Во всем мире растет тенденция принимать однополые пары, но отношение к ним сильно различается в разных культурах. Когда дело доходит до международной рабочей среды, сотрудникам из разных стран часто приходится общаться со своими коллегами, у которых могут быть кардинально иные взгляды на вопросы ЛГБТК +, чем у них. Это может создать напряженность между ними и привести к недоразумениям, которые влияют на производительность. В этой статье мы рассмотрим, как межкультурные взаимодействия в многонациональных миссиях влияют на восприятие партнерства ЛГБТ.
Давайте определимся, что означает термин «межкультурный». Это относится к ситуациям, когда люди из разных культур объединяются для достижения общей цели, например, работая над международным проектом. Термин «мультикультурный», с другой стороны, описывает группы, которые содержат несколько этнических групп внутри одной организации или сообщества. Межкультурные взаимодействия не ограничиваются только бизнесом; они происходят в обществе повсеместно - от школ и университетов до государственных учреждений и некоммерческих организаций. Многонациональные компании нанимают людей со всего мира для удовлетворения различных потребностей, таких как обслуживание клиентов, развитие технологий, маркетинговые кампании и т. д., что требует эффективной коммуникации между ними, несмотря на различия в ценностях, убеждениях, обычаях и нормах.
Давайте рассмотрим, почему межкультурное взаимодействие имеет значение для понимания отношений ЛГБТ. Различные культуры имеют различные точки зрения относительно гендерных ролей, семейных структур, законов о браке, религии, сексуальности, гомофобии и т. д. Если два сотрудника встречаются друг с другом, но живут в странах, где однополые отношения незаконны или не одобряются религиозными учреждениями, то их коллеги могут относиться к ним по-разному. Эти заблуждения могут негативно повлиять на усилия по сотрудничеству, поскольку некоторые могут задаться вопросом, уместно ли делиться конфиденциальной информацией с кем-то за пределами своей культуры.
Языковые барьеры также играют здесь роль. Когда люди используют такие термины, как «гей» или «лесбиянка», не зная, как другие интерпретируют эти ярлыки в своей стране или даже на региональном уровне, это может привести к недопониманию относительно того, что считается приемлемым поведением в отношениях.
В некоторых языках отсутствуют конкретные слова для явного описания сексуальной ориентации, что затрудняет точную передачу чувств между различными языковыми группами.
Многонациональные организации должны рассмотреть возможность реализации политики, которая защищает группы меньшинств, такие как ЛГБТК +, от дискриминации на работе. Это включает в себя обеспечение равных возможностей независимо от гендерной идентичности/выражения или половых характеристик; обеспечение доступа к медицинским льготам, таким как репродуктивные услуги (если применимо); содействие инклюзивности посредством программ обучения разнообразию; предлагать сети поддержки, чтобы члены чувствовали себя в безопасности, свободно выражая себя, не опасаясь мести со стороны коллег или управленческого персонала; создание политики открытых дверей для обсуждения вопросов, связанных с тем, чтобы быть ЛГБТК +; празднование таких событий, как Месяц гордости или Международный день борьбы с гомофобией и трансфобией (IDAHOT).
Межкультурные взаимодействия оказывают глубокое влияние на восприятие партнерства ЛГБТ из-за различных социальных норм, касающихся гендерных ролей, семейных структур, законов о браке, религии, гомофобии, языковых барьеров и т. Д. Организации должны предпринять шаги для создания благоприятной среды путем внедрения инклюзивной политики, поддерживающей различные идентичности и поощряющей общение между сотрудниками из разных культур.
Как межкультурные взаимодействия в многонациональных миссиях влияют на восприятие партнерских отношений ЛГБТ?
Межкультурные взаимодействия в многонациональных миссиях могут оказать существенное влияние на то, как люди воспринимают отношения лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров (ЛГБТ). Поскольку эти отношения часто не получают широкого признания во многих странах из-за культурных норм, стереотипов и религиозных убеждений, взаимодействие с людьми, идентифицирующими себя как ЛГБТ, может бросить вызов предвзятым представлениям и создать новые взгляды на сексуальность и гендерную идентичность.