跨性别性是对社会身份如何相互交织以形成个人歧视经历的研究。这意味着人们可能会经历各种形式的压迫，具体取决于他们的种族，性别，性取向，能力水平，社会经济地位等。例如，有色人种的身体残疾妇女可能比没有这些特征的妇女面临更严重的问题。歧视可以采取多种形式，包括口头骚扰、工作歧视、住房歧视、教育障碍、健康差距等等。这可能导致心理健康问题、经济困难甚至暴力。在这篇文章中，我探讨了交叉因素如何影响三个特定群体的歧视经历：妇女、LGBTQ+个人和残疾人。妇女经常因为性别而受到歧视。她们在工作场所面临性别歧视，从低工资到在决策职位上的代表性不平等。然而，他们的经历可能会因种族或阶级等其他因素而恶化。例如，与白人妇女相比，黑人妇女面临的贫困和失业率更高。此外，他们必须克服种族陈规定型观念，这些陈规定型观念将他们描绘成侵略性或超性行为。当她们都因为黑人和妇女而受到歧视时，会造成双重负担。亚裔美国人也面临歧视，包括关于温柔和顺从的陈规定型观念。这些陈规定型观念可能限制职业机会，助长对他们的暴力。这里的交际性至关重要，因为它认识到女性的经历是由多个身份形成的，而不仅仅是一个。LGBTQ+人
LGBTQ+人根据自己的性取向和/或性别认同经历歧视。她们在日常生活中可能面临偏见和微观侵蚀，从对妇女的不良态度到口头骚扰。例如，变性人在寻求医疗服务时可能面临就业歧视和获取障碍。有色人种变性人在经历种族主义和同性恋恐惧症时又增加了难度。此外，双性恋者可能因不适合传统性别角色而在同性恋社区感到边缘化。跨行业方法认识到这些复杂性，并强调为所有LGBTQ+人创造安全空间和支持网络的重要性。残疾人
残疾人常常面临身体和行为障碍，使日常生活更加复杂。由于建筑障碍，他们可能难以找到负担得起的住房、交通工具或工作场所。智障人士可能面临其他挑战，例如沟通或理解社会规范的困难。相交在这里增加了另一个难度，因为残疾人也可以与其他类别（例如种族，阶级或性别）认同。
例如，聋哑黑人妇女将面临与种族，残疾和性别有关的多种形式的压迫。她可能很难找到既了解她的语言需求又了解她的文化背景的翻译或律师。这突显了包容性政策和计划的必要性，这些政策和计划同时涉及不同的身份。最后，应当指出，在交叉身份时，会产生独特的歧视经历。妇女、LGBTQ+和残疾人可能面临不同类型的偏见，具体取决于她们的特征组合。通过认识到这种复杂性，我们可以更好地制定有利于所有人公平和公平的解决方桉。
交叉因素（种族、阶级、残疾）如何影响歧视经历？
跨性别性是指种族、性别、阶级和残疾等身份不是相互排斥的，而是相互重迭和相互作用，以不同的方式创造独特的歧视经验。歧视可以采取多种形式，包括明显和微妙的偏见，陈规定型观念，微观侵略和体制障碍。