Como surgem conflitos internos quando as expectativas institucionais entram em conflito com verdadeiras necessidades emocionais?
Quando os sentimentos e desejos mais profundos de uma pessoa são contestados por pressões externas para agir de forma diferente, isso pode causar fortes choques dentro dela. Este fenômeno é conhecido como conflito interno, e muitas vezes ocorre quando as expectativas institucionais enfrentam verdadeiras necessidades emocionais. As expectativas institucionais referem-se ao comportamento e aos valores que a sociedade espera dos seus membros, enquanto as necessidades emocionais são o que as pessoas precisam para satisfazer pessoalmente. Quando essas duas forças entram em confronto, as pessoas podem experimentar uma série de emoções negativas, como ansiedade, culpa, vergonha e confusão.
Um exemplo deste tipo de conflito interno pode ser visto no local de trabalho. Os empregadores muitas vezes têm algumas esperanças em seus funcionários, incluindo o cumprimento de políticas e procedimentos, profissionalismo e oportunidade.
Alguns trabalhadores podem ter necessidade urgente de demonstração de criatividade ou perseguição de outros interesses fora do horário de trabalho. Nestes casos, eles podem lutar contra a culpa ou ressentimento contra os seus empregadores, que parecem limitá-los a seguir o desejo do coração. Isso pode criar uma contradição entre suas necessidades pessoais e a obrigação de respeitar os padrões da organização.
Outro cenário, quando um conflito interno pode surgir, é uma relação romântica. Os parceiros podem ter diferentes ideias sobre quanta intimidade querem dividir ou opiniões diferentes sobre práticas sexuais e fronteiras. Estas diferenças podem criar tensões entre os parceiros, o que levaria a disputas e até quebras, se deixadas por resolver. Em muitos casos, as pessoas devem alinhar seus próprios desejos e necessidades com seus parceiros, o que pode ser difícil de fazer sem compromissos.
Conflitos internos também surgem quando os membros da família têm prioridades concorrentes.
Os pais podem se separar entre o tempo com os filhos e as tarefas de trabalho. Eles podem sentir-se culpados ou frustrados por não conseguirem cumprir todas as suas obrigações, o que leva ao stress e à ansiedade. Da mesma forma, os adolescentes podem sentir-se apanhados entre as expectativas dos pais e as exigências dos seus pares. Eles podem tentar equilibrar o trabalho escolar, atividades extracurriculares e a vida social, o que pode causar transtornos emocionais.
Conflitos internos surgem quando as expectativas institucionais enfrentam verdadeiras necessidades emocionais. Estes conflitos podem levar a emoções negativas, tais como confusão, vergonha e ansiedade, o que dificulta que as pessoas mantenham relações saudáveis com os outros e consigo mesmas. É importante que as pessoas percebam esses conflitos e procurem o apoio de amigos de confiança, familiares ou terapeutas para resolvê-los efetivamente.
Como surgem os conflitos internos quando as expectativas institucionais são contrárias às verdadeiras necessidades emocionais?
Conflitos internos podem surgir quando as pessoas se sentem pressionadas por fontes externas (como famílias, pares, trabalho) que podem ser contrárias aos seus desejos pessoais ou valores. A discrepância entre os dois tipos de poder pode causar tensão e estresse, que podem se manifestar como transtornos internos ou dissonância cognitiva. Isso pode causar culpa, preocupação ou vergonha.