Kesişimsellik, bireysel ayrımcılık deneyimleri oluşturmak için sosyal kimliklerin birbirleriyle nasıl kesiştiğinin incelenmesidir. Bu, insanların ırklarına, cinsiyetlerine, cinsel yönelimlerine, yetenek düzeylerine, sosyoekonomik durumlarına vb. bağlı olarak farklı baskı biçimleri yaşayabilecekleri anlamına gelir.
Örneğin, fiziksel engelli bir beyaz olmayan kadın, bu özelliklere sahip olmayan birinden daha ciddi sorunlarla karşılaşabilir. Ayrımcılık, sözlü taciz, işyerinde ayrımcılık, konut ayrımcılığı, eğitim engelleri, sağlık eşitsizlikleri ve daha fazlası dahil olmak üzere birçok şekilde olabilir. Bu, zihinsel sağlık sorunlarına, ekonomik zorluklara ve hatta şiddete yol açabilir. Bu makalede, kesişimsel faktörlerin üç özel grup için ayrımcılık deneyimlerini nasıl etkilediğini araştırıyorum: kadınlar, LGBTQ + bireyler ve engelliler.
Kadınlar
Kadınlar genellikle cinsiyetleri nedeniyle ayrımcılığa uğrarlar. İşyerinde, düşük ücretlerden üst düzey rollerde eşit olmayan temsile kadar cinsiyetçilikle karşı karşıyalar. Ancak, deneyimleri ırk veya sınıf gibi diğer faktörlerle daha da kötüleşebilir. Örneğin siyah kadınlar, beyaz kadınlara kıyasla daha yüksek yoksulluk ve işsizlik oranlarıyla karşı karşıya. Buna ek olarak, onları agresif veya hiperseksüel olarak gösteren ırksal klişelere yönelmelidirler. Bu, her ikisi de siyah ve kadın oldukları için ayrımcılığa uğradıklarında çifte yük yaratır. Asyalı-Amerikalı kadınlar da, alçakgönüllülük ve itaatkarlık stereotipleri de dahil olmak üzere ayrımcılıkla karşı karşıyadır. Bu stereotipler kariyer fırsatlarını sınırlayabilir ve onlara karşı şiddete katkıda bulunabilir. Kesişimsellik burada çok önemlidir, çünkü kadınların deneyimlerinin sadece bir değil, birden fazla kimlikle şekillendiğini kabul eder.
LGBTQ + İnsanlar
LGBTQ + insanlar cinsel yönelimlerine ve/veya cinsiyet kimliklerine göre ayrımcılık yaşarlar. Kadınlara yönelik kötü tutumlardan sözlü tacize kadar günlük yaşamda önyargılar ve mikro saldırganlıklarla karşı karşıya kalabilirler. Örneğin, bir transseksüel kişi sağlık hizmetleri ararken istihdam ayrımcılığı ve erişim engelleriyle karşı karşıya kalabilir. Renkli transseksüel insanlar, ırkçılığın yanı sıra homofobiyi deneyimledikleri için ek bir karmaşıklık katmanına sahiptir. Buna ek olarak, biseksüel insanlar geleneksel cinsiyet rollerine uymadıkları için eşcinsel topluluğunda marjinalleşmiş hissedebilirler. Sektörler arası yaklaşım bu karmaşıklıkları kabul eder ve tüm LGBTQ + insanlar için güvenli alanlar ve destek ağları oluşturmanın önemini vurgular. Engelliler genellikle günlük hayatı zorlaştıran fiziksel ve davranışsal engellerle karşılaşırlar. Mimari engeller nedeniyle uygun fiyatlı konut, ulaşım veya iş bulmakta zorlanabilirler. Zihinsel engelli insanlar, iletişim kurma veya sosyal normları anlama zorluğu gibi ek zorluklarla karşı karşıya kalabilirler. Kesişimsellik burada başka bir karmaşıklık katmanı ekler, çünkü engelli insanlar ırk, sınıf veya cinsiyet gibi diğer kategorilerle de özdeşleşebilir. Örneğin, sağır bir siyah kadın ırkı, engeli ve cinsiyeti ile ilgili birçok baskı biçimiyle karşı karşıya kalacaktır. Hem dil ihtiyaçlarını hem de kültürel geçmişini anlayan çevirmen veya savunucu bulmakta zorlanabilir. Bu, aynı anda farklı kimlikleri ele alan kapsayıcı politikalara ve programlara duyulan ihtiyacı vurgulamaktadır. Sonuç olarak, kimlikler kesiştiğinde benzersiz bir ayrımcılık deneyimi yaratılır. Kadınlar, LGBTQ + ve engelli insanlar, özelliklerinin birleşimine bağlı olarak farklı önyargılarla karşılaşabilirler. Bu karmaşıklığı fark ederek, herkes için adalet ve adaleti teşvik eden çözümleri daha iyi geliştirebiliriz.
Kesişimsel faktörler (ırk, sınıf, engellilik) ayrımcılık deneyimlerini nasıl etkiler?
Kesişimsellik, ırk, cinsiyet, sınıf ve engellilik gibi kimliklerin birbirini dışlamadığı, bunun yerine, benzersiz ayrımcılık deneyimleri yaratmak için birbirleriyle farklı şekillerde kesiştiği ve etkileşime girdiği kavramını ifade eder. Ayrımcılık, açık ve ince önyargılar, stereotipler, mikro saldırganlıklar ve kurumsal engeller dahil olmak üzere birçok biçimde olabilir.