Çok kültürlü ve çeşitli birimlerdeki askerler, birimlerinde göreceli memnuniyeti sağlama konusunda benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. İlk olarak, iletişimi zorlaştırabilecek dil engellerini ve kültürel farklılıkları yönlendirmelidirler. İkincisi, ilişkilere nasıl yaklaştıklarını etkileyen farklı dini inançlara, geleneklere ve geleneklere sahip olabilirler. Üçüncüsü, aile hayatı, kariyer özlemleri ve kişisel hedefler için farklı değerlere ve önceliklere sahip olabilirler. Dördüncüsü, dünyanın farklı yerlerinden olabilirler ve farklı siyasi görüşlere sahip olabilirler. Beşincisi, farklı sosyoekonomik geçmişlere ve farklı eğitim ve deneyim seviyelerine sahip olabilirler. Altıncı olarak, farklı görünüm, cilt tonu, boy ve kiloya sahip olabilirler. Yedincisi, toplumsal cinsiyet eşitliği, LGBTQ + hakları, ırk ilişkileri, göç politikası ve çevre koruma gibi sosyal konularda farklı görüşlere sahip olabilirler. Sekizincisi, iş dışında farklı ilgi alanları, hobileri ve yaşam tarzları olabilir. Dokuzuncu olarak, paylaşılan hizmet sırasında savaş stresi veya ölüm gözlemi gibi duygusal sıkıntıya neden olabilecek travmatik olaylara maruz kalabilirler. Onuncu olarak, askerlik hizmetine girmeden önce davranışlarını ve diğer insanlarla etkileşimlerini etkileyebilecek çeşitli yaralanmalar yaşamış olabilirler. Uzun süre sevdiklerinden ayrıldıkları tehlikeli ortamlarda konuşlandırılabilirler. Tüm bu faktörler, çok kültürlü bir birimde askerler arasındaki yanlış anlamalara, yanlış anlamalara ve gerginliklere katkıda bulunabilir. Askerlerin farklı birimlerde ilişkisel memnuniyeti teşvik etmek için kullanabilecekleri birkaç strateji vardır: 1) Kasıtlı konuşma ve diyaloga katılın. Askerler, yüzeysel konuşmaların ötesinde birbirlerini tanımak için fırsatlar aramalıdır. Açık sorular sorabilir, durmadan aktif olarak dinleyebilir ve kişisel hikayeleri ve deneyimleri paylaşabilirler. Empati, anlayış ve bağlantı yaratır. 2) Kültürel farklılıklara dayalı yargılardan ve stereotiplerden kaçının. Her insan benzersizdir ve kendi kültürünün bir temsilcisi olarak değil, bir kişi olarak görülmelidir. 3) Kültürel normları, değerleri ve gelenekleri bilin. Diğer kültürlerin ilişkilere, aile hayatına, dine, politikaya vb. nasıl yaklaştığını anlamak, yanlış anlamaları ve çatışmaları önlemeye yardımcı olabilir. Bazı kültürler iş yerine aileye öncelik verirken, diğerleri bağımsızlığa daha fazla değer verir. Bazı kültürler doğrudan iletişime değer verirken, diğerleri dolaylı iletişimi tercih eder. Bazı dinler cinsiyet rollerini veya cinselliği dikte ederken, diğerleri bunu yapmaz. Bazı kültürler hiyerarşiye değer verirken, diğerleri eşitliği vurgular. 4) Ortak zemin ve ortak çıkarlar aramak. Spor, film, müzik, kitap, oyun, yemek veya seyahat gibi insanları bir araya getiren aktiviteler bulun. Arkadaşlığı ve bağı teşvik eder. 5) Farklı görüş ve görüşlere saygı gösterin. Kendinizinkinden farklı olsa bile, herkesin geçerli bir bakış açısı olduğunu kabul edin. Savunmacı veya agresif olmadan sağlıklı anlaşmazlıklara izin verin. Güven ve karşılıklı saygı oluşturur. 6) Zor zamanlarda birbirinizi destekleyin. Birisi travma, duygusal sıkıntı veya keder yaşadığında, yargılamadan rahatlık ve destek sunun. Şefkat ve dayanışma gösterir. 7) Öz bakım ve stres yönetimi tekniklerini uygulayın. Stresli durumlar, herhangi bir birimdeki askerler arasında gerginliğe ve çatışmaya neden olabilir. Mola verin, düzenli egzersiz yapın, iyi yiyin, yeterince uyuyun, hidratlı kalın ve gerekirse zihinsel sağlık yardımı alın. 8) Ünite içinde olumlu rutinler ve gelenekler oluşturun. Bunlar takım oluşturma egzersizleri, tatil kutlamaları, sosyal etkinlikler veya toplum hizmeti projelerini içerebilir. Bu, yapı, öngörülebilirlik ve anlam sağlar. Çok kültürlü ve çeşitli departmanlarda ilişki memnuniyetini korumak çaba, farkındalık, empati ve anlayış gerektirir.Kasıtlı sohbete girerek, yargıdan kaçınarak, ortak bir zemin arayarak, birbirlerini destekleyerek, öz bakım uygulayarak ve olumlu rutinler yaratarak, askerler farklılıklarına rağmen güçlü ilişkiler kurabilirler.
Askerler çok kültürlü ve çeşitli birimlerde ilişki memnuniyetini nasıl sağlıyorlar?
Askerler, çok kültürlülüğün çeşitliliğe açıklık, hoşgörü, empati, saygı, esneklik ve uyum gerektirdiğini anlamalıdır. Bir ilişkide memnuniyeti sağlamak için, kendi benzersiz kimliklerini korurken bir fark kabul zihniyeti geliştirmelidirler. Farklı kültürleri eğitim ve deneyim yoluyla öğrenerek kültürel farkındalığı uygulayabilirler.