¿Cómo surgen los conflictos internos cuando las expectativas institucionales chocan con las necesidades emocionales genuinas?
Cuando los sentimientos y deseos más profundos de una persona son desafiados por la presión externa para comportarse de manera diferente, esto puede conducir a un fuerte revuelo dentro de ella misma. Este fenómeno se conoce como conflicto interno, y a menudo ocurre cuando las expectativas institucionales se enfrentan a necesidades emocionales genuinas. Las expectativas institucionales se refieren a los comportamientos y valores que la sociedad espera de sus miembros, mientras que las necesidades emocionales son lo que las personas necesitan para su satisfacción personal. Cuando estas dos fuerzas entran en confrontación, las personas pueden experimentar toda una serie de emociones negativas, como ansiedad, sentimientos de culpa, vergüenza y confusión.
Un ejemplo de este tipo de conflicto interno puede verse en el lugar de trabajo. Los empleadores a menudo depositan ciertas esperanzas en sus empleados, incluyendo el cumplimiento de políticas y procedimientos, profesionalismo y puntualidad.
Algunos trabajadores pueden tener una necesidad urgente de mostrar creatividad o perseguir otros intereses fuera del horario laboral. En tales casos, pueden combatir los sentimientos de culpa o resentimiento contra sus empleadores, quienes parecen limitarlos a seguir el deseo de su corazón. Esto puede crear una contradicción entre sus necesidades personales y la obligación de cumplir con las normas de la organización.
Otro escenario en el que puede surgir un conflicto interno es en una relación romántica. Las parejas pueden tener diferentes percepciones sobre la cantidad de intimidad que quieren compartir, o diferentes opiniones sobre las prácticas sexuales y las fronteras. Estas diferencias pueden crear tensiones entre los socios, lo que dará lugar a disputas e incluso rupturas si se dejan sin resolver. En muchos casos, las personas deben conciliar sus propios deseos y necesidades con sus socios, algo que puede ser difícil de hacer sin compromisos.
Los conflictos internos también ocurren cuando los miembros de la familia tienen prioridades en competencia.
Es posible que los padres se desvíen entre pasar tiempo con sus hijos y asistir a tareas laborales. Pueden experimentar sentimientos de culpa o frustración por no poder cumplir con todas sus obligaciones, lo que lleva al estrés y la ansiedad. Del mismo modo, los adolescentes pueden sentirse atrapados entre las expectativas de sus padres y las demandas de presión de sus compañeros. Pueden luchar para equilibrar el trabajo escolar, las actividades extraescolares y la vida social, lo que puede causar trastornos emocionales.
Los conflictos internos surgen cuando las expectativas institucionales se enfrentan a necesidades emocionales genuinas. Estos conflictos pueden conducir a emociones negativas, como confusión, vergüenza y ansiedad, lo que dificulta que las personas mantengan relaciones saludables con los demás y con ellos mismos. Es importante que la gente tome conciencia de estos conflictos y busque el apoyo de amigos de confianza, familiares o terapeutas para resolverlos de manera efectiva.
¿Cómo surgen los conflictos internos cuando las expectativas institucionales contradicen las necesidades emocionales genuinas?
Pueden surgir conflictos internos cuando las personas se sienten presionadas por fuentes externas (por ejemplo, la familia, los compañeros, el trabajo) que pueden contradecir sus deseos o valores personales. La divergencia de estos dos tipos de fuerzas puede dar lugar a tensiones y estrés que pueden manifestarse en forma de choques internos o disonancia cognitiva. Esto puede llevar a sentimientos de culpa, ansiedad o vergüenza.