Existem muitos tipos diferentes de fundamentos legais que podem afetar a experiência de perseguição e discriminação. Incluem leis relacionadas com perseguição no local de trabalho, crimes de ódio, direitos civis e igualdade de oportunidades. Cada estrutura tem seu próprio conjunto de medidas de proteção e restrições que podem afetar a forma como as pessoas são perseguidas e discriminadas.
Por exemplo, as leis contra a discriminação proíbem os empregadores de discriminar os trabalhadores por razões como raça, sexo, religião, deficiência, idade ou origem nacional. Isso significa que o trabalhador que for perseguido ou discriminado por um desses fatores pode ter o direito legal de apresentar queixa ou processo contra o seu empregador. Da mesma forma, as leis de assédio no local de trabalho protegem os funcionários de comportamentos hostis ou ofensivos no trabalho.
Além dos marcos legais oficiais, normas sociais não oficiais e expectativas culturais também podem formar experiências de assédio e discriminação. Estas normas e expectativas podem ser mais difíceis de definir e contestar do que os marcos legais, porque muitas vezes são discretos ou implícitos. No entanto, eles ainda têm um papel importante na forma como as pessoas percebem e respondem aos casos de assédio e discriminação.
Por exemplo, algumas comunidades podem dar grande importância à conformidade com papéis tradicionais de gênero, o que pode dificultar que pessoas que não se encaixem nesses papéis (por exemplo, as pessoas LGBT +) se sintam seguras e apoiadas. Em outros casos, as culturas podem priorizar a preservação da harmonia social e não a justiça individual, o que pode levar à relutância em se pronunciar sobre casos de abuso ou exploração.
Em geral, os marcos legais e as normas culturais são importantes para a formação de experiências de perseguição e discriminação. Compreendendo os diferentes tipos de proteção oferecidos pelos diferentes marcos legais, e definindo os pressupostos básicos das normas culturais, podemos começar a criar um ambiente em que todos se sintam seguros e respeitados.
Como o quadro legal afeta a experiência de perseguição e discriminação?
Segundo os pesquisadores, os marcos legais podem moldar a percepção e a resposta das pessoas à perseguição e discriminação. Em países com forte proteção legal contra o assédio e a discriminação, como os Estados Unidos, as vítimas podem ser mais propensas a relatar incidentes e buscar justiça, porque consideram que seus direitos são violados e que existe um sistema para apoiá-los.