مجتمعات LGBTQ + هي مجموعات متنوعة تشمل الأشخاص الذين يعتبرون مثليين ومثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمثليين والمدعى عليهم وثنائيي الجنس وغير ذلك. تواجه هذه المجتمعات مختلف أوجه عدم المساواة المنهجية التي تؤثر على قدرتها على الوصول إلى الأدوار القيادية والموارد والأصوات الجماعية. سيتناول هذا المقال بعض هذه التسلسلات الهرمية الداخلية والظلم المنهجي في مجتمعات LGBTQ +.
التسلسل الهرمي الأول يعتمد على الهوية الجنسية والتعبير. قد يواجه الأشخاص المتحولين جنسيًا التمييز والتحيز من أفراد مجتمعهم المتوافقين مع الجنس، مما يجعل من الصعب عليهم الوصول إلى المناصب القيادية أو الاستماع إليهم.
لا تزال العديد من منظمات LGBTQ + السائدة تعمل بموجب نموذج ثنائي بين الجنسين يستثني الأشخاص غير الثنائيين وغير المطابقين للجنس. يمكن أن يؤدي ذلك إلى مشاعر الاغتراب والتهميش، فضلاً عن فرص محدودة للتمثيل. هناك تسلسل هرمي آخر بين الجنسين. غالبًا ما يتمتع الرجال المتوافقون مع الجنس بقوة وامتياز أكبر من النساء المتوافقات مع الجنس في مجتمعات LGBTQ +. ويمكنها أن تهيمن على عمليات صنع القرار بالحد من مشاركة المرأة في المناصب القيادية.
هناك اختلال في توازن القوة بين المتحولين جنسياً والمتحولين جنسياً. قد يكافح الأفراد المتحولين جنسيًا لإيجاد القبول والاندماج في مجتمعاتهم بسبب مفاهيم المجتمع المسبقة لما يشكل تعبيرات جنسانية «طبيعية».
هناك أيضًا تفاوتات طبقية في مجتمعات LGBTQ +. تميل الطبقة العليا إلى الحصول على رأس مال اقتصادي واجتماعي أكثر من الطبقة الدنيا، مما يؤدي إلى عدم المساواة في الوصول إلى الموارد والصوت. يمكن للأثرياء التبرع بالمال والتأثير على تغيير السياسة، بينما قد يفتقر الفقراء إلى الوسائل المالية للانخراط في جهود النشاط أو الدعوة. يمكن أن يخلق ذلك انقسامًا بين قادة LGBTQ + الذين يمثلون مصالح النخب الثرية وأولئك الذين يمثلون الطبقة العاملة وذوي الدخل المنخفض.
هناك تسلسلات هرمية داخلية وتفاوتات منهجية في مجتمعات LGBTQ + تؤثر على الوصول إلى الأدوار القيادية والموارد والأصوات الجماعية. يجب معالجة هذه العوامل من خلال بناء المجتمع ومبادرات الإدماج لضمان شعور جميع المشاركين بالتقدير والتمثيل.
ما هي التسلسلات الهرمية الداخلية وأوجه عدم المساواة النظامية الموجودة في مجتمعات LGBTQ + وكيف تؤثر على الوصول إلى القيادة والموارد والصوت الجماعي ؟
غالبًا ما يواجه الأشخاص من مجتمع الميم أشكالًا مختلفة من التسلسلات الهرمية الداخلية وعدم المساواة المنهجية التي يمكن أن تؤثر بشكل كبير على قدرتهم على شغل المناصب القيادية والوصول إلى الموارد والحصول على صوت جماعي. يعتمد الشكل الأكثر وضوحًا للتسلسل الهرمي في مجتمعات LGBTQ + على الهوية الجنسية والتوجه الجنسي، حيث يتمتع الرجال المتوافقون مع الجنس عمومًا بقوة وامتيازات أكثر من النساء المتحولات جنسيًا والأشخاص غير الثنائيين والأشخاص المتحولين جنسياً.