A relação de identidade marginal cria obstáculos únicos no acesso à saúde, ao emprego e à participação social para as pessoas LGBT +. Estas barreiras tornam-se ainda mais complexas quando incluem mais de uma identidade, tais como raça, gênero, deficiência e status socioeconômico.
Por exemplo, a discriminação por idade, classe, religião, nível de instrução ou posição geográfica também pode estar presente, adicionando as dificuldades que este grupo enfrenta. Embora muitos avanços tenham sido feitos em termos de legislação que protege esses grupos de pessoas contra a discriminação, os problemas permanecem devido a preconceitos e mal-entendidos.
Uma das áreas em que você pode ver os efeitos do cruzamento de identidades marginais é o setor de saúde. Devido à falta de conhecimento sobre as necessidades específicas associadas à sua condição, as pessoas que se identificam como LGBT + costumam ter um tratamento desigual em comparação com os pacientes heterossexuais cisgêneros. Isso inclui a obtenção de cuidados insuficientes, diagnóstico errado e maior custo de serviços.
Além disso, pessoas transgêneros e não-nativos enfrentam problemas adicionais devido à compreensão limitada da anatomia de seu corpo, hormônios e sistemas reprodutivos. Os profissionais de saúde podem recusar o atendimento médico ou adiar as reuniões porque se sentem desconfortáveis com o tratamento. O resultado é uma discrepância generalizada entre os indicadores de saúde das pessoas LGBT + e seus colegas.
O emprego é outra área em que a combinação de várias identidades traz dificuldades. Muitas culturas no local de trabalho não valorizam a diversidade e a inclusão e podem discriminar ativamente aqueles que estão fora do normal. Os empregadores podem negar oportunidades de emprego ou promoção simplesmente porque a pessoa pertence a um grupo subrepresentado, como uma minoria racial ou com deficiência. Da mesma forma, a discriminação durante entrevistas e processos de contratação pode reduzir os salários e as oportunidades de carreira. Estes fatores são agravados quando a pessoa também enfrenta outras formas de discriminação de gênero, orientação sexual ou identidade.
Em termos de participação social para aqueles que pertencem a muitos grupos diferentes, pode ser difícil acessar espaços e comunidades que os acolhem sem serem julgados.
Por exemplo, as pessoas LGBT + que vivem nas zonas rurais podem tentar encontrar-se com os mesmos por causa do isolamento geográfico. Aqueles de origem religiosa que não aceitam a homossexualidade podem ter dificuldades em encontrar redes de apoio e locais seguros para serem eles mesmos. O mesmo se aplica às pessoas que vivem na pobreza, porque podem não ter os recursos necessários para participar de eventos e reuniões que, de outra forma, ofereceriam o apoio emocional tão necessário.
Para resolver esses problemas, as políticas devem tomar medidas para garantir a igualdade de direitos para todas as pessoas. Isso inclui a criação de leis que proíbam a discriminação com base em qualquer identidade marginal, incluindo raça, classe, religião, nível de educação e muito mais.
Além disso, os profissionais de saúde e empregadores devem ser treinados para que possam entender melhor como atender os pacientes e os funcionários com uma identidade que se cruza.
Finalmente, as organizações devem dar prioridade à criação de um ambiente inclusivo em que todos se sintam desejados e aceitos.
Em geral, a relação entre as identidades marginais tem um impacto profundo na vida das pessoas LGBT +.Reconhecendo esta realidade e trabalhando para criar políticas justas, podemos começar a mitigar esses problemas e assegurar que todos os membros da nossa sociedade tenham o cuidado, o trabalho e as oportunidades sociais que merecem.
Como é que as identidades marginais que se cruzam aumentam os problemas para as pessoas LGBT na saúde, emprego e participação social, e como é que as políticas podem resolver estes problemas complexos?
As identidades marginais que se cruzam, tais como identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade, status socioeconômico e capacidade física, podem agravar os problemas para os membros da comunidade de lésbicas, gays, bissexuais, transexuais, quir (LGBT) quando procuram saúde, emprego e inclusão social.