النشاط الجنسي جانب مهم من جوانب الحياة البشرية التي تؤثر على العديد من جوانب الحياة الشخصية والمهنية. إنه يؤثر على شعور الناس بالاندماج أو الاستبعاد في دوائرهم الاجتماعية، بما في ذلك مكان العمل. يمكن للتوقعات الاجتماعية المتعلقة بالجنس أن تخلق حواجز أمام الإدماج ويمكن أن تؤدي إلى مشاعر العزلة لمجموعات معينة من الناس. سيدرس هذا المقال الطرق المختلفة التي تؤثر بها الأعراف الاجتماعية المتعلقة بالجنس على تصور الشخص للاندماج أو الإقصاء في العمل.
الطريقة الأولى التي تشكل بها التوقعات الاجتماعية للحياة الجنسية مشاعر الاندماج أو الاستبعاد في العمل هي من خلال إنشاء قواعد ضمنية حول ما يعتبر سلوكًا مناسبًا. في معظم أماكن العمل، هناك توقعات غير معلنة حول كيفية تصرف الموظفين حول بعضهم البعض. وتشمل هذه تجنب الاتصال الجسدي، والامتناع عن مناقشة الجنس أو العلاقة الحميمة، والالتزام بقواعد اللباس الصارمة. يمكن أن يؤدي انتهاك هذه القواعد إلى عواقب سلبية، مثل التوبيخ أو الفصل أو النبذ.
إذا شوهدت امرأة تقبل امرأة أخرى في المكتب، فقد ينظر إليها زملاؤها والمشرفون عليها بشكل سلبي، حتى لو لم ينتهك الإجراء سياسة الشركة. وهذا يؤدي إلى الشعور بالعزلة وعدم الاعتراف بين الأقران. من الطرق الأخرى التي تشكل بها التوقعات الاجتماعية للحياة الجنسية مشاعر الاندماج أو العزلة في العمل من خلال انتشار أدوار الجنسين والقوالب النمطية. غالبًا ما يُتوقع من النساء الامتثال للمعايير النسائية التقليدية للجمال والسلوك، بينما يُتوقع من الرجال إظهار القوة والقوة. وهذا يمكن أن يؤدي إلى التمييز ضد أولئك الذين لا يتناسبون مع هذه الأشكال، مما يخلق بيئة يشعر فيها الناس بالاستبعاد بسبب عدم كفايتهم المتصورة.
قد يواجه الأفراد الذين يتم تحديدهم على أنهم LGBTQIA + التمييز على أساس هويتهم أو تعبيرهم، مما يؤدي إلى الشعور بالعزلة في مكان العمل.
تؤثر المعايير الاجتماعية المتعلقة بالجنس بشدة على تصورات الإدماج أو الاستبعاد في العمل. من خلال فهم هذه التوقعات وتحديها، يمكننا خلق بيئة أكثر شمولاً ومقبولية لجميع العمال.
كيف تشكل توقعات المجتمع للحياة الجنسية شعورك بالاندماج أو الإقصاء في العمل ؟
من المعروف أن التوقعات الاجتماعية حول الحياة الجنسية تؤثر على مشاعر الاندماج أو الاستبعاد في مكان العمل. في حين أن بعض الناس أحرار في التعبير عن ميولهم الجنسية دون خوف من التمييز، قد يواجه البعض الآخر تحديات بسبب الأعراف الاجتماعية التي تعطي الأولوية للهوية غير المتجانسة على الهوية غير المغايرة. يمكن أن يؤدي هذا إلى الشعور بالعزلة بين الأشخاص المثليين الذين لا يستطيعون أن يكونوا أنفسهم في العمل بالكامل.