Cinsellik, insan yaşamının kişisel ve mesleki yaşamın birçok yönünü etkileyen önemli bir yönüdür. İnsanların işyeri de dahil olmak üzere sosyal çevrelerine nasıl dahil olduklarını veya dışlandıklarını etkiler. Cinsellikle ilgili sosyal beklentiler, dahil edilmeye engel oluşturabilir ve belirli insan grupları için izolasyon duygularına yol açabilir. Bu makale, cinsellik ile ilgili sosyal normların bir kişinin işyerinde dahil olma veya dışlanma algısını etkilediği farklı yolları inceleyecektir. Cinsellikle ilgili sosyal beklentilerin, işyerinde dahil olma veya dışlanma duygularını şekillendirmesinin ilk yolu, uygun davranış olarak kabul edilenler hakkında örtük kurallar oluşturmaktır. Çoğu işyerinde, çalışanların birbirlerinin etrafında nasıl davranmaları gerektiği konusunda konuşulmamış beklentiler vardır. Bunlar arasında fiziksel temastan kaçınmak, seks veya samimiyeti tartışmaktan kaçınmak ve sıkı kıyafet kurallarına uymak yer alır. Bu kuralların ihlali kınama, işten çıkarma veya dışlama gibi olumsuz sonuçlara yol açabilir. Bir kadın ofiste başka bir kadını öperken görülürse, eylem şirket politikasını ihlal etmese bile meslektaşları ve denetçileri onu olumsuz görebilir. Bu, akranları arasında izolasyon ve tanınma eksikliği duygularına yol açar. Cinsellikle ilgili sosyal beklentilerin, işyerinde dahil olma veya izolasyon duygularını şekillendirmesinin bir başka yolu, cinsiyet rollerinin ve klişelerin yaygınlığıdır. Kadınların genellikle geleneksel kadın güzellik ve davranış standartlarına uyması beklenirken, erkeklerin güç ve güç göstermesi beklenir. Bu, bu formlara uymayanlara karşı ayrımcılığa yol açabilir ve insanların algılanan yetersizlikleri tarafından dışlanmış hissettikleri bir ortam yaratabilir. LGBTQIA + olarak tanımlanan bireyler, kimliklerine veya ifadelerine göre ayrımcılığa maruz kalabilir ve bu da işyerinde izolasyon duygularına yol açabilir. Cinsellikle ilgili sosyal normlar, işyerinde dahil olma veya dışlanma algılarını güçlü bir şekilde etkiler. Bu beklentileri anlayarak ve meydan okuyarak, tüm çalışanlar için daha kapsayıcı ve kabul edilebilir bir ortam yaratabiliriz.
Toplumun cinsellik beklentileri, işyerinde dahil olma veya dışlanma duygularınızı nasıl şekillendiriyor?
Cinsellik hakkındaki sosyal beklentilerin, işyerinde dahil olma veya dışlanma duygularını etkilediği bilinmektedir. Bazı insanlar ayrımcılık korkusu olmadan cinsel yönelimlerini ifade etmekte özgür olsalar da, diğerleri heteronormativiteyi heteroseksüel olmayan kimliğe göre önceliklendiren sosyal normlar nedeniyle zorluklarla karşılaşabilirler. Bu, işyerinde tam olarak kendileri olamayan queer insanlar arasında izolasyon duygularına yol açabilir.