La sessualità è un aspetto importante della vita umana che influenza molti aspetti della vita personale e professionale. Ciò influisce sul modo in cui le persone si sentono incluse o escluse nei loro ambienti sociali, compreso il posto di lavoro. Le aspettative sociali legate alla sessualità possono creare barriere all'inclusione e possono causare un senso di isolamento per alcuni gruppi di persone. Questo saggio esaminerà i vari modi in cui le norme sociali sulla sessualità influenzano la percezione umana di inclusione o esclusione sul lavoro.
Il primo modo in cui le aspettative sociali sulla sessualità generano un senso di inclusione o esclusione sul lavoro è creare regole implicite su ciò che viene considerato un comportamento appropriato. Nella maggior parte dei posti di lavoro ci sono aspettative silenziose sul modo in cui i dipendenti devono comportarsi l'uno intorno all'altro. Questi includono evitare il contatto fisico, l'astinenza da discutere di sesso o intimità e il rispetto di rigorosi codici dress. Violare queste regole può avere conseguenze negative, come il rimprovero, il licenziamento o l'ostracismo.
Se una donna viene vista baciare un'altra donna in ufficio, i suoi colleghi e dirigenti possono considerarla negativa, anche se questa azione non viola la politica aziendale. Questo porta ad un senso di isolamento e a una mancanza di riconoscimento tra i coetanei.
L'altro modo in cui le aspettative sociali sulla sessualità generano un senso di inclusione o isolamento nel lavoro è la prevalenza dei ruoli e degli stereotipi di genere. Le donne spesso si aspettano che i tradizionali standard femminili di bellezza e comportamento, mentre gli uomini devono mostrare forza e potere. Questo può portare alla discriminazione di coloro che non rientrano in queste forme, la creazione di un ambiente in cui le persone si sentono escluse a causa della loro presunta inadeguatezza.
Le persone che si identificano come WOLFTQIA + possono subire discriminazioni in base alla loro identità o espressione, generando un senso di isolamento sul luogo di lavoro.
Le norme sociali sulla sessualità influenzano fortemente la percezione dell'inclusione o dell'esclusione dal lavoro. Capendo e contestando queste aspettative, possiamo creare un ambiente più inclusivo e accettabile per tutti i lavoratori.
In che modo le aspettative della società per quanto riguarda la sessualità formano il vostro senso di inclusione o esclusione sul lavoro?
È noto che le aspettative sociali sulla sessualità influenzano il senso di inclusione o esclusione sul posto di lavoro. Mentre alcune persone possono esprimere liberamente il loro orientamento sessuale senza timore di discriminazioni, altre possono affrontare problemi a causa delle norme sociali che danno la priorità all'eteronormaticità sull'identità non globale. Questo può portare a un senso di isolamento tra le persone che non possono essere completamente se stesse al lavoro.