平等の概念は、何世紀にもわたって多くの文化や社会の重要な部分であった。それは多くの場合、基本的な権利、公正と正義の中核的な価値、そして彼らの背景、人種、民族、宗教、性同一性、性的指向、障害または社会経済的背景に関係なく、すべての人々によって追求されるべきものと見なされます。
これらの理想にもかかわらず、日常生活には依然として重要な違いと差別があり、一部の人々が真の平等を達成することを困難にする可能性があります。この記事では、平等の道徳的原則が、この平等を否定した人々の生きた経験とどのように関連しているかを見ていきます。我々はまた、これらの問題に対処し、我々のコミュニティにおけるより大きな平等を促進するための可能な解決策について議論する。
教育へのアクセス
平等の欠如が特に明らかである1つの分野は、質の高い教育へのアクセスです。この質問は、女性、色の人々、低所得家族、LGBTQ+のような、系統的な人種差別、古典主義、性差別、同性愛などの教育機会に対する様々な障壁に直面する可能性のある人々などの疎外されたグループを考慮するときに特に関連しています。
研究では、低所得の学生は、財政援助の可用性、学術支援や文化的資本などの要因により、彼らの裕福な仲間よりも大学に出席する可能性が低いことが示されています。また、STEM分野においても女性や少女が過小評価されており、キャンパスでのセクハラや暴行の割合が高くなっています。
トランスジェンダーとバイナリ以外の学生は、適切なトイレにアクセスしてスポーツチームに参加するのに苦労することがよくあります。一方、クイアと投票された若者は、教育現場で自分のアイデンティティを表現するのに危険を感じるかもしれません。これらの経験は、社会的不平等がレベルの遊び場であっても現れることができ、成人期に持続する長期的な効果を生み出すことを示しています。
これらの格差に対処するために、政策立案者は公正で包括的な公共教育システムにより多くのリソースを投資しなければならず、すべての学生が高品質の指導、最新の技術、関連する学習教材にアクセスできるようにする必要があります。学校はまた、無意識のバイアス、マイクロアグレッシブ、外傷ベースのケアなど、多様性と包摂に関連するトピックに関する包括的な教師トレーニングを提供する必要があります。
大学は、不足しているコミュニティでの募集活動を優先し、教育をよりアクセスしやすくするために、バーサリーまたはその他の形態の財政援助を提供する必要があります。
雇用機会
平等が欠けているもう一つの分野は、人種、性別、年齢、障害状況などに基づいた差別を経験する職場です。これは、特定のグループを優遇する慣行を採用する、同じ仕事をしている男性と女性の間のギャップを支払う、または個人的な特性に基づく進歩の障壁など、多くの形態を取ることができます。
可視障害者は、能力に関するステレオタイプのため、健常者よりも雇用される可能性が低いことが研究によって示されている。同様に、黒人とヒスパニックは、同様のレベルの教育と経験を持っているにもかかわらず、白人よりも低い賃金を稼ぐことがよくあります。LGBTQ+の人々はまた、雇用を見つけることで差別に直面しています。
この分野でより大きな平等を作成するために、企業は、標準化された雇用プロセス、強制的な差別防止トレーニング、すべての労働者のための明確なキャリアパスなど、公平性と透明性を促進する政策を採用しなければなりません。政府機関は、疎外された労働者を保護するために、賃金パリティと雇用保護に関するより厳しい規則を適用することができます。最後に、人々は自分たちが直面している不正に反対し、多様性と公平性を重視する包括的な組織を模索することによって自分自身を守ることができます。
ヘルスケアへのアクセス
医療へのアクセスは平等に影響を与えるもう一つの重要な問題であり、特にコスト、地理、言語の障壁、または文化的な汚名のために医療に簡単にアクセスできない貧弱なコミュニティに住んでいる人々にとっては。研究によると、人種的少数者、移民、低所得家族、報道されていない人々は、がんや心臓病などの予防可能な病気で早期に死亡する可能性が高い。彼らはまた、全身の人種差別や経済的苦難のために精神保健サービス、出産前のケアやその他の重要な治療にアクセスできないかもしれません。
公共交通機関の容量が限られている農村部では、病院や診療所が少なく、住民が質の高い医療を受けることが困難になる可能性があります。この不平等は、COVID-19のパンデミックの間に悪化しました。
1つの解決策は、政策立案者がより多くの人々に到達し、脆弱な人々にサービスを提供するコミュニティ保健センターのための資金を増やすためにメディケイドの資格を拡大することです。保険会社は、個々のニーズを満たす文化的に適切なサービスを提供しながら、コストの可用性と透明性を確保する必要があります。
医療専門家は、より良い様々な患者にサービスを提供するために、文化的能力と外傷ベースのケアの必須のトレーニングを受ける必要があります。
人々は、定期的に会議に出席し、信頼できる情報源を見つけるなどの自己促進努力を通じて、自分の幸福を促進することができます。
政治的表現
政治的表現は、特に性別、人種、社会経済的地位の面で、平等が欠けているかもしれない別の分野です。女性は人口の半分以上を占めていますが、世界中で選出されたオフィスの3分の1しかありません。有色人種は米国人口の約40％を占めていますが、議会の約25％にすぎません。同様に、労働者階級の市民は、より豊かな有権者をより大きな財源と影響力で優先順位付けする政治家に耳を貸さないことがよくあります。これらのダイナミクスは、すべてのコミュニティの利益やニーズを均等に反映しない政策を作成し、さらなる不平等につながる可能性があります。
政治の公平性を高めるために、我々は、より多様な候補者が一度選出された場合に立ち上がり、支持することを奨励すべきである。これには、ランク選択投票、キャンペーン・ファイナンス改革
などの改革が含まれる可能性があります。
平等の道徳的原則は、この平等を否定する人々の生きた経験とどのように関連していますか？
平等の道徳的原理は、社会階層化の環境の作成と力のダイナミクスを通じて、それを否定した人々の生活経験と接続されています。彼らの疎外されたアイデンティティのために平等な機会と資源へのアクセスを拒否されている人々は、彼らが体系的な障壁を克服するために苦労するとき、欲求不満、無力感、そして絶望感の感情を経験するかもしれません。