Kurumsal beklentiler gerçek duygusal ihtiyaçlarla çatıştığında iç çatışmalar nasıl ortaya çıkar? Bir kişinin en derin duyguları ve arzuları, farklı davranması için dış baskıyla zorlandığında, bu kendi içinde ciddi şoklara yol açabilir. Bu fenomen iç çatışma olarak bilinir ve genellikle kurumsal beklentiler gerçek duygusal ihtiyaçlarla karşı karşıya kaldığında ortaya çıkar. Kurumsal beklentiler, toplumun üyelerinden beklediği davranış ve değerleri ifade ederken, duygusal ihtiyaçlar insanların kişisel tatmin için ihtiyaç duydukları şeydir. Bu iki güç karşı karşıya geldiğinde, insanlar kaygı, suçluluk, utanç ve kafa karışıklığı gibi bir dizi olumsuz duygu yaşayabilir. Bu tür bir iç çatışmanın bir örneği işyerinde görülebilir. İşverenler genellikle çalışanlarına, politika ve prosedürlere uyum, profesyonellik ve zamanında olma gibi belirli beklentiler koyarlar. Bazı çalışanlar saatler sonra yaratıcı olmak veya başka ilgi alanlarını takip etmek için acil bir ihtiyaç hissedebilirler. Bu gibi durumlarda, işverenlerine karşı suçluluk veya kızgınlık duygularıyla mücadele edebilirler, bu da onları kalplerinin arzusunu takip etmede sınırlıyor gibi görünmektedir. Bu, kişisel ihtiyaçları ile kuruluşun standartlarına uyma yükümlülüğü arasında bir çelişki yaratabilir. İç çatışmanın ortaya çıkabileceği bir başka senaryo da romantik bir ilişkidedir. Ortaklar, ne kadar samimiyet paylaşmak istedikleri veya cinsel uygulamalar ve sınırlar hakkında farklı görüşler hakkında farklı fikirlere sahip olabilirler. Bu farklılıklar ortaklar arasında gerginlik yaratabilir, çözülmeden bırakılırsa anlaşmazlıklara ve hatta ayrılıklara yol açabilir. Çoğu durumda, insanlar kendi arzularını ve ihtiyaçlarını ortaklarıyla uyumlu hale getirmelidir, bu da ödün vermeden yapılması zor olabilir. İç çatışmalar, aile üyelerinin rekabet öncelikleri olduğunda da ortaya çıkar. Ebeveynler kendilerini çocuklarıyla vakit geçirmek ve iş görevlerine katılmak arasında parçalanmış bulabilirler. Tüm yükümlülüklerini yerine getiremedikleri için suçluluk veya hayal kırıklığı hissedebilirler, bu da stres ve endişeye yol açar. Benzer şekilde, ergenler ebeveynlerinin beklentileri ve akran baskısının talepleri arasında sıkışmış hissedebilirler. Duygusal kargaşaya neden olabilecek okul çalışmalarını, ders dışı etkinlikleri ve sosyal hayatı dengelemek için mücadele edebilirler. İç çatışmalar, kurumsal beklentiler gerçek duygusal ihtiyaçlarla karşı karşıya kaldığında ortaya çıkar. Bu çatışmalar kafa karışıklığı, utanç ve endişe gibi olumsuz duygulara yol açabilir, bu da insanların başkalarıyla ve kendileriyle sağlıklı ilişkiler kurmasını zorlaştırır. İnsanların bu çatışmaların farkında olmaları ve etkili bir şekilde çözülmesi için güvenilir arkadaşlardan, aile üyelerinden veya terapistlerden destek almaları önemlidir.
Kurumsal beklentiler gerçek duygusal ihtiyaçlarla çatıştığında iç çatışmalar nasıl ortaya çıkar?
İç çatışmalar, insanlar kendi kişisel arzuları veya değerleriyle çatışabilecek dış kaynaklardan (örneğin aile, akranlar, iş) baskı hissettiklerinde ortaya çıkabilir. Bu iki tür kuvvetin farklılığı, iç şoklar veya bilişsel uyumsuzluk olarak ortaya çıkabilen gerginlik ve strese yol açabilir. Bu, suçluluk, endişe veya utanç duygularına yol açabilir.