هل يمكن إعادة صياغة الإرهاق كنقد للقمع المنهجي بدلاً من الفشل الفردي في شبكات الناشطين ؟ غالبًا ما يُنظر إلى الإرهاق على أنه عدم قدرة الفرد على التعامل مع التوتر، ولكن يمكن أيضًا فهمه على أنه أحد أعراض العنف الهيكلي. عندما يصبح الناس مرهقين أو مرهقين للغاية لمواصلة النضال من أجل التغيير، فقد يضطرون إلى قضاء بعض الوقت بعيدًا عن وظائفهم. هذا يسمح لهم بإعادة شحن وتجديد طاقتهم قبل العودة إلى النشاط القوي. ومع ذلك، يمكن أن يشير الإرهاق أيضًا إلى أن المضايقات المنهجية تسبب ضغطًا لا داعي له على الصحة البدنية والعقلية للأشخاص. على سبيل المثال، إذا تعرض شخص ما للعنصرية أو التمييز بين الجنسين أو القدرة أو الطبقية على أساس يومي، فقد يؤدي هذا العبء إلى الإرهاق العاطفي والشعور بالرفض لجهود العدالة الاجتماعية بشكل عام. وبالتالي، فإن الاعتراف بالإرهاق كإجابة لمشاكل أكبر مثل عدم المساواة بدلاً من الضعف الشخصي يمكن أن يساعد النشطاء على الحفاظ على الأمل على قيد الحياة في الأوقات الصعبة.
تمت دراسة الإرهاق على نطاق واسع بين المهنيين الذين يكرسون أنفسهم لمساعدة الآخرين. على سبيل المثال، غالبًا ما يعاني الأطباء الذين يتعاملون مع كميات كبيرة من المرضى من الإرهاق بسبب المطالبات المقدمة عليهم من قبل شركات التأمين أو مديري المستشفيات أو عائلات المرضى. وبالمثل، غالبًا ما يشعر المعلمون الذين يواجهون ميزانيات ضيقة وأحجام فصول متزايدة بالإرهاق لأنهم لا يستطيعون تلبية احتياجات الجميع بشكل كافٍ. وفي هذه الظروف، يعكس الإرهاق الكيفية التي تعطي بها المؤسسات الأولوية للربح على رفاه الإنسان ؛ وبالتالي، يصبح من الصعب على الأشخاص في هذه الأنظمة ألا يعانوا من التعب العقلي بمرور الوقت. ومع ذلك، عندما يواجه النشطاء مشاكل مماثلة في عملهم ضد الظلم، فإن التركيز على رعايتهم الذاتية لا يكفي دون مراعاة العوامل الأكبر التي تؤثر على مجتمعاتهم. تكمن المشكلة في هياكلنا الاجتماعية التي تعزز الرأسمالية بأي ثمن - بما في ذلك التضحية بالكائنات المزدهرة الفردية على طول الطريق. تتطلب الرأسمالية إنتاجية لا هوادة فيها من عمالها، مما يجعل من المستحيل تقريبًا على أي شخص يعمل خارج الوظائف التقليدية 9-5 (مثل النشطاء) تجنب الضغوط مثل ساعات العمل الطويلة والأجور المنخفضة والموارد المحدودة المتاحة لشبكات الدعم الشخصي. عندما يستنفد النشطاء في هذه الظروف، يميل المجتمع إلى إلقاء اللوم عليهم لكونهم ضعفاء أو غير لائقين، بدلاً من معالجة الأسباب الكامنة وراء إحباطهم. ويسمح هذا الافتقار إلى المساءلة باستمرار المضايقة المنهجية التي تضر بالفئات المهمشة، بما في ذلك العنصرية والتمييز على أساس الجنس ورهاب المثلية الجنسية/رهاب المتحولين جنسيا/رهاب ثنائي الرهاب، والقدرة، والتمييز ضد الشيخوخة/العنف ضد المسنين، وما إلى ذلك، على الرغم من الجهود المبذولة للتغيير. بدلاً من فضح أولئك الذين يأخذون فترات راحة من عمل العدالة الاجتماعية، يجب أن نعرف سبب وجود مثل هذه المشاكل حتى يمكن معالجتها بشكل جماعي من خلال تغيير السياسة، بدلاً من جعل الأفراد مسؤولين عن إصلاحها بشكل فردي.
أيضًا، تسمح لنا إعادة صياغة الإرهاق كنقد بدلاً من الفشل بالتركيز على التحولات الهيكلية اللازمة لنتائج أكثر عدلاً بدلاً من العيوب الفردية.
على سبيل المثال، إذا كان يُنظر إلى الإرهاق على أنه أحد أعراض الفشل المؤسسي بدلاً من القيود الشخصية في دوائر الناشطين، فقد ننظر إلى الحاجة إلى الممارسات التصالحية وبشكل مختلف ؛ بدلاً من معاقبة الأشخاص الذين يأخذون إجازة بسبب الإرهاق باتهامهم بعدم القيام بما يكفي أو ارتكاب الكثير من الأخطاء، ربما يمكننا وضع سياسات تشجع الإجازة مدفوعة الأجر بعد حملات أو احتجاجات كبيرة ؟ أو ربما يجب أن نفكر في إعادة تصميم الاجتماعات بحيث يتم سماع أصوات الجميع على قدم المساواة، بدلاً من توقع إجراء بعض القادة لجميع المحادثات والبعض الآخر للقيام بأعمال تجارية ؟ ستتطلب هذه التغييرات جهدًا مدروسًا، ولكنها ستفيد جميع المشاركين في النهاية من خلال جعل النشاط أقل استنزافًا وأكثر مرونة بمرور الوقت - مما سيسمح لنا جميعًا بتقديم مساهمات ذات مغزى دون الشعور بالإرهاق المستمر.في الختام، فإن فهم الإرهاق كرد فعل للمشاكل الهيكلية وليس مجرد مشكلة واحدة يتطلب منا الاعتراف بكيفية إدامة هياكلنا الاجتماعية للظلم على أساس يومي. من خلال اتخاذ إجراءات ضد هذه القمع من خلال التغيير المنهجي، بدلاً من إلقاء اللوم على النشطاء المنهكين لمستويات الإرهاق الخاصة بهم، يمكننا خلق بيئة أكثر صحة حيث يمكن للجميع الوصول إلى الموارد التي يحتاجونها للازدهار دون التعرض لضغوط غير ضرورية تؤدي إلى الإرهاق.
هل يمكن إعادة صياغة الإرهاق كنقد للقمع المنهجي بدلاً من الفشل الفردي في شبكات الناشطين ؟
الإرهاق ظاهرة معقدة يمكن أن يكون لها أسباب ومظاهر عديدة، ويمكن بالتأكيد أن تتأثر بعوامل مثل الاضطهاد المنهجي والمعايير الاجتماعية. في حين أن بعض الأشخاص قد يعانون من الإرهاق لأسباب شخصية أو تنظيمية، قد يواجه البعض الآخر تحديات إضافية تتعلق بشخصيتهم أو سياقهم.