Soldados em unidades multiculturais e variadas enfrentam problemas únicos quando se trata de manter a satisfação relativa em sua unidade. Primeiro, devem orientar-se em barreiras linguísticas e diferenças culturais que podem dificultar a comunicação. Em segundo lugar, eles podem ter diferentes crenças religiosas, costumes e tradições que influenciam a forma como se encaixam. Em terceiro lugar, eles podem ter valores e prioridades diferentes em relação à vida familiar, aspirações de carreira e objetivos pessoais. Em quarto lugar, podem ser de diferentes partes do mundo e ter diferentes opiniões políticas. Em quinto lugar, podem ter diferentes origens socioeconômicas e diferentes níveis de educação e experiência. Em sexto lugar, eles podem ter diferentes aparências, tons de pele, altura e peso. Em sétimo lugar, eles podem ter opiniões divergentes sobre problemas sociais, como igualdade de gênero, direitos LGBT +, relações raciais, políticas de imigração e proteção ambiental. Oitavo, podem ter interesses diferentes, hobbies e estilos de vida fora do trabalho. Em nono lugar, eles podem ser submetidos a eventos traumáticos durante o serviço conjunto, que podem causar estresse emocional, como stress de guerra ou vigilância da morte. Em décimo, podem ter sofrido vários traumas antes de se alistarem, o que pode afetar o seu comportamento e a interação com outras pessoas.
Eles podem ser implantados em condições perigosas, onde estão separados de seus entes queridos por longos períodos. Todos estes fatores podem contribuir para equívocos, mal-entendidos e tensões entre soldados em uma unidade multicultural.
Existem várias estratégias que os soldados podem usar para promover a satisfação relacional em diferentes unidades: 1) Entrar em uma conversa deliberada e diálogo. Os soldados devem procurar uma maneira de se conhecer para além de uma conversa superficial. Eles podem fazer perguntas abertas, ouvir ativamente, sem abrir mão, e compartilhar histórias e experiências pessoais. Isso cria empatia, compreensão e conexão. 2) Evite julgamentos e estereótipos baseados em diferenças culturais. Cada indivíduo é único e deve ser visto como uma pessoa e não como um membro da sua cultura. 3) Conhecer as normas, valores e costumes culturais. Entender como outras culturas abordam as relações, a vida familiar, a religião, a política, etc, pode ajudar a evitar mal-entendidos e conflitos.
Algumas culturas priorizam a família e não o trabalho, enquanto outras valorizam mais a independência. Algumas culturas valorizam a comunicação direta, outras preferem a indireta. Algumas religiões ditam papéis de gênero ou sexualidade, outras não. Algumas culturas valorizam a hierarquia, enquanto outras enfatizam a igualdade. 4) Procurar pontos de contacto e interesses comuns. Encontre as ações que unem as pessoas, tais como esportes, filmes, música, livros, jogos, comida ou viagens. Isso promove a confraternização e a ligação. 5) Respeite os pontos de vista e opiniões diferentes. Reconheça que todos têm uma visão razoável, mesmo que seja diferente da vossa. Não se tornem protetores ou agressivos. Isso fortalece a confiança e o respeito mútuo. 6) Manter-se um ao outro em tempos difíceis. Quando alguém passar por trauma, stress emocional ou tristeza, ofereça consolo e apoio sem condenação. Isso mostra compaixão e solidariedade. 7) Pratica técnicas de autoatendimento e controle de estresse. Situações estressantes podem causar tensão e conflito entre soldados em qualquer unidade. Façam intervalos, pratiquem esportes regularmente, comam bem, dormam bastante, fiquem hidratados e procurem ajuda psiquiátrica, se necessário. 8) Crie rotinas e tradições positivas dentro da unidade.Eles podem incluir exercícios de comando, festas, eventos sociais ou projetos de serviços comunitários. Isso garante estrutura, previsibilidade e sentido.
Manter a satisfação com as relações em unidades multiculturais e variadas requer esforço, conscientização, empatia e compreensão. Quando entram numa conversa deliberada, evitam julgamentos, procuram pontos de convergência, apoiam-se mutuamente, praticam cuidados consigo mesmos e criam rotinas positivas, os soldados podem construir uma relação sólida, apesar das suas diferenças.
Como é que os soldados se mantêm satisfeitos com as relações em unidades multiculturais e variadas?
Os soldados devem entender que o multiculturalismo requer abertura à diversidade, tolerância, empatia, respeito, flexibilidade e adaptabilidade. Para garantir a satisfação nas relações, eles devem desenvolver o pensamento de aceitação das diferenças, mantendo a sua própria identidade única. Eles podem praticar a conscientização cultural através da educação e da experiência.