Yabancı biri işe gittiğinde ne olur? Bu, modern çağda LGBTQ + olarak tanımlanan herkes için önemli bir konudur. Dışarı çıkmak zor olabilir, ancak kendiniz için güvenli bir alan yaratmak da önemlidir. Otantik kendiniz olmanızı sağlar, bu da işyerinde daha rahat hissetmenize ve daha iyi profesyonel fırsatlara yol açmanıza yardımcı olabilir. Peki ya kültürler arası beklentilerin, tele-çalışma normlarının ve dijital kimliğin devreye girdiği küreselleşmiş bir ofiste çalışıyorsanız? Çıkış süreçleri ve sonuçları için etkileri nelerdir? Bu konulara ve cinsel yönelimini veya cinsiyet kimliğini meslektaşlarıyla paylaşmak isteyenleri nasıl etkilediğine bir göz atalım. Garip bir kişi işe gittiğinde, onlar ve etrafındakiler arasındaki kültürel farklılıklara dayalı sorunlarla karşılaşabilir. Örneğin, bazı ülkeler LGBTQ + insanlara diğerlerinden farklı davranır, bu nedenle ortaya çıkmak kovulma veya taciz gibi olumsuz sonuçlara yol açabilir. Ayrıca, bazı kültürler aile değerlerine diğerlerinden daha fazla önem verebilir, bu nedenle ortaya çıkmak ailelerde geleneksel rollere değer veren meslektaşlarla ilişkileri zorlayabilir. Ayrıca, telekomünikasyon normları, çalışanların birbirlerini her zaman yüz yüze daha fazla görmediği anlamına gelir; Bunun yerine, metin veya video görüşmeleri yoluyla çevrimiçi olarak etkileşime girerler - ve bu fiziksel varlık eksikliği, daha az gerekli ve hatta riskli hale getirebilir. Son olarak, dijital kimlikler yeni bir karmaşıklık düzeyi yaratır: çevrimiçi platformlar, kullanıcıların adları veya konumları gibi kişisel bilgileri ifşa etmeden kendilerini istedikleri gibi sunmalarını sağlar. Birinin cinselliğini veya cinsiyet kimliğini ortaya çıkarmaya hazır hissedene kadar gizlemesini kolaylaştırır. Ancak, birisi çevrimiçi olmaya karar verdiğinde, meslektaşlarından hikayelerini şahsen paylaşıyormuş gibi aynı desteği alamayabilirler. Çıkmak zaten zor bir karardır, ancak bu ek faktörleri eklemek süreci daha da zorlaştırabilir. İnsanlar, dışarı çıkmanın, kamuya açık olarak herhangi bir karar vermeden önce mesleki yaşamlarını veya kariyerlerini olumsuz yönde etkileyip etkilemeyeceğini tartmalıdır. Her durumun benzersiz olduğunu ve herkes için tek bir doğru cevap olmadığını hatırlamak önemlidir; Bununla birlikte, ortaya çıkmanın potansiyel risklerinin farkında olmak, ileride olacaklara zihinsel ve duygusal olarak hazırlanmanıza yardımcı olabilir. İşe gitmeye karar verirseniz, meslektaşlarınızın nasıl tepki vereceğini ve olumsuz yanıtları nasıl ele almayı planladığınızı düşünün. Sonuçta, sadece sizin için en iyi olanı biliyorsunuz ve böyle önemli bir karar vermek için zaman ayırmanız gerekiyor.
Garip bir kişi küreselleşmiş bir işyerine girdiğinde ne olur - kültürler arası beklentiler, tele-çalışma normları ve dijital kimlik süreci ve sonuçlarını nasıl etkiler?
Queer bir kişi küreselleşmiş bir işyerinde işyerinde cinsel yönelimini ortaya çıkardığında, farklı kültürel inançlar, uzaktan çalışma normları ve çevrimiçi kimliğin artan önemi nedeniyle zor olabilir. Bazı ülkeler cinsiyet kimliği ve ifadesi temelinde ayrımcılığa karşı koruyan yasalara sahip olsa da, bu tür diğer düzenlemeler yoktur.