Grup uyumu "üyeleri birbirine bağlayan güçlü bir güç'olarak tanımlanabilir (Lipsky, 1963) ve genellikle grupların ortak hedeflere ulaşmak için nasıl birlikte çalıştıklarını tanımlamak için kullanılır. Bir çalışma, grup uyumunun itfaiyeciler arasında artan iş memnuniyeti ile ilişkili olduğunu buldu (Chen & Liu, 2008). Buna ek olarak, başka bir çalışma, yüksek grup uyumunun daha düşük devamsızlık ve çalışan devir oranları ile ilişkili olduğunu bulmuştur (Parker ve ark., 2004).
Grup uyumunun olumsuz sonuçlar doğurabileceği durumlar da vardır, örneğin insanlar kendileriyle aynı fikirde olmasalar bile grup normlarına uyma baskısı hissettiklerinde (Bandura, 1951). Bu fenomen, takım sporları (Hackman & Morris, 1975) ve işyerleri (Schneider et al., 1980) dahil olmak üzere çeşitli bağlamlarda kapsamlı bir şekilde incelenmiştir. Şimdi grup uyumunun özellikle LGBT askerlerini nasıl etkileyebileceğine bakalım. Bu ilişkiyi etkileyebilecek bir faktör strestir. Askerlik hizmetinin fiziksel tehlike, sosyal izolasyon ve psikolojik gerginlik gibi birçok nedenden dolayı çok stresli bir deneyim olabileceği iyi bilinmektedir (Ryan & Weinstein, 1994; Ritchie ve diğerleri, 2008). Ek olarak, çalışmalar cinsel azınlıkların ordudayken ayrımcılık ve tacizi bildirme konusunda heteroseksüellerden daha muhtemel olduğunu göstermektedir (Jenkins, 2016). Bu nedenle, LGBT askerlerin LGBT olmayan meslektaşları tarafından deneyimlenmeyen ek stres faktörleri yaşayabilecekleri anlaşılabilir. Bu sorunların ışığında, grup uyumunun LGBT askerler için stresi azaltmada rol oynayıp oynayamayacağını anlamak önemlidir. Bugüne kadar, sadece bir çalışma bu konuyu doğrudan incelemiştir (Balsam ve ark., 2014), ancak sonuçları, ünite içindeki yüksek düzeyde uyumun gerçekten de depresyon ve travma sonrası stres bozukluğu (TSSB) gibi olumsuz zihinsel sağlık sonuçlarına karşı koruma sağlayabileceğini göstermektedir. Spesifik olarak, yazarlar, meslektaşlarıyla güçlü bir uyum bildiren LGBT askerlerinin, dağıtımdan döndükten sonra TSSB semptomlarına sahip olma ihtimalinin, olmayanlara göre daha düşük olduğunu bulmuşlardır.
Bu sonuçlar dikkatle yorumlanmalıdır çünkü örneklem büyüklüğü küçüktü ve veriler kendi kendine raporlandı. Gelecekteki çalışmalar, grup uyumunun stresin LGBT askerlerinin zihinsel sağlığı üzerindeki etkilerini gerçekten dengeleyip dengelemediğini belirlemek için bu olguyu daha fazla araştırmalıdır. Eğer öyleyse, birimler içindeki uyumu artırmak için tasarlanan müdahaleler, LGBT personelinin refahını potansiyel olarak artırabilir. Bazı müdahaleler, ekip üyeleri arasındaki iletişimi kolaylaştırmayı veya ekip oluşturma egzersizleri yoluyla paylaşılan deneyimleri teşvik etmeyi içerebilir. Alternatif olarak, liderler cinsel yönelimden bağımsız olarak tüm hizmet üyelerinin dahil edilmesini ve kabul edilmesini açıkça teşvik edebilir. Uyum sağlamak ve damgalamayı azaltmak için harekete geçerek, tüm askerlerin üniforma içindeyken bir değer ve destek duygusuna sahip olmalarını sağlamaya yardımcı olabiliriz.
Grup uyumu LGBT askerlerin yaşadığı strese nasıl aracılık ediyor?
LGBT askerlerinin deneyimleri üzerine yapılan araştırmalar, kapsayıcı bir birime ait olmanın askerlik hizmeti sırasında stres düzeylerini azaltmaya yardımcı olabileceğini göstermiştir (Bourke et al., 2014; Riggs & Saslow, 2017). Grup uyumu, herhangi bir asker için gereklidir, çünkü hizmet ettiği organizasyonda kendini güvende hissetmesine yardımcı olur.