على مر التاريخ، كافح الناس من أجل كيفية التعامل مع الهوية الجنسية لبعضهم البعض من حيث اللغة والسلوك. أدت هذه النضالات إلى صراعات بين الأفراد والجماعات حول ما هو مقبول في الأماكن العامة مثل المدارس وأماكن العمل وقاعات المحاكم والساحات السياسية ومنصات التواصل الاجتماعي والتفاعلات الخاصة. بمرور الوقت، ظهرت أفكار جديدة تتحدى الآراء التقليدية حول الهوية الجنسية والتعبير عنها من خلال الكلام والعمل. إحدى هذه الأفكار هي الاعتراف غير الثنائي بين الجنسين. الجنس غير الثنائي هو أولئك الذين لا يعرفون فقط على أنهم ذكر أو أنثى، بل هم موجودون في مكان ما في طيف الذكورة والأنوثة. قد يستخدم هؤلاء الأشخاص ضمائر محايدة مثل «هم» أو «هم». يمكن أن يؤدي عدم استخدام الضمائر الصحيحة في بيئة مهنية أو تعليمية إلى سوء الفهم وسوء الفهم وانعدام الثقة وعدم الاحترام.
يوجد جنس غير ثنائي على كل مستوى من مستويات المجتمع من النخبة إلى أفقر الناس. في السنوات الأخيرة، أصبحت أكثر وضوحًا بسبب التقدم في التكنولوجيا وطرق الاتصال. أدت وسائل التواصل الاجتماعي إلى ظهور منتديات عبر الإنترنت حيث يناقش الناس تجاربهم الشخصية مع الضمائر. كما أنها توفر مساحة للتعليم حول الأجناس والهويات المختلفة خارج الفئات الثنائية. ومع ذلك، على الرغم من هذه التطورات التقدمية، لا يزال العديد من المهنيين يرفضون الاعتراف بوجود هؤلاء السكان باستخدام مفردات قديمة مثل «هو» و «هي» و «هو/هي» و «هو/هي».
استخدام الضمائر المناسبة يخلق بيئة تعزز التعلم والتعاون المتناغم. يُظهر الاحترام والاعتبار للآخرين بغض النظر عن هويتهم الجنسية. عندما نتجاهل الضمائر المفضلة لشخص ما، فإننا نقوض حقهم في أن يُنظر إليهم على أنهم أعضاء متساوون في المجتمع يتمتعون بالكرامة والقيمة. يجب أن نسعى جاهدين لإنشاء مساحات يشعر فيها الجميع بالأمان في مشاركة قصصهم دون خوف من الحكم عليهم بناءً على كيفية تقديمهم لأنفسهم جسديًا أو لفظيًا. يتضمن ذلك إنشاء سياسات تضمن استخدام اللغة بشكل محايد في أماكن العمل والمدارس لدينا حتى لا يشعر أحد بأنه مميز لعدم اتباع المعايير التقليدية التي تم تحديدها منذ قرون.
عندما لا نعترف بشكل صحيح بالأجناس غير الثنائية، فإنه يرسل رسالة مفادها أننا لا نهتم بهم بما يكفي لمعرفة من هم وكيف يتعرفون عليهم. يُظهر هذا السلوك نقصًا في التعاطف مع من هم خارج مجموعتنا وينعكس سلبًا علينا كأفراد. من الأهمية بمكان تثقيف أنفسنا بشأن الكلام والسلوك المقبولين عند التفاعل مع مختلف السكان لمنع سوء الفهم وسوء الفهم في المستقبل بين الأقران.
يجب أن نتخذ خطوات الآن لضمان الشمولية في جميع مجالات الحياة، بما في ذلك الأماكن المهنية مثل الفصول الدراسية وغرف الاجتماعات وقاعات المحكمة، وما إلى ذلك، حيث يتوقع الناس الاحترام المتبادل بين الزملاء وأرباب العمل. من خلال القيام بذلك، يمكننا بناء الثقة بين الزملاء من خلال بناء علاقات على أساس الثقة والتقدير، وليس فقط ديناميكيات القوة.
كيف لا يؤثر استخدام الضمائر الصحيحة في بيئة مهنية أو تعليمية على علاقة الثقة والاحترام ؟
يمكن أن يؤدي استخدام الضمائر الخاطئة إلى سوء الفهم والارتباك وحتى الانحراف في بيئة مهنية أو أكاديمية حيث يكون بناء العلاقات وإرساء الثقة أمرًا بالغ الأهمية للتواصل والتعاون الفعالين. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يقوض الثقة بالنفس والمصداقية والسمعة إذا تم اعتبارهم غير محترمين أو غير حساسين لزملائهم أو أقرانهم.