Die Verflechtung marginaler Identitäten schafft einzigartige Hindernisse beim Zugang zu Gesundheitsversorgung, Beschäftigung und sozialer Teilhabe für LGBTQ + -Menschen. Diese Barrieren werden noch komplizierter, wenn sie mehr als eine Identität wie Rasse, Geschlecht, Behinderung und sozioökonomischen Status umfassen. Zum Beispiel kann auch Diskriminierung aufgrund von Alter, Klasse, Religion, Bildungsniveau oder geografischem Standort vorliegen, was zu den Schwierigkeiten dieser Gruppe beiträgt. Obwohl viele Fortschritte bei der Gesetzgebung gemacht wurden, die diese Bevölkerungsgruppen vor Diskriminierung schützt, bleiben Probleme aufgrund von Vorurteilen und Missverständnissen bestehen.
Ein Bereich, in dem die Auswirkungen der Überschneidung marginalisierter Identitäten sichtbar werden, ist der Bereich Gesundheit. Aufgrund des Mangels an Wissen über die spezifischen Bedürfnisse, die mit ihrem Zustand verbunden sind, erfahren Menschen, die sich als LGBTQ + identifizieren, oft eine Ungleichbehandlung gegenüber cisgenderen heterosexuellen Patienten. Dazu gehören unzureichende Pflege, Fehldiagnosen und höhere Kosten für Dienstleistungen. Darüber hinaus stehen Transgender und nicht-binäre Menschen aufgrund des begrenzten Verständnisses ihrer Körperanatomie, Hormone und Fortpflanzungssysteme vor zusätzlichen Herausforderungen. Gesundheitsdienstleister können medizinische Versorgung ablehnen oder Termine verschieben, weil sie sich bei ihrer Behandlung unwohl fühlen. Das Ergebnis ist eine weit verbreitete Diskrepanz bei den Gesundheitsraten zwischen LGBTQ + -Menschen und ihren Kollegen.
Beschäftigung ist ein weiterer Bereich, in dem die Kombination mehrerer Identitäten zu Schwierigkeiten führt. Viele Kulturen am Arbeitsplatz schätzen Vielfalt und Inklusion nicht und können diejenigen, die über die Norm hinausgehen, aktiv diskriminieren. Arbeitgeber können Beschäftigungsmöglichkeiten oder Beförderungen verweigern, nur weil eine Person zu einer unterrepräsentierten Gruppe wie einer rassischen Minderheit gehört oder eine Behinderung hat. Ebenso kann Diskriminierung bei Vorstellungsgesprächen und Einstellungsprozessen zu niedrigeren Löhnen und geringeren Karrierechancen führen. Diese Faktoren werden verstärkt, wenn eine Person auch anderen Formen der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung oder der Identität ausgesetzt ist.
In Bezug auf die soziale Teilhabe kann es für diejenigen, die vielen verschiedenen Gruppen angehören, schwierig sein, auf Räume und Gemeinschaften zuzugreifen, die sie willkommen heißen, ohne verurteilt zu werden. Zum Beispiel können LGBTQ + -Menschen, die in ländlichen Gebieten leben, aufgrund der geografischen Isolation Schwierigkeiten haben, Menschen wie sich selbst zu treffen. Diejenigen mit religiösem Hintergrund, die Homosexualität nicht akzeptieren, haben möglicherweise Schwierigkeiten, Unterstützungsnetzwerke und sichere Orte zu finden, um sie selbst zu sein. Das Gleiche gilt für Menschen, die in Armut leben, da ihnen möglicherweise die Ressourcen fehlen, die sie benötigen, um an Veranstaltungen und Versammlungen teilzunehmen, die sonst dringend benötigte emotionale Unterstützung bieten würden. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, muss die Politik Schritte unternehmen, um gleiche Rechte für alle Menschen zu gewährleisten. Dazu gehört die Schaffung von Gesetzen, die Diskriminierung aufgrund einer marginalen Identität verbieten, einschließlich Rasse, Klasse, Religion, Bildungsniveau und mehr. Darüber hinaus sollten Schulungen für Angehörige der Gesundheitsberufe und Arbeitgeber durchgeführt werden, damit sie besser verstehen, wie Patienten und Mitarbeiter mit sich überschneidenden Identitäten bedient werden können. Schließlich müssen Organisationen der Schaffung eines integrativen Umfelds Priorität einräumen, in dem sich jeder willkommen und akzeptiert fühlt.
Insgesamt hat die Vernetzung marginalisierter Identitäten tiefgreifende Auswirkungen auf das Leben von LGBTQ + -Menschen.Indem wir diese Realität anerkennen und auf eine gerechte Politik hinarbeiten, können wir damit beginnen, diese Probleme zu mildern und sicherzustellen, dass alle Mitglieder unserer Gesellschaft die Fürsorge, Arbeit und sozialen Möglichkeiten erhalten, die sie verdienen.
Wie verschärfen sich überschneidende marginale Identitäten die Herausforderungen für LGBTQ-Personen in den Bereichen Gesundheit, Beschäftigung und soziale Teilhabe, und wie kann die Politik diese komplexen Herausforderungen angehen?
Überlappende marginale Identitäten wie Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Alter, sozioökonomischer Status und körperliche Fähigkeiten können die Probleme für Mitglieder der lesbischen, schwulen, bisexuellen, transgender, queeren (LGBTQ) Gemeinschaft verschärfen, wenn sie nach Gesundheitsversorgung, Beschäftigung und sozialer Integration suchen.