Seksualność jest ważnym aspektem życia ludzkiego, który wpływa na wiele aspektów życia osobistego i zawodowego. Wpływa na to, jak ludzie czują się włączone lub wyłączone w swoich kręgach społecznych, w tym w miejscu pracy. Oczekiwania społeczne związane z seksualnością mogą tworzyć bariery dla integracji i mogą prowadzić do poczucia izolacji niektórych grup ludzi. Esej ten zbada różne sposoby, w jaki normy społeczne dotyczące seksualności wpływają na postrzeganie przez człowieka integracji lub wykluczenia w pracy.
Pierwszym sposobem, w jaki społeczne oczekiwania dotyczące seksualności kształtują uczucie włączenia społecznego lub wykluczenia w pracy, jest tworzenie domyślnych zasad dotyczących tego, co uważa się za właściwe zachowanie. W większości miejsc pracy nie ma żadnych oczekiwań co do tego, jak pracownicy powinni zachowywać się wokół siebie. Obejmują one unikanie kontaktu fizycznego, powstrzymywanie się od dyskusji o seksie lub intymności i przestrzeganie surowych kodów ubierania. Naruszenie tych zasad może prowadzić do negatywnych konsekwencji, takich jak nagana, zwolnienie lub ostracyzm.
Jeśli kobieta widzi całowanie innej kobiety w biurze, jej koledzy i nadzorcy mogą ją negatywnie ocenić, nawet jeśli działanie nie narusza polityki firmy. Prowadzi to do uczucia izolacji i braku uznania wśród rówieśników.
Innym sposobem, w jaki społeczne oczekiwania dotyczące seksualności kształtują uczucie włączenia społecznego lub izolacji w pracy, jest powszechność ról i stereotypów związanych z płcią. Oczekuje się, że kobiety będą przestrzegać tradycyjnych kobiecych standardów piękna i zachowania, podczas gdy mężczyźni mają wykazać siłę i siłę. Może to prowadzić do dyskryminacji tych, którzy nie pasują do tych form, tworząc środowisko, w którym ludzie czują się wykluczeni z powodu ich postrzeganej niedostateczności.
Osoby identyfikujące się jako LGBTQIA + mogą spotkać się z dyskryminacją ze względu na swoją tożsamość lub ekspresję, co prowadzi do uczucia izolacji w miejscu pracy.
Normy społeczne dotyczące seksualności silnie wpływają na postrzeganie włączenia społecznego lub wykluczenia w pracy. Dzięki zrozumieniu i wyzwaniu tych oczekiwań możemy stworzyć bardziej integracyjne i akceptowalne środowisko dla wszystkich pracowników.
W jaki sposób oczekiwania społeczeństwa dotyczące seksualności kształtują twoje uczucie włączenia społecznego lub wykluczenia w pracy?
Społeczne oczekiwania dotyczące seksualności mają wpływ na uczucia włączenia lub wykluczenia w miejscu pracy. Podczas gdy niektórzy ludzie mogą swobodnie wyrażać swoją orientację seksualną bez obawy przed dyskryminacją, inni mogą stawić czoła wyzwaniom wynikającym z norm społecznych, które priorytetowo traktują heteronormatyzm nad tożsamością nieheteroseksualną. Może to prowadzić do poczucia izolacji wśród queer ludzi, którzy nie mogą być w pełni sami w pracy.