Eşcinsel çiftleri kabul etmek için dünya çapında artan bir eğilim var, ancak onlara yönelik tutumlar kültürler arasında büyük farklılıklar gösteriyor. Uluslararası çalışma ortamı söz konusu olduğunda, farklı ülkelerden çalışanlar genellikle LGBTQ + konularında radikal olarak farklı görüşlere sahip olabilecek meslektaşlarıyla iletişim kurmak zorundadır. Bu, aralarında gerginlik yaratabilir ve performansı etkileyen yanlış anlamalara yol açabilir. Bu makalede, çokuluslu misyonlardaki kültürler arası etkileşimlerin LGBT ortaklıklarının algılarını nasıl etkilediğine bakıyoruz.
"Kültürlerarası" teriminin ne anlama geldiğini tanımlayalım. Bu, farklı kültürlerden insanların uluslararası bir projede çalışmak gibi ortak bir hedefe ulaşmak için bir araya geldiği durumları ifade eder. Öte yandan'çok kültürlü "terimi, tek bir örgüt veya topluluk içinde birden fazla etnik grup içeren grupları tanımlar. Kültürlerarası etkileşimler işle sınırlı değildir; Her yerde toplumda ortaya çıkarlar - okullardan ve üniversitelerden devlet kurumlarına ve kar amacı gütmeyen kuruluşlara. Çok uluslu şirketler, değerler, inançlar, gelenekler ve normlardaki farklılıklara rağmen, aralarında etkili iletişim gerektiren müşteri hizmetleri, teknoloji geliştirme, pazarlama kampanyaları vb. Gibi farklı ihtiyaçları karşılamak için dünyanın her yerinden insanları işe alır. LGBT ilişkilerini anlamak için kültürler arası etkileşimin neden önemli olduğuna bir göz atalım. Farklı kültürlerin cinsiyet rolleri, aile yapıları, evlilik yasaları, din, cinsellik, homofobi vb. konularda farklı bakış açıları vardır. İki çalışan birbirleriyle tanışır, ancak aynı cinsiyetten ilişkilerin yasadışı olduğu veya dini kurumlar tarafından kaşlarını çattığı ülkelerde yaşıyorsa, meslektaşları onlara farklı davranabilir. Bu yanlış anlamalar, işbirliği çabalarını olumsuz yönde etkileyebilir, çünkü bazıları hassas bilgileri kendi kültürleri dışındaki biriyle paylaşmanın uygun olup olmadığını sorgulayabilir. Burada dil engelleri de rol oynuyor. İnsanlar "gey" veya "lezbiyen'gibi terimleri, başkalarının bu etiketleri ülkelerinde veya hatta bölgesel olarak nasıl yorumladığını bilmeden kullandıklarında, kabul edilebilir ilişki davranışı olarak kabul edilenler hakkında yanlış anlamalara yol açabilir. Bazı diller, cinsel yönelimi açıkça tanımlamak için belirli kelimelerden yoksundur ve bu da farklı dil grupları arasındaki duyguları doğru bir şekilde iletmeyi zorlaştırır. Çok uluslu kuruluşlar, LGBTQ + gibi azınlık gruplarını işyerinde ayrımcılığa karşı koruyan politikaları uygulamayı düşünmelidir. Bu, cinsiyet kimliği/ifadesi veya cinsiyet özelliklerinden bağımsız olarak eşit fırsatların sağlanmasını içerir; Üreme hizmetleri gibi sağlık yararlarına erişimin sağlanması (varsa); Çeşitlilik eğitim programları aracılığıyla kapsayıcılığı teşvik etmek; Üyelerin, meslektaşlarından veya yönetim kadrosundan misilleme korkusu olmadan kendilerini özgürce ifade etmelerinde kendilerini güvende hissetmeleri için destek ağları sunmak; LGBTQ + olmakla ilgili konuları tartışmak için açık kapı politikası oluşturmak; Onur Ayı veya Uluslararası Homofobi ve Transfobi Karşıtı Gün (IDAHOT) gibi etkinlikleri kutlamak. Kültürlerarası etkileşimler, cinsiyet rolleri, aile yapıları, evlilik yasaları, din, homofobi, dil engelleri vb. İle ilgili farklı sosyal normlar nedeniyle LGBT ortaklıklarının algıları üzerinde derin bir etkiye sahiptir. Kuruluşlar, farklı kimlikleri destekleyen ve farklı kültürlerden çalışanlar arasındaki iletişimi teşvik eden kapsayıcı politikalar uygulayarak destekleyici bir ortam yaratmak için adımlar atmalıdır.
Çokuluslu misyonlardaki kültürler arası etkileşimler LGBT ortaklıklarının algılarını nasıl etkiler?
Çokuluslu misyonlardaki kültürler arası etkileşimler, insanların lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel (LGBT) ilişkilerini nasıl algıladıkları üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Bu ilişkiler kültürel normlar, klişeler ve dini inançlar nedeniyle birçok ülkede yaygın olarak kabul edilmediğinden, LGBT olarak tanımlanan insanlarla etkileşim kurmak önyargılı kavramlara meydan okuyabilir ve cinsellik ve cinsiyet kimliği üzerine yeni bakış açıları yaratabilir.