Как возникают внутренние конфликты, когда институциональные ожидания вступают в противоречие с подлинными эмоциональными потребностями?
Когда глубочайшие чувства и желания человека оспариваются внешним давлением вести себя по-другому, это может привести к сильным потрясениям внутри него самого. Этот феномен известен как внутренний конфликт, и он часто возникает, когда институциональные ожидания сталкиваются с подлинными эмоциональными потребностями. Институциональные ожидания относятся к поведению и ценностям, которые общество ожидает от своих членов, в то время как эмоциональные потребности - это то, что требуется людям для личного удовлетворения. Когда эти две силы вступают в противостояние, люди могут испытывать целый ряд негативных эмоций, таких как беспокойство, чувство вины, стыд и замешательство.
Один из примеров такого типа внутреннего конфликта можно увидеть на рабочем месте. Работодатели часто возлагают определенные надежды на своих сотрудников, включая соблюдение политик и процедур, профессионализм и своевременность.
Некоторые работники могут испытывать острую потребность в проявлении творческих способностей или преследовании других интересов в нерабочее время. В таких случаях они могут бороться с чувством вины или обиды на своих работодателей, которые, кажется, ограничивают их в следовании желанию своего сердца. Это может создать противоречие между их личными потребностями и обязательством соблюдать стандарты организации.
Другой сценарий, когда может возникнуть внутренний конфликт, заключается в романтических отношениях. У партнеров могут быть разные представления о том, сколько близости они хотят разделить, или разные мнения о сексуальных практиках и границах. Эти различия могут создать напряженность между партнерами, что приведет к спорам и даже разрывам, если их оставить нерешенными. Во многих случаях люди должны согласовывать свои собственные желания и потребности со своими партнерами, что может быть трудно сделать без компромиссов.
Внутренние конфликты также возникают, когда у членов семьи есть конкурирующие приоритеты.
Родители могут оказаться разрывающимися между времяпрепровождением с детьми и посещением рабочих обязанностей. Они могут испытывать чувство вины или разочарования из-за того, что не могут выполнить все свои обязательства, что приводит к стрессу и беспокойству. Подобным образом подростки могут чувствовать себя пойманными между ожиданиями своих родителей и требованиями давления сверстников. Они могут изо всех сил пытаться сбалансировать школьную работу, внеклассные занятия и социальную жизнь, что может вызвать эмоциональные потрясения.
Внутренние конфликты возникают, когда институциональные ожидания сталкиваются с подлинными эмоциональными потребностями. Эти конфликты могут привести к негативным эмоциям, таким как растерянность, стыд и беспокойство, что затрудняет людям поддержание здоровых отношений с другими и собой. Важно, чтобы люди осознавали эти конфликты и обращались за поддержкой к доверенным друзьям, членам семьи или терапевтам для их эффективного разрешения.
Как возникают внутренние конфликты, когда институциональные ожидания противоречат подлинным эмоциональным потребностям?
Внутренние конфликты могут возникать, когда люди чувствуют давление со стороны внешних источников (например, семьи, сверстников, работы), которые могут противоречить их личным желаниям или ценностям. Расхождение этих двух типов сил может привести к напряжению и стрессу, которые могут проявляться в виде внутренних потрясений или когнитивного диссонанса. Это может привести к чувству вины, беспокойства или стыда.