يشير السؤال المطروح أعلاه إلى أنه لم يعد من الممكن النظر إلى الحوكمة على أنها تفرض السيطرة والتوحيد من أعلى إلى أسفل، بل على أنها ممارسة للحكم تعترف بتنوع الناس في المجتمع وتقدره. بدلاً من السعي إلى تشكيل الناس وفقًا لمجموعة محددة من المعايير، فإن الفكرة هي خلق ظروف يكون فيها الناس أحرارًا في التعبير عن أنفسهم وتطوير قدراتهم الفريدة. في هذا النموذج، تصبح الإدارة أشبه بالبستنة - البحث عن احتياجات النباتات والأنواع المختلفة حتى تتمكن من الازدهار.
من المهم الاعتراف بأن هذا النهج يتطلب تحولًا كبيرًا في التفكير في القوة والسلطة. تقليديا، كان يُنظر إلى الحكومات على أنها تمتلك السلطة النهائية وقدرة صنع القرار، بينما كان على المواطنين الامتثال لقواعد وتوقعات معينة. ولكن في ظل نموذج الحكم، يتم توزيع السلطة بشكل أكثر توازناً ويتم تقاسم المسؤوليات بين الحكومة والأفراد. وهذا يعني أنه يلزم إيلاء مزيد من الاهتمام للتعاون والحوار والتفاهم بين الأطراف. ومن الجوانب الرئيسية للحكم الاعتراف بدور الاختلافات في التنمية البشرية. يشير التمييز إلى الخصائص المختلفة التي تجعل كل شخص فريدًا، مثل الجنس والعرق والتوجه الجنسي والطبقة والعمر والقدرة وما إلى ذلك. بموجب نموذج الإدارة التقليدي، سيتم محو هذه الاختلافات أو محوها سعياً وراء التجانس. لكن في ظل نموذج الإدارة، تصبح أصولًا تثري المجتمع ككل. وينبغي للحكومات أن تسعى إلى تهيئة بيئة تُسمع فيها أصوات متنوعة وتُقدر، ويمكن أن تتعايش فيها وجهات نظر متنوعة دون خوف من القمع أو التهميش.
تحكم مهم آخر هو تشجيع العلاقة الحميمة والاتصال. تميل نماذج الحوكمة التقليدية إلى التأكيد على الكفاءة والبيروقراطية على الارتباط العاطفي، ولكن في نموذج الحوكمة، يعد بناء علاقات قوية مع الناخبين أمرًا بالغ الأهمية للحكم الناجح. وهذا يعني تطوير قنوات اتصال مفتوحة، والاستماع بنشاط إلى القضايا والاحتياجات، وبناء الثقة من خلال الشفافية والمساءلة. كما يتضمن الاعتراف بأهمية العلاقة الحميمة في الحياة الاجتماعية، سواء بين أفراد الأسرة أو الأصدقاء أو مجموعات المجتمع.
تتطلب الحوكمة أيضًا إعادة التفكير في كيفية تصورنا للجنس والجنس. تقليديا، يُنظر إلى الجنس على أنه شيء يحدث خلف الأبواب المغلقة أو من المحرمات للمناقشة العامة. ومع ذلك، في نموذج الحكم، يصبح الجنس جزءًا من نسيج الحياة اليومية، ويحتفل به كتعبير طبيعي عن إنسانيتنا. يتم التعرف على الحياة الجنسية على أنها شيء يتخلل كل جانب من جوانب وجودنا، من العلاقات إلى السياسة إلى الاقتصاد. في الختام، تمثل إدارة الحوكمة طريقة جديدة للتفكير في السلطة والسلطة، حيث يكون للناس تأثير ومساهمة أكبر في حياتهم. من خلال قبول الاختلافات وتعزيز العلاقة الحميمة، يخلق هذا النموذج ظروفًا يمكن للناس فيها الازدهار والنمو بدلاً من الخضوع لأهواء من هم في السلطة. وهذا يتطلب التحول من المفاهيم التقليدية للحكم إلى نهج أكثر تعاونا يعترف بالمساهمة الفريدة لكل فرد في المجتمع.
هل يمكن إعادة تصور الحوكمة على أنها إدارة الاختلافات البشرية بدلا من مراقبة الامتثال ؟
إحدى طرق التفكير في الإدارة هي إعادة تصورها على أنها إدارة الاختلافات البشرية بدلاً من التحكم في الامتثال. وفي هذا النموذج، يُنظر إلى الحكومات والهيئات الإدارية الأخرى على أنها مسؤولة عن تلبية احتياجات ومصالح مختلف السكان، فضلا عن ضمان الوصول العادل إلى الموارد والفرص.