Die Welt verändert sich rasant. Die Menschen werden liberaler und akzeptierter in Bezug auf alle Arten von sexuellen Orientierungen. Aber es gibt eine Sache, die konstant bleibt - Menschen werden immer noch für ihre sexuellen Vorlieben und Handlungen beurteilt. Einer dieser Fälle wurde während der MeToo-Bewegung beobachtet, als viele Frauen ins Freie gingen, um über die Misshandlungen zu sprechen, denen sie von männlichen Kollegen und Chefs ausgesetzt waren. Während diese Bewegung einige prominente Persönlichkeiten stürzte und die Sicht der Gesellschaft auf Harmonie veränderte, zeigte sie auch, wie tief Frauenfeindlichkeit und Patriarchat in unserem System verwurzelt sind. Führungskräfte, denen Belästigung vorgeworfen wurde, erhielten aufgrund ihrer „großartigen Arbeit" zweite Chancen, während ihre Opfer beschämt, beschuldigt und geächtet wurden. Dies führte zu einer Diskussion über institutionelle Toleranz gegenüber sexuellem Fehlverhalten von Führungskräften. Institutionelle Toleranz bedeutet, dass Institutionen wie die Medien, die Regierung, Unternehmen usw. wegschauen oder Fälle ignorieren, in denen sich ihre Führer mit sexuellem Fehlverhalten befassen. Sie geben ihnen eine zweite Chance, die ein schlechtes Beispiel gibt und ein Umfeld schafft, in dem andere Männer Frauen ausnutzen. Dies hat langfristige gesellschaftspolitische Auswirkungen, da es Gewalt gegen Frauen normalisiert und zu einer Kultur des Schweigens rund um Sex führt. Hier sind drei Möglichkeiten, wie institutionelle Toleranz die Gesellschaft beeinflusst:
1. Es macht Frauen unsicher: Institutionelle Toleranz sendet die Botschaft, dass der weibliche Körper keine Rolle spielt. Wenn Führungskräfte mit sexuellem Missbrauch davonkommen, wird es für Männer einfacher, ihre Handlungen zu rechtfertigen. Dies führt zu einer Kultur der Angst bei Frauen, insbesondere bei berufstätigen Frauen. Sie fühlen sich unsicher, wenn sie an ihre Arbeitsplätze, zu gesellschaftlichen Treffen und sogar nach Hause gehen. Sie beginnen, jede Interaktion zu hinterfragen und bleiben die ganze Zeit auf der Hut.
2. Das behindert den Fortschritt von Frauen: Frauen stoßen auf viele Hürden, wenn sie versuchen, sich in die Berufswelt durchzuschlagen. Doch die institutionelle Toleranz für sexuelles Fehlverhalten von Führungskräften hebt sie generell auf eine andere Ebene. Das zeigt, dass Frauen nicht genug respektiert werden, um im Büro ernst genommen zu werden. In einer solchen Atmosphäre fällt es ihnen schwer, sich zu beweisen, und sie verlassen ihren Arbeitsplatz aus Frustration oder Angst. Das hinterlässt eine Lücke in den Führungsrollen, die die Kluft bei der Geschlechterungleichheit weiter vergrößert.
3. Das stärkt die Machtstrukturen: Mächtige Männer, die mit sexuellem Missbrauch durchkommen, haben mehr Macht über andere. Sie können diese Macht nutzen, um Situationen zu manipulieren und Gefälligkeiten von Menschen zu fordern. Dadurch entsteht eine ungleiche Machtstruktur, in der Frauen verlieren und Männer die Kontrolle erlangen. Dies ist nicht nur schädlich für Frauen, sondern auch schädlich für die Demokratie, da es Gleichheit und Gerechtigkeit untergräbt. Es ist an der Zeit zu erkennen, dass die Toleranz gegenüber sexuellem Fehlverhalten von Führungskräften zu nichts führt und unsere Gesellschaft schlechter macht. Lassen Sie uns aufhören, zweite Chancen zu geben und sie für ihre Handlungen verantwortlich zu machen.
Was sind die langfristigen gesellschaftspolitischen Folgen institutioneller Toleranz gegenüber sexuellem Fehlverhalten von Führungskräften?
Obwohl niemand die genauen Ergebnisse eines bestimmten Skandals mit Sicherheit vorhersagen kann, gibt es Hinweise darauf, dass die öffentliche Aufdeckung außerehelicher Verbindungen von Politikern und anderen Würdenträgern schwerwiegende politische Auswirkungen auf die Gesellschaft insgesamt hat. Insbesondere die öffentliche Wahrnehmung dieser Entwicklungen kann das Vertrauen der Bürger in demokratische Institutionen beeinträchtigen und die öffentliche Unterstützung für die Regierungsführung untergraben.