Araştırmacılar, aile kabulü ile akran mentorluk programlarına katılım arasında güçlü bir ilişki olduğunu bulmuşlardır. Özellikle, insanlar kimliklerinin doğrulandığı ve işaretlendiği ailelerden geldiğinde, benzer bir kimliği paylaşan başkalarıyla çalışmak için fırsat arama olasılıkları daha yüksektir. Bu bulgu, hem nitel hem de nicel yöntemler kullanılarak yapılan çeşitli çalışmalarla desteklenmiştir. Örneğin, bir çalışma akran mentorluk programlarına katılan LGBTQ + gençlerle röportaj yaptı ve yüksek düzeyde aile reddi yaşayanların, ebeveynleri oldukları gibi kabul edenlere göre bu tür programları arama olasılıklarının daha düşük olduğunu buldu. Başka bir çalışmada, mentorların farklı mentee türlerine yönelik tutumlarını ölçmek için anketler kullanılmış ve destekleyici ailelerden gelenlerin bu programlara katılma olasılıklarının daha yüksek olduğu bulunmuştur. Ayrıca, bu korelasyonun kişinin cinselliğini veya cinsiyet kimliğini kabul etmenin ötesine geçtiği görülmektedir; Ayrıca, ırk, etnik köken, din ve sosyoekonomik durum gibi kimliğin diğer yönlerini de ifade eder. Bir kişi aile üyeleri tarafından desteklendiğini ve saygı duyulduğunu hissettiğinde, kendilerine daha fazla güvenir ve böylece deneyimlerini paylaşan meslektaşlarıyla bağlantı kurmalarını sağlayan faaliyetlerde bulunma olasılığı daha yüksektir. Ayrıca, bir kişi ayrıcalık deneyimine sahip olduğunda, başkalarından daha az onaylanma ihtiyacı duyabilir ve bu nedenle marjinal topluluklar için özel olarak tasarlanmış programlara katılmak için daha az motivasyon yaşayabilir.
Ancak, bu çalışmanın bazı sınırlamaları vardır. İlk olarak, veriler yalnızca kendi bildirdiği deneyimleri yansıtır; Katılımcılar doğrudan görüşülürse sonuçların onaylanacağının garantisi yoktur. İkincisi, örneklem büyüklükleri nispeten küçüktü, yani sonuçların nedensellik yerine şansa bağlı olabileceği anlamına geliyordu. Son olarak, çalışma sadece bir tür programa baktı - akran mentorluğu - bu nedenle her türlü toplum katılımı için genelleştirilemez. Bununla birlikte, bulgular aile kabulünün akran mentorluk programlarına katılımı şekillendirmede önemli bir rol oynadığını ve bu tür programların gönüllüleri işe alırken bu faktörü göz önünde bulundurması gerektiğini göstermektedir. Sonuç olarak, bu makale ailenin kabulü ile akran mentorluk programlarına katılım arasındaki ilişkiyi nitel ve nicel yöntemler kullanarak çoklu çalışmalarla incelemiştir. Aileleri kimliklerini doğrulayan ve kaydeden kişilerin bu programları arama olasılıkları daha yüksekken, reddedilme yaşayanların bunu yapma olasılığı daha düşüktü. Bu, aile desteğinin bu tür girişimlere katılımı sağlamak için kritik öneme sahip olduğunu göstermektedir. Gelecekteki çalışmalar, farklı program türleri arasındaki bu korelasyonun devam edip etmediğini ve az temsil edilen popülasyonlar arasında katılım oranlarını artırmak için aile ilişkilerinin en iyi şekilde nasıl kullanılacağını incelemelidir.
Aile kabulü ile akran mentorluğu programlarına katılım arasında nasıl bir ilişki vardır?
Aile desteği ve kabulü, bireyin akran mentorluk programlarına katılma isteğini etkileyen önemli faktörlerdir. Araştırmalar, aileleri tarafından kabul edildiğini ve desteklendiğini hisseden kişilerin, mentorluk programlarına katılımı içerebilecek sosyal bağlantılar ve büyüme fırsatları arama olasılıklarının daha yüksek olduğunu göstermiştir.