Son yıllarda, birçok kurum ve kuruluş daha çeşitli ve adil işler, ürünler ve hizmetler yaratmak için çaba sarf ettiği için kapsayıcılık büyüyen bir kavram haline geldi. Bununla birlikte, bu girişimleri not etmek önemli olsa da, canlı eşitlik yerine temsile öncelik vermeleri durumunda geri tepme riski vardır. Bunun nedeni, tek başına temsilin, marjinal grupların karşılaştığı engellerin daha derin bir şekilde anlaşılmasını ve bu engellerin kaldırılmasına yönelik bir taahhüt gerektiren gerçek kapsayıcılığı garanti etmemesidir. Kapsayıcılık politikaları yalnızca sayılara ve istatistiklere odaklandığında, sistemik eşitsizliği ele almayabilir ve tokenizmi ve diğer sömürü biçimlerini sürdürebilir. Bu yazıda, kapsayıcılık politikalarının, yaşamın eşitliği üzerinde temsili önceliklendirdiklerinde ve gerçekten kapsayıcı bir ortam yaratmak için stratejiler sunduklarında nasıl işe yaramayacağından bahsedeceğim. İlk olarak, "yaşamın eşitliği'ile ne kastedildiğini anlamak önemlidir. "Yaşayan eşitlik", her kökenden insanın ayrımcılık ve baskıdan uzak bir topluma tam ve eşit olarak katılabilmesi anlamına gelir. Ekonomik, sosyal, politik, kültürel ve psikolojik yönleri de içeren bir dizi faktörü kapsar. Öte yandan temsil, medya, siyaset, eğitim ve iş gibi farklı bağlamlarda az temsil edilen gruplardan insanların varlığını ve görünürlüğünü sağlamayı içerir. Temsil, kapsayıcılığın önemli bir yönü olsa da, asla canlı eşitliğin yerine geçmemelidir. Yaşayan eşitliğe karşı temsile odaklanmanın sınırlamalarına bir örnek, olumlu eylem programlarının durumudur. Bu programlar, kadınlar, renkli insanlar ve engelliler gibi tarihsel olarak dışlanmış grupların üyeleri için fırsatları artırmayı amaçlamaktadır. Bununla birlikte, bazı eleştirmenler, bu insanların altta yatan yapılarda ve eşitsizliğe neden olan tutumlarda herhangi bir gerçek değişiklik olmadan iktidar pozisyonlarını aldıkları tokenizme yol açabileceklerini savunuyorlar. Örneğin, bir şirket çeşitlilik kotasını karşılamak için siyah bir kişiyi işe alabilir, ancak onlara başarılı olmak için anlamlı bir destek veya kaynak sağlamaz. Benzer şekilde, okullar düşük gelirli ailelerden öğrencileri kabul edebilir, ancak başarılarını engelleyen yapısal engelleri ele alamazlar. Bu yaklaşım eşitsizliğin temel nedenlerini ele almaz ve sistemik ayrımcılığı sürdürür. Yaşam eşitliği yerine temsile öncelik verilmesiyle ilgili bir diğer konu, marjinal grupların yüzeysel bir anlayışına yol açabilmesidir. Kuruluşlar yalnızca sayılara ve istatistiklere odaklandıklarında, karmaşık kimlikleri klişelere ve varsayımlara indirgeme riski taşırlar. Örneğin, tüm kadınların "kadın" oldukları için aynı deneyime sahip olduklarını veya tüm LGBTQ + kişilerin "queer" oldukları için benzer tercihlere sahip olduklarını varsayalım. Gerçekte, her insanın dikkate alınması gereken benzersiz bakış açıları, ihtiyaçları ve zorlukları vardır. Bu karmaşıklığı göz ardı ederek, bu topluluklardan değerli bilgi ve girdileri kaçırma riskiyle karşı karşıyayız. Bu zorlukları ele almak için, kapsayıcılık politikaları temsiliyetin ötesine geçmeli ve herkesin gelişebileceği adil bir ortam yaratmaya odaklanmalıdır. Bu, kültürel normlar, sosyal yapılar ve kurumsal uygulamalar dahil olmak üzere farklı grupların karşılaştığı engellerin daha derin bir şekilde anlaşılmasını gerektirir. Ayrıca, bu engelleri hedefli müdahaleler ve uzun vadeli yatırımlar yoluyla ele alma taahhüdü gerektirir. Örneğin, işletmeler kapsayıcılığı teşvik eden ve önyargıyla mücadele eden eğitim programları uygulayabilirken, eğitim kurumları farklı bakış açıları ve deneyimlere dayanarak araştırma ve eğitime öncelik verebilir. Ayrıca kuruluşlar, yeterince temsil edilmeyen seslerin duyulmasını ve karar alma süreçlerine dahil edilmesini sağlamak için geri bildirim döngüleri oluşturabilir.Sonuç olarak, yaşamın eşitliği üzerinde temsili önceleyen kapsayıcılık politikaları, gerçek eşitliği ve eşitliği sağlayamayabilir. Temsil, kapsayıcılığın önemli bir yönü olsa da, gerçekten eşit toplumlar yaratmak için gereken sistemik değişikliklerin yerini asla almamalıdır. Bunun yerine, politikacılar ve liderler tokenizmin ve klişelerin ötesine geçmeli ve eşitsizliği sürdüren yapısal engelleri kaldırmak için çalışmalıdır. Böylece, toplumun tüm üyelerinin tam ve anlamlı katılımı için daha adil ve daha eşit bir alan yaratabilirler.
Kapsayıcılık, yaşamın eşitliği yerine temsili öncelediğinde nasıl başarısız olur?
Yaşamın eşitliği üzerinde temsili önceleyen kapsayıcılık politikaları genellikle sorunludur, çünkü insanların kendilerini gerçekten dahil hissetmelerini engelleyen temel yapısal engelleri kaldırmadan ilerleme yanılsaması yaratabilirler. Bu politikalar, belirli demografik özelliklere dayalı kotaları işe almayı veya işe almayı içerebilir, ancak bu alanlardaki eşitsizliği sürdüren sistemik ırkçılığı veya ayrımcılığı yeterince ele almayabilir.