几个世纪以来，平等概念一直是许多文化和社会的重要组成部分。这通常被视为一项基本权利，正义和正义的基本价值，以及所有人，无论其背景，种族，种族，宗教，性别认同，性取向，残疾或社会经济地位如何，都应受到追捧。尽管有这些理想，但日常生活中仍然存在着巨大的差异和歧视，这可能使一些人难以实现真正的平等。本文将探讨平等的道德原则如何与被剥夺平等的人们的生活经历联系起来，重点是四个不同的领域：获得教育、就业、保健和政治代表权。我们还将讨论可能的解决办法，以应对这些挑战，促进我们社区的更大平等。受教育机会
缺乏平等特别明显的一个领域是获得优质教育。在考虑诸如妇女，有色人种，低收入家庭和LGBTQ+个人之类的边缘化群体时，这个问题尤其重要，由于系统性种族主义，阶级主义，性别歧视和同性恋恐惧症，他们可能面临各种教育机会的障碍。研究表明，由于财政援助，学术支持和文化资本等因素，来自低收入家庭的学生比富裕的同龄人更不可能上大学。妇女和女孩在STEM领域的代表性也不足，校园内的性骚扰和性侵犯发生率更高。变性人和非二进制学生经常难以进入适当的厕所并加入运动队，而陌生而受访的年轻人可能会在教育机构表达自己的身份时感到不安全。这种经验表明，即使应该是一个平等的竞争环境，社会不平等也能表现出来，产生长期影响，这种影响可以持续到成年。为了消除这些差异，政策制定者必须向公平和包容的公共教育系统投入更多的资源，确保所有学生都能获得高质量的学习、现代技术和适当的学习材料。学校还应向教师提供与多样性和包容性有关的主题的全面培训，包括无意识的偏见、微观侵略和基于创伤的护理。
大学应优先考虑服务不足社区的招聘工作，并提供奖学金或其他形式的财政援助，以使所有人更容易接受教育。就业机会另一个缺乏平等的领域是工作场所，人们可能会因种族，性别，年龄，残疾状况和其他因素而受到歧视。这可以采取多种形式，例如有利于某些群体而不是其他群体的雇用做法，支付从事相同工作的男女之间的差距，或基于个人特征的晋升障碍。研究表明，由于对其能力的陈规定型观念，有明显残疾的人比健全的候选人更不可能被雇用。同样，黑人和拉丁美洲人的工资往往低于白人同行，尽管他们的教育和经验水平相同。LGBTQ+在寻找工作时也面临歧视，因为一些公司仍然将他们排除在福利计划之外或允许工作场所骚扰。为了在这一领域创造更大的平等，企业必须采取促进公平和透明的政策，例如标准化招聘流程、强制性反歧视培训和为所有工人提供明确的职业路线。
政府机构可以对工资平等和就业保护适用更严格的规则，以保护边缘化工人。最后，人们可以通过反对他们面临的不公正并寻找重视多样性和正义的包容性组织来捍卫自己。获得医疗保健是影响平等的另一个关键问题，特别是对于那些生活在服务不足的社区，由于成本、地理、语言障碍或文化污名而无法轻松获得医疗保健的人。研究表明，少数民族、移民、低收入家庭和没有保险的人更有可能因癌症或心脏病等可以预防的疾病过早死亡。由于系统性种族主义或经济困难，他们也可能无法获得心理健康服务、产前护理或其他基本治疗。在公共交通能力有限的农村地区，医院和诊所可能会减少，使居民难以获得高质量的医疗保健。在COVID-19大流行期间，这种不平等现象更加严重，当时边缘群体受到资源和信息短缺的不成比例的影响。政策制定者的一个解决办法是扩大医疗补助计划的资格，以惠及更多人，增加为弱势群体服务的社区医疗中心的资金。保险服务提供商必须确保成本负担得起和透明，同时提供符合个人需求的文化上可接受的服务。卫生专业人员必须接受基于创伤的文化能力和护理方面的强制性培训，以便更好地为各种患者提供服务。
人们可以通过自我宣传来促进自己的福祉，例如定期参加会议和寻找可靠的信息来源。政治代表政治代表是另一个可能缺乏平等的领域，特别是在性别，种族和社会经济地位方面。虽然妇女占人口的一半以上，但她们只占全世界民选职位的三分之一。有色人种约占美国人口的40%，但只有25%左右的Congressov。同样，工人阶级公民往往对那些优先考虑拥有更多财政资源和影响力的富裕选民的政治家感到不安。这种动态可能会产生无法平等反映所有社区的利益或需求的政策，从而导致进一步的不平等。为了在政治上促进更大的公平性，我们必须鼓励更多样化的候选人竞选，并在当选后支持他们。这可能包括诸如评级投票，竞选财务改革之类的改革
平等的道德原则如何与否认平等的人的生活经验相联系？
平等道德原则与那些通过创造社会分层和权力动态的环境而否认平等的人们的生活经历有关。由于边缘身份而被拒绝获得平等机会和资源的人在努力克服系统性障碍时可能会感到沮丧、无助和绝望。