Que se passe-t-il quand une personne étrange va travailler? C'est une question importante pour tous ceux qui s'identifient comme LGBTQ + à l'ère moderne. Sortir peut être difficile, mais il est également important de créer un espace sûr pour vous-même. Cela vous permet d'être votre véritable moi, ce qui peut vous aider à vous sentir plus à l'aise sur votre lieu de travail et vous conduire à de meilleures opportunités professionnelles. Mais que se passe-t-il si vous travaillez dans un bureau mondialisé où les attentes interculturelles, les normes du travail à distance et l'identité numérique entrent en jeu? Quelles sont les conséquences pour les processus émergents et leurs résultats? Examinons ces problèmes et leur impact sur ceux qui souhaitent partager leur orientation sexuelle ou leur identité de genre avec leurs collègues.
Quand une personne étrange entre au travail, ils peuvent rencontrer des problèmes basés sur les différences culturelles entre eux et les autres.
Par exemple, certains pays traitent les personnes LGBTQ + différemment des autres, de sorte que le kaming-out peut avoir des conséquences négatives telles que le licenciement ou le harcèlement. De plus, certaines cultures peuvent mettre davantage l'accent sur les valeurs familiales que d'autres, de sorte que le chemingoute peut gêner les relations avec des collègues qui apprécient les rôles traditionnels dans les familles.
En outre, les normes de travail à distance signifient que les employés ne se voient pas toujours plus face à face; au lieu de cela, ils interagissent sur Internet au moyen de messages texte ou d'appels vidéo - et cette absence de présence physique peut rendre le cheminement moins nécessaire, voire risqué.
Enfin, les identités numériques créent un nouveau niveau de complexité: les plateformes en ligne permettent aux utilisateurs de se présenter comme ils veulent, sans divulguer d'informations personnelles telles que leur nom ou leur emplacement. Il est plus facile pour quelqu'un de cacher sa sexualité ou son identité de genre jusqu'à ce qu'il se sente prêt à la révéler.
Cependant, quand quelqu'un décide d'aller en ligne, il peut ne pas recevoir le même soutien de ses collègues que s'il partageait son histoire en personne.
La sortie est déjà une décision difficile, mais l'ajout de ces facteurs supplémentaires peut rendre le processus plus difficile. Les gens doivent évaluer si l'entrée dans la rue aura un impact négatif sur leur vie professionnelle ou leur carrière avant de prendre des décisions publiques à ce sujet. Il est important de se rappeler que chaque situation est unique et qu'il n'y a pas une seule bonne réponse pour tout le monde; cependant, la prise de conscience des risques potentiels associés à la sortie peut vous aider à vous préparer mentalement et émotionnellement à ce qui vous attend. Si vous décidez d'aller travailler, pensez à la façon dont vos collègues réagiront et à la façon dont vous prévoyez traiter les réponses négatives.
En fin de compte, vous seul savez ce qui est le mieux pour vous et devez consacrer votre temps à prendre une décision aussi importante.
Que se passe-t-il quand une personne étrange entre dans un milieu de travail mondialisé - comment les attentes interculturelles, les normes du travail à distance et l'identité numérique affectent-elles le processus et ses résultats ?
Quand une personnalité étrange révèle son orientation sexuelle au travail dans un milieu de travail mondialisé, cela peut être une tâche difficile en raison des différentes croyances culturelles, des normes de travail à distance et de l'importance croissante de l'identité en ligne. Bien qu'il puisse y avoir dans certains pays des lois qui protègent contre la discrimination fondée sur l'identité et l'expression de genre, il n'y en a pas dans d'autres.