Взаимосвязь маргинальной идентичности создает уникальные препятствия в доступе к здравоохранению, занятости и социальному участию для ЛГБТК + людей. Эти барьеры еще более усложняются, когда они включают в себя более одной идентичности, такой как раса, пол, инвалидность и социально-экономический статус.
Например, дискриминация по возрасту, классу, религии, уровню образования или географическому положению также может присутствовать, добавляя трудности, с которыми сталкивается эта группа. Хотя было сделано много достижений с точки зрения законодательства, которое защищает эти группы населения от дискриминации, проблемы остаются из-за предрассудков и непонимания.
Одна из областей, где можно увидеть последствия пересечения маргинальных идентичностей, - это сфера здравоохранения. Из-за недостатка знаний о конкретных потребностях, связанных с их состоянием, люди, которые идентифицируют себя как ЛГБТК +, часто испытывают неравное обращение по сравнению с цисгендерными гетеросексуальными пациентами. Это включает в себя получение недостаточного ухода, ошибочный диагноз и более высокую стоимость услуг.
Кроме того, трансгендерные и небинарные люди сталкиваются с дополнительными проблемами из-за ограниченного понимания анатомии их тела, гормонов и репродуктивных систем. Медицинские работники могут отказаться от медицинской помощи или отложить встречи, потому что они чувствуют себя некомфортно при их лечении. Результатом является широко распространенное несоответствие в показателях здоровья между людьми ЛГБТК + и их коллегами.
Занятость - это еще одна область, где сочетание нескольких идентичностей приводит к трудностям. Многие культуры на рабочем месте не ценят разнообразие и инклюзивность и могут активно дискриминировать тех, кто выходит за рамки нормы. Работодатели могут отказывать в возможностях трудоустройства или продвижения по службе просто потому, что человек принадлежит к недопредставленной группе, такой как расовое меньшинство или имеет инвалидность. Точно так же дискриминация во время собеседований и процессов найма может привести к снижению заработной платы и уменьшению возможностей карьерного роста. Эти факторы усугубляются, когда человек также сталкивается с другими формами дискриминации по признаку пола, сексуальная ориентация или идентичность.
С точки зрения социального участия тем, кто принадлежит ко многим различным группам, может быть трудно получить доступ к пространствам и сообществам, которые приветствуют их без осуждения.
Например, ЛГБТК + люди, живущие в сельской местности, могут изо всех сил пытаться встретиться с такими же, как они сами, из-за географической изоляции. Те из религиозного происхождения, которые не принимают гомосексуализм, могут испытывать трудности с поиском сетей поддержки и безопасных мест, чтобы быть собой. То же самое относится к людям, которые живут в бедности, поскольку им может не хватать ресурсов, необходимых для участия в мероприятиях и собраниях, которые в противном случае оказали бы столь необходимую эмоциональную поддержку.
Для решения этих проблем политики должны предпринять шаги по обеспечению равных прав для всех людей. Это включает в себя создание законов, которые запрещают дискриминацию по признаку какой-либо маргинальной идентичности, включая расу, класс, религию, уровень образования и многое другое.
Кроме того, следует проводить обучение для медицинских работников и работодателей, чтобы они могли лучше понять, как обслуживать пациентов и сотрудников с пересекающейся идентичностью.
Наконец, организации должны уделять приоритетное внимание созданию инклюзивной среды, в которой все чувствуют себя желанными и принятыми.
В целом, взаимосвязь маргинальных идентичностей оказывает глубокое влияние на жизнь ЛГБТК + людей. Признавая эту реальность и работая над созданием справедливой политики, мы можем начать смягчать эти проблемы и гарантировать, что все члены нашего общества получат заботу, работу и социальные возможности, которых они заслуживают.
Как пересекающиеся маргинальные идентичности усугубляют проблемы для ЛГБТК-людей в области здравоохранения, занятости и социального участия, и как политика может решить эти сложные проблемы?
Пересекающиеся маргинальные идентичности, такие как гендерная идентичность, сексуальная ориентация, раса, этническая принадлежность, религия, возраст, социально-экономический статус и физические способности, могут усугубить проблемы для членов сообщества лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров, квиров (ЛГБТК), когда они ищут здравоохранение, занятость и социальная интеграция.