Żołnierze w wielokulturowych i zróżnicowanych jednostkach stoją przed wyjątkowymi wyzwaniami, jeśli chodzi o utrzymanie względnej satysfakcji w ich jednostce. Po pierwsze, muszą one nawigować bariery językowe i różnice kulturowe, które mogą utrudniać komunikację. Po drugie, mogą mieć różne wierzenia religijne, zwyczaje i tradycje, które wpływają na ich stosunek. Po trzecie, mogą one mieć różne wartości i priorytety dla życia rodzinnego, aspiracji do kariery i celów osobistych. Po czwarte, mogą pochodzić z różnych części świata i mają różne poglądy polityczne. Po piąte, mogą one mieć różne środowiska społeczno-ekonomiczne i różne poziomy edukacji i doświadczenia. Po szóste, mogą mieć różny wygląd, kolor skóry, wzrost i wagę. Po siódme, mogą mieć różne opinie na temat kwestii społecznych, takich jak równość płci, prawa osób LGBTQ +, stosunki rasowe, polityka imigracyjna i ochrona środowiska. Po ósme, mogą mieć inne zainteresowania, hobby i styl życia poza pracą. Po dziewiąte, mogą być narażeni na traumatyczne wydarzenia podczas wspólnej służby, które mogą powodować udręki emocjonalne, takie jak stres bojowy lub obserwacja śmierci. Po dziesiąte, mogli doświadczyć różnych obrażeń przed rozpoczęciem służby wojskowej, co może wpłynąć na ich zachowanie i interakcje z innymi ludźmi.
Mogą być rozmieszczone w środowiskach niebezpiecznych, gdzie są oddzielone od bliskich przez dłuższy czas. Wszystkie te czynniki mogą przyczynić się do nieporozumień, nieporozumień i napięć między żołnierzami w wielokulturowej jednostce.
Istnieje kilka strategii, które żołnierze mogą wykorzystać do promowania relacyjnej satysfakcji w różnych jednostkach: 1) Angażować się w celową rozmowę i dialog. Żołnierze powinni szukać możliwości poznania się poza powierzchowną rozmową. Mogą zadawać otwarte pytania, aktywnie słuchać bez zatrzymywania się i dzielić się osobistymi historiami i doświadczeniami. Tworzy empatię, zrozumienie i połączenie. 2) Unikać osądów i stereotypów opartych na różnicach kulturowych. Każda osoba jest wyjątkowa i powinna być postrzegana jako osoba, a nie przedstawiciel ich kultury. 3) Znać normy kulturowe, wartości i zwyczaje. Zrozumienie, jak inne kultury podchodzą do relacji, życia rodzinnego, religii, polityki itp., może pomóc uniknąć nieporozumień i konfliktów.
Niektóre kultury priorytetowo traktują rodzinę nad pracą, podczas gdy inne bardziej cenią sobie niezależność. Niektóre kultury cenią sobie bezpośrednią komunikację, inne wolą pośrednią. Niektóre religie dyktują rolę płci lub seksualność, podczas gdy inne nie. Niektóre kultury cenią sobie hierarchię, inne podkreślają równość. 4) Poszukiwanie wspólnego punktu widzenia i wspólnych interesów. Znajdź działania, które łączą ludzi, takie jak sport, filmy, muzyka, książki, gry, jedzenie lub podróże. Promuje kamaraderie i wiązanie. 5) Szanuj różne punkty widzenia i opinie. Przyznaj, że każdy ma ważny punkt widzenia, nawet jeśli różni się od własnego. Niech zdrowe różnice zdań nie stają się obronne lub agresywne. Buduje zaufanie i wzajemny szacunek. 6) Wspieraj się nawzajem przez trudne czasy. Gdy ktoś przeżywa traumę, zmartwienie emocjonalne lub smutek, daje komfort i wsparcie bez sądu. Okazuje współczucie i solidarność. 7) Ćwiczyć samoobronę i techniki zarządzania stresem. Stresujące sytuacje mogą powodować napięcie i konflikt między żołnierzami w każdej jednostce. Brać przerwy, regularnie ćwiczyć, dobrze jeść, spać wystarczająco dużo, pozostać nawilżony i szukać pomocy zdrowia psychicznego w razie potrzeby. 8) Tworzenie pozytywnych rutyn i tradycji w jednostce. Mogą one obejmować ćwiczenia zespołowe, uroczystości świąteczne, imprezy społeczne lub projekty związane z usługami społecznymi. Zapewnia to strukturę, przewidywalność i znaczenie.
Utrzymanie satysfakcji relacji w wielokulturowych i różnorodnych działach wymaga wysiłku, świadomości, empatii i zrozumienia.Angażując się w rozmyślną rozmowę, unikając osądu, szukając wspólnej ziemi, wspierając się nawzajem, uprawiając samodzielną opiekę i tworząc pozytywne rutyny, żołnierze mogą budować silne relacje pomimo swoich różnic.
Jak żołnierze utrzymują satysfakcję relacji w wielokulturowych i zróżnicowanych jednostkach?
Żołnierze muszą zrozumieć, że wielokulturowość wymaga otwartości na różnorodność, tolerancję, empatię, szacunek, elastyczność i adaptację. Aby zapewnić satysfakcję w relacji, muszą rozwijać odmienny sposób akceptacji, zachowując jednocześnie swoją unikalną tożsamość. Mogą one praktykować świadomość kulturową poprzez uczenie się różnych kultur poprzez edukację i doświadczenie.