怪异是一个多方面的概念，除了性别和性取向之外，还包含许多身份。它包括开放探索社会规范之外的身份，并接受不循规蹈矩的行为和态度。因此，近年来，它已成为社会日益突出的一个方面：越来越多的人在公开露面和表达自己时感到舒适。但是，这种可见性给酷儿专业人士带来了一系列挑战，他们必须克服真实性，可见性和职业安全性之间的矛盾。在这篇文章中，我将考虑这些摩擦，并就它们的有效移动提供建议。Queer专业人员面临的第一个矛盾是真实性和可见性。一方面，他们希望忠于自己的身份，过着可信的生活，但另一方面，他们也希望被视作自己领域的专业人士。当他们的个人生活与他们的专业角色发生冲突时，这可能会引起冲突。例如，如果酷儿专业人士有同性的伴侣，那么他们可能会感到压力，要在工作中保密自己的关系，以避免定罪或歧视。同时，他们可能会觉得掩盖他们的伙伴关系违背了他们的真实感和自我表达。同样，如果变性人在工作中选择不使用自己选择的名字和代词，他可能会觉得自己生活不真实，即使这可能会损害他的工作安全。关于真实性与可见性导航的建议
要成功地解决这种紧张关系,酷儿专业人士必须考虑各个方面（真实性和可见性）对他们的重要性。他们应该怀疑，保持封闭的风险是否大于在职业生涯中保持安全的好处。如果他们选择公开露面或表达自己，他们应该谨慎和战略性地这样做，因为这会对雇主的看法以及与同事的关系产生潜在影响。例如，他们只能与经过验证的同事分享信息，或者在适当的时候，例如在骄傲月庆祝活动中分享信息。最后，他们必须意识到退出可能会产生后果，并愿意优雅地处理它们。职业安全与可见性
专业人员面临的第二种压力介于职业安全与可见性之间。一方面，他们希望保护自己的工作和职业，但另一方面，他们希望被视为有价值的贡献者，他们可以为团队带来独特的观点和经验。当酷儿专业人士感受到同事或上级的压力来淡化他们的身份或在有争议的问题上保持安静时，这些紧张局势就会显现出来。例如，同性恋者可能会犹豫不决地谈论LGBTQ+权利问题，因为他担心受到保守派同事的报复。同时，他想用自己的声音来倡导平等。关于职业安全与可见性的导航技巧
为了成功应对这种紧张局势，酷儿专业人士必须权衡与言论相关的风险与奖励。他们必须评估是否承担风险，并考虑他们从组织内的同事和盟友那里得到什么样的支持。他们还必须制定行动计划，在必要时消除反弹，包括寻求人力资源部门或法律部门的支持，或在必要时寻找其他工作。此外，他们必须设法找到自己的声音更受重视和尊重的地方，例如在亲信团体或社区组织中。
酷儿专业人士如何克服可靠性、可见性和职业安全之间的矛盾？
Queer的专业人士长期以来一直在努力平衡自己的身份和他们在工作中的期望。虽然许多公司在性别和性取向方面越来越具有包容性，但那些选择以可信的方式表达自己的公司可能面临大量的污名和歧视。