Dünya hızla değişiyor. İnsanlar her türlü cinsel yönelim konusunda daha liberal ve kabul edilebilir hale geliyor. Ancak sabit kalan bir şey var - insanlar hala cinsel tercihleri ve eylemleri için yargılanıyor. Böyle bir durum MeToo hareketi sırasında görüldü, birçok kadın erkek meslektaşlarından ve patronlarından karşılaştıkları istismar hakkında konuşmak için ortaya çıktı. Hareket bazı önde gelen kişilikleri devirip toplumun rıza görüşünü değiştirirken, aynı zamanda sistemimizde kadın düşmanlığı ve ataerkilliğin ne kadar derinden gömülü olduğunu da gösterdi. Tacizle suçlanan yöneticilere "büyük işleri" nedeniyle ikinci bir şans verilirken, kurbanları utandırıldı, suçlandı ve dışlandı. Bu, liderlerin cinsel suistimaline kurumsal tolerans hakkında bir tartışma başlattı. Kurumsal hoşgörü, medya, hükümet, şirketler vb. Gibi kurumların, liderlerinin cinsel suistimal içeren örneklerini görmezden gelmesi veya görmezden gelmesi anlamına gelir. Onlara kötü bir örnek teşkil eden ve diğer erkeklerin kadınlardan faydalandığı bir ortam yaratan ikinci bir şans veriyorlar. Bunun uzun vadeli sosyo-politik sonuçları vardır, çünkü kadına yönelik şiddeti normalleştirir ve seks etrafında bir sessizlik kültürüne yol açar. İşte kurumsal hoşgörünün toplumu etkileyebileceği üç yol:
1. Kadınları güvensiz hissettiriyor: Kurumsal hoşgörü, kadınların bedenlerinin önemli olmadığı mesajını veriyor. Liderler cinsel saldırıdan kurtulduğunda, erkeklerin eylemlerini haklı çıkarmalarını kolaylaştırır. Bu, kadınlar, özellikle de çalışan kadınlar arasında bir korku kültürüne yol açıyor. İş yerlerine, sosyal toplantılara ve hatta evlerine girerken kendilerini güvensiz hissederler. Her etkileşimi sorgulamaya başlarlar ve her zaman uyanık kalırlar.
2. Bu, kadınların ilerlemesini engeller: kadınlar profesyonel dünyaya girmeye çalıştıklarında daha fazla engelle karşılaşırlar. Ancak liderlerin cinsel suistimaline karşı kurumsal tolerans, bunu tamamen başka bir seviyeye taşıyor. Kadınlara ofiste ciddiye alınacak kadar saygı duyulmadığını gösteriyor. Böyle bir ortamda, kendilerini kanıtlamaları zorlaşır ve işlerini hayal kırıklığı veya korku dışında bırakırlar. Bu, liderlik rollerinde bir boşluk bırakıyor ve cinsiyet eşitsizliği farkını daha da genişletiyor.
3. Güç yapılarını güçlendirir: Cinsel saldırıdan kaçan güçlü erkeklerin başkaları üzerinde daha fazla gücü vardır. Bu gücü, durumları manipüle etmek ve insanlardan iyilik talep etmek için kullanabilirler. Bu, kadınların kaybettiği ve erkeklerin kontrolü ele geçirdiği eşitsiz bir güç yapısı yaratır. Sadece kadınlar için kötü değil, aynı zamanda demokrasi için de kötü çünkü eşitliği ve adaleti baltalıyor. Liderlerin cinsel suistimallerini tolere etmenin hiçbir yere götürmeyeceğini ve toplumumuzu daha da kötüleştireceğini anlamanın zamanı geldi. İkinci bir şans vermeyi bırakalım ve onları eylemlerinden sorumlu tutalım.
Liderlerin cinsel suistimali için kurumsal hoşgörünün uzun vadeli sosyopolitik etkileri nelerdir?
Hiç kimse herhangi bir skandalın kesin sonuçlarını kesin olarak tahmin edemese de, politikacılar ve diğer üst düzey kişiler tarafından evlilik dışı ilişkilerin kamuya açıklanmasının bir bütün olarak toplum için ciddi siyasi etkileri olduğuna dair kanıtlar vardır. Özellikle, bu olayların kamuoyu tarafından algılanması, vatandaşların demokratik kurumlara olan güvenini etkileyebilir ve halkın hükümet liderliğine olan desteğini zayıflatabilir.