Le monde change rapidement. Les gens deviennent plus libéraux et acceptables pour toutes sortes d'orientations sexuelles. Mais il y a une chose qui reste constante - les gens sont toujours jugés pour leurs préférences et leurs actions sexuelles. L'un de ces cas a été vu lors du mouvement MeToo, où de nombreuses femmes sont sorties ouvertement pour parler des mauvais traitements qu'elles avaient subis de la part de collègues masculins et de patrons. Bien que ce mouvement ait effectivement renversé certaines personnalités éminentes et modifié le point de vue de la société sur le consentement, il a également montré à quel point la misogynie et le patriarcat étaient profondément enracinés dans notre système. Les dirigeants accusés de harcèlement ont eu une deuxième chance en raison de leur « grand travail », tandis que leurs victimes ont été honteuses, accusées et ostracisées. Cela a donné lieu à un débat sur la tolérance institutionnelle à l'égard de l'inconduite sexuelle des dirigeants.
La tolérance institutionnelle signifie que des institutions telles que les médias, le gouvernement, les entreprises, etc. regardent de côté ou ignorent les cas où leurs dirigeants se livrent à des infractions sexuelles. Ils leur donnent une seconde chance qui donne un mauvais exemple et crée un environnement dans lequel les autres hommes profitent aux femmes. Cela a des conséquences sociopolitiques à long terme, car il normalise la violence à l'égard des femmes et mène à une culture du silence autour du sexe. Voici trois façons d'influencer la tolérance institutionnelle sur la société:
1. Cela rend les femmes dangereuses: la tolérance institutionnelle envoie un message disant que le corps féminin n'a pas d'importance. Lorsque les dirigeants s'en sortent, il devient plus facile pour les hommes de justifier leurs actes. Il en résulte une culture de la peur chez les femmes, en particulier celles qui travaillent. Ils ne se sentent pas en sécurité quand ils vont au travail, aux réunions publiques et même à la maison. Ils commencent à remettre en question chaque interaction et restent sur leurs gardes tout le temps.
2. Cela entrave le progrès des femmes: les femmes sont confrontées à de nombreux obstacles lorsqu'elles tentent de pénétrer dans le monde professionnel. Mais la tolérance institutionnelle à l'égard de l'inconduite sexuelle des dirigeants l'amène généralement à un autre niveau. Cela montre que les femmes ne sont pas suffisamment respectées pour être prises au sérieux au bureau. Dans une telle atmosphère, il devient difficile pour eux de faire leurs preuves et ils finissent par quitter leur emploi par frustration ou peur. Cela laisse une lacune dans les rôles de direction, ce qui creuse encore l'écart entre les sexes.
3. Cela renforce les structures de pouvoir: les hommes puissants qui s'en sortent sexuellement ont plus de pouvoir sur les autres. Ils peuvent utiliser ce pouvoir pour manipuler des situations et demander des grâces aux gens. Cela crée une structure de pouvoir inégale dans laquelle les femmes perdent et les hommes prennent le contrôle. Non seulement cela nuit aux femmes, mais aussi à la démocratie, car cela porte atteinte à l'égalité et à la justice. Il est temps de se rendre compte que la tolérance envers les fautes sexuelles des dirigeants n'aboutira à rien et rendra notre société pire. Arrêtons de donner une seconde chance et faisons-les répondre de leurs actes.
Quelles sont les conséquences sociopolitiques à long terme de la tolérance institutionnelle à l'égard de l'inconduite sexuelle des dirigeants ?
Bien que personne ne puisse prédire avec certitude les résultats exacts d'un scandale en particulier, il y a des preuves que les révélations publiques des liens extraconjugaux entre politiciens et autres personnalités de haut rang ont de graves conséquences politiques pour la société dans son ensemble. En particulier, la perception publique de ces événements peut affecter la confiance des citoyens dans les institutions démocratiques et saper le soutien public à la direction du gouvernement.