Intersectionalityは、社会的アイデンティティが互いにどのように交差して差別の個々の経験を形成するかの研究です。これは、人種、性別、性的指向、能力のレベル、社会経済的地位などによって、人々が異なる形態の抑圧を経験する可能性があることを意味します。差別は、言葉によるハラスメント、職場での差別、住宅差別、教育上の障壁、健康格差など、さまざまな形態をとることができます。これは、メンタルヘルスの問題、経済的困難、さらには暴力につながる可能性があります。このエッセイでは、女性、LGBTQ+個人、障害者の3つの特定のグループにおける差別の経験に、断絶的要因がどのように影響しているかを調べます。
女性
女性は性別のために差別されることが多い。彼らは、低賃金から上級職の不平等な表現まで、職場での性差別に直面しています。
しかし、彼らの経験は、レースやクラスなどの他の要因によって悪化させることができます。例えば、黒人女性は白人女性に比べて貧困率と失業率が高い。
さらに、彼らは彼らを攻撃的または過性愛者として描く人種的なステレオタイプをナビゲートしなければなりません。これは、彼らが黒と女性であるため、両方とも差別されているときに二重の負担を作成します。アジア系アメリカ人女性もまた、柔和さや服従のステレオタイプを含む差別に直面しています。これらのステレオタイプは、キャリアの機会を制限し、それらに対する暴力に貢献することができます。ここでは、女性の経験は1つだけではなく、複数のアイデンティティによって形成されていることを認識するため、多分類は重要です。
LGBTQ+人
LGBTQ+人は性的指向や性同一性に基づいて差別を経験します。彼らは、女性に対する悪い態度から言葉での嫌がらせまで、日常生活の中でバイアスやマイクロアグリゲーションに直面することができます。例えば、トランスジェンダーの人は、医療サービスを求めるときに雇用差別やアクセスの障壁に直面するかもしれません。色のトランスジェンダーの人々は、人種差別や同性愛を経験するので、複雑さのさらなる層を持っています。
さらに、バイセクシュアルな人々は、従来のジェンダーの役割に適合しないためにゲイコミュニティで疎外感を感じるかもしれません。セクター横断的アプローチは、これらの複雑さを認識し、すべてのLGBTQ+人のための安全なスペースとサポートネットワークを作成することの重要性を強調しています。
障害者
障害者は、日常生活をより困難にする身体的および行動的障壁に直面することが多い。彼らは建築上の障壁のために手頃な価格の住宅、交通機関や仕事を見つけるのに苦労するかもしれません。知的障害者は、コミュニケーションの難しさや社会規範の理解など、さらなる課題に直面する可能性があります。障害者はまた、人種、クラス、性別などの他のカテゴリと識別する可能性があるため、ここでは複雑さの別の層が追加されます。例えば、聴覚障害者の黒人女性は、人種、障害、性別に関連する多くの形態の抑圧に直面するでしょう。彼女は言語のニーズと文化的背景の両方を理解している翻訳者や擁護者を見つけるのに苦労しているかもしれません。これは、異なるアイデンティティに同時に対処する包括的なポリシーとプログラムの必要性を強調しています。結論として、アイデンティティが交差するときに差別のユニークな経験が作成されます。女性、LGBTQ+および障害者は、特性の組み合わせによって異なるタイプの偏見に直面する可能性があります。この複雑さを認識することで、すべての人の公正と正義を促進するソリューションをよりよく開発することができます。
交差因子（人種、階級、障害）は、差別の経験にどのように影響しますか？
Intersectionalityとは、人種、性別、階級、障害などのアイデンティティが互いに排他的ではなく、むしろ差別のユニークな経験を作成するために、異なる方法で相互に交差し、相互作用するという概念を指します。差別は、偏見や微妙な偏見、ステレオタイプ、マイクロアグレッシブ、制度的障壁など、多くの形態をとることができます。