Zulüm ve ayrımcılık deneyimlerini etkileyebilecek birçok farklı yasal çerçeve türü vardır. Bunlar arasında işyerinde taciz, nefret suçları, medeni haklar ve eşit fırsatlarla ilgili yasalar bulunmaktadır. Her yapının, insanların nasıl taciz edildiğini ve ayrımcılığa uğradığını etkileyebilecek kendi koruma ve kısıtlamaları vardır. Örneğin, ayrımcılık karşıtı yasalar işverenlerin ırk, cinsiyet, din, engellilik, yaş veya ulusal köken gibi faktörlere dayanarak çalışanlara karşı ayrımcılık yapmasını yasaklar. Bu, bu faktörlerden birine dayanarak taciz edilen veya ayrımcılığa uğrayan bir çalışanın yasal olarak işverenlerine karşı şikayette bulunma veya talepte bulunma hakkına sahip olabileceği anlamına gelir. Benzer şekilde, işyerinde taciz yasaları çalışanları işyerinde düşmanca veya küfürlü davranışlardan korur. Resmi yasal çerçevelere ek olarak, gayri resmi sosyal normlar ve kültürel beklentiler de taciz ve ayrımcılık deneyimlerini şekillendirebilir. Bu normların ve beklentilerin tanımlanması ve meydan okuması yasal çerçevelerden daha zor olabilir, çünkü bunlar genellikle zımni veya örtülüdür. Bununla birlikte, insanların taciz ve ayrımcılık olaylarını nasıl algıladıklarını ve bunlara nasıl tepki verdiklerini şekillendirmede hala önemli bir rol oynamaktadır. Örneğin, bazı topluluklar geleneksel cinsiyet rollerine uymaya büyük önem verebilir, bu da bu rollere uymayan kişilerin (LGBTQ + insanlar gibi) kendilerini güvende hissetmelerini ve desteklenmelerini zorlaştırabilir. Diğer durumlarda, kültürler bireysel adalet yerine sosyal uyumu sürdürmeye öncelik verebilir, bu da istismar veya sömürü örnekleri hakkında konuşmakta isteksizliğe yol açabilir. Genel olarak, yasal çerçeveler ve kültürel normlar taciz ve ayrımcılık deneyimlerini şekillendirmede önemli bir rol oynamaktadır. Farklı yasal çerçeveler tarafından sunulan farklı koruma türlerini anlayarak ve kültürel normların arkasındaki temel varsayımları belirleyerek, herkesin kendini güvende ve saygın hissettiği bir ortam yaratmaya başlayabiliriz.
Yasal çerçeve zulüm ve ayrımcılık deneyimlerini nasıl etkiliyor?
Araştırmacılara göre, yasal çerçeveler insanların taciz ve ayrımcılığa karşı algılarını ve tepkilerini şekillendirebilir. Amerika Birleşik Devletleri gibi taciz ve ayrımcılığa karşı güçlü yasal korumalara sahip ülkelerde, mağdurların, haklarının ihlal edildiğine ve onları destekleyecek bir sistem olduğuna inandıkları için olayları bildirme ve adalet arama olasılıkları daha yüksek olabilir.