العلاقة المتبادلة بين الهوية المهمشة تخلق حواجز فريدة أمام الحصول على الرعاية الصحية والعمالة والمشاركة الاجتماعية للمثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية. تزداد هذه الحواجز تعقيدًا عندما تشمل أكثر من هوية واحدة، مثل العرق والجنس والإعاقة والوضع الاجتماعي والاقتصادي. على سبيل المثال، قد يكون التمييز على أساس العمر أو الطبقة أو الدين أو المستوى التعليمي أو الجغرافيا موجودًا أيضًا، مما يزيد من الصعوبات التي تواجهها هذه المجموعة. في حين تم إحراز العديد من التقدم من حيث التشريعات التي تحمي هؤلاء السكان من التمييز، لا تزال هناك تحديات بسبب التحيز وسوء الفهم. يوجد مجال واحد حيث يمكن للمرء أن يرى عواقب تقاطع الهويات الهامشية في مجال الرعاية الصحية. نظرًا لنقص المعرفة بالاحتياجات المحددة المتعلقة بحالتهم، غالبًا ما يعاني الأشخاص الذين يُعرفون على أنهم LGBTQ + من معاملة غير متكافئة مقارنة بالمرضى المغايرين جنسياً. وهذا يشمل تلقي الرعاية غير الكافية والتشخيص الخاطئ وارتفاع تكلفة الخدمات. بالإضافة إلى ذلك، يواجه الأشخاص المتحولين جنسياً وغير الثنائيين تحديات إضافية بسبب الفهم المحدود لتشريح أجسامهم وهرموناتهم وأجهزتهم التناسلية. قد يرفض مقدمو الرعاية الصحية الرعاية الطبية أو يؤجلون المواعيد لأنهم يشعرون بعدم الارتياح لعلاجهم. والنتيجة هي تفاوت واسع النطاق في النتائج الصحية بين أفراد مجتمع الميم ونظرائهم.
العمالة مجال آخر يؤدي فيه الجمع بين الهويات المتعددة إلى صعوبات. العديد من ثقافات مكان العمل لا تقدر التنوع والشمول ويمكن أن تميز بنشاط ضد أولئك الذين يخرجون عن القاعدة. ويجوز لأرباب العمل أن يحرموا من فرص العمل أو الترقية لمجرد أن الشخص ينتمي إلى فئة ممثلة تمثيلا ناقصا، مثل الأقلية العرقية أو أنه يعاني من إعاقة. وبالمثل، يمكن أن يؤدي التمييز أثناء المقابلات وعمليات التوظيف إلى انخفاض الأجور وانخفاض الفرص الوظيفية. تتفاقم هذه العوامل عندما يواجه الشخص أيضًا أشكالًا أخرى من التمييز على أساس الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية. من حيث المشاركة الاجتماعية، قد يكون من الصعب على أولئك من العديد من المجموعات المختلفة الوصول إلى المساحات والمجتمعات التي ترحب بهم دون حكم. على سبيل المثال، قد يكافح الأشخاص من مجتمع الميم الذين يعيشون في المناطق الريفية للقاء آخرين مثلهم بسبب العزلة الجغرافية. قد يواجه أولئك الذين ينتمون إلى خلفيات دينية والذين لا يقبلون المثلية الجنسية صعوبة في العثور على شبكات دعم ومساحات آمنة ليكونوا على طبيعتهم. وينطبق الشيء نفسه على الأشخاص الذين يعيشون في فقر، لأنهم قد يفتقرون إلى الموارد اللازمة للمشاركة في الأنشطة والتجمعات التي من شأنها أن توفر الدعم العاطفي الذي تمس الحاجة إليه.
لمعالجة هذه القضايا، يجب على صانعي السياسات اتخاذ خطوات لضمان حقوق متساوية لجميع الناس. ويشمل ذلك وضع قوانين تحظر التمييز على أساس أي هوية هامشية، بما في ذلك العرق والطبقة والدين والتحصيل العلمي وغير ذلك. بالإضافة إلى ذلك، يجب توفير التدريب للمتخصصين في الرعاية الصحية وأصحاب العمل حتى يتمكنوا من فهم أفضل لكيفية خدمة المرضى والموظفين ذوي الهويات المتداخلة. أخيرًا، يجب على المنظمات إعطاء الأولوية لخلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالترحيب والقبول.
بشكل عام، للعلاقة المتبادلة بين الهويات المهمشة تأثير عميق على حياة المثليين + الأشخاص. من خلال الاعتراف بهذا الواقع والعمل على إنشاء سياسات عادلة، يمكننا البدء في التخفيف من هذه التحديات وضمان حصول جميع أفراد مجتمعنا على الرعاية والوظائف والفرص الاجتماعية التي يستحقونها.
كيف تؤدي الهويات الهامشية المتداخلة إلى تفاقم التحديات التي يواجهها أفراد مجتمع الميم في مجالات الصحة والتوظيف والمشاركة الاجتماعية، وكيف يمكن للسياسات معالجة هذه القضايا المعقدة ؟
يمكن أن يؤدي تقاطع الهويات المهمشة مثل الهوية الجنسية والتوجه الجنسي والعرق والعرق والدين والعمر والحالة الاجتماعية والاقتصادية والقدرة الجسدية إلى تفاقم المشاكل لأفراد مجتمع المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمثليين (LGBTQ) أثناء سعيهم للحصول على الرعاية الصحية والتوظيف والاندماج الاجتماعي.