就会加剧。
在社会参与方面，属于许多不同群体的人可能很难进入欢迎他们的空间和社区而不会受到谴责。例如，LGBTQ+生活在农村地区的人可能由于地理上的孤立而难以与自己见面。那些不接受同性恋的宗教背景的人可能难以找到支持网络和安全的地方。生活贫困的人也是如此，因为他们可能缺乏参加原本会提供急需的情感支持的活动和会议所需的资源。为了解决这些问题，政策制定者必须采取措施确保所有人的平等权利。这包括制定法律，禁止基于任何边缘身份的歧视，包括种族，阶级，宗教，教育水平等。此外，应为卫生专业人员和雇主提供培训，使他们能够更好地了解如何为具有交叉身份的患者和雇员提供服务。最后，各组织必须优先创造一个包容性环境，让每个人都感到满意和接受。总体而言，边缘身份的关系对LGBTQ+人的生活产生了深远的影响。通过认识到这一现实并努力制定公平的政策，我们可以开始减轻这些挑战，并确保我们社会的所有成员得到应有的关怀、工作和社会机会。
跨界边缘身份如何加剧LGBTQ人群在健康、就业和社会参与方面的挑战，以及政策如何应对这些复杂挑战？
性别认同、性取向、种族、族裔、宗教、年龄、社会经济地位和身体能力等相互交叉的边缘身份可能加剧女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、变性者、同性恋者在寻求保健、就业和社会融合时面临的挑战。