Los soldados en unidades multiculturales y diversas se enfrentan a desafíos únicos a la hora de mantener una relativa satisfacción en su unidad. En primer lugar, deben orientarse por las barreras lingüísticas y las diferencias culturales que pueden dificultar la comunicación. En segundo lugar, pueden tener diferentes creencias religiosas, costumbres y tradiciones que influyen en la forma en que abordan las relaciones. En tercer lugar, pueden tener valores y prioridades diferentes en relación con la vida familiar, las aspiraciones profesionales y los objetivos personales. En cuarto lugar, pueden ser de diferentes partes del mundo y tener diferentes puntos de vista políticos. En quinto lugar, pueden tener diferentes orígenes socioeconómicos y diferentes niveles de educación y experiencia. En sexto lugar, pueden tener diferentes apariencia, tono de piel, altura y peso. En séptimo lugar, pueden tener diferentes opiniones sobre temas sociales como la igualdad de género, los derechos LGBTQ +, las relaciones raciales, las políticas de inmigración y la protección del medio ambiente. En octavo lugar, pueden tener diferentes intereses, pasatiempos y estilos de vida fuera del trabajo. En noveno lugar, pueden estar expuestos a eventos traumáticos durante el servicio conjunto que pueden causar estrés emocional, como el estrés de combate o la observación de la muerte. En décimo lugar, podrían haber experimentado diversas lesiones antes de ingresar al servicio militar, lo que podría afectar su comportamiento e interacción con otras personas.
Se pueden desplegar en condiciones peligrosas, donde se separan de sus seres queridos por períodos prolongados. Todos estos factores pueden contribuir a malentendidos, malentendidos y tensiones entre soldados en una unidad multicultural.
Hay varias estrategias que los soldados pueden utilizar para promover la satisfacción relacional en diferentes unidades: 1) Entablar una conversación y diálogo deliberados. Los soldados deben buscar oportunidades para conocerse más allá de una conversación superficial. Pueden hacer preguntas abiertas, escuchar activamente sin desprenderse, y compartir historias y experiencias personales. Esto crea empatía, comprensión y conexión. 2) Evitar juicios y estereotipos basados en diferencias culturales. Cada persona es única y debe ser vista como una persona, no como un representante de su cultura. 3) Conocer las normas, valores y costumbres culturales. Comprender cómo otras culturas abordan las relaciones, la vida familiar, la religión, la política, etc. puede ayudar a evitar malentendidos y conflictos.
Algunas culturas dan prioridad a la familia y no al trabajo, mientras que otras valoran más la independencia. Algunas culturas valoran la comunicación directa, otras prefieren la no rareza. Algunas religiones dictan roles de género o sexualidad, mientras que otras no. Algunas culturas valoran la jerarquía, mientras que otras destacan la igualdad. 4) Buscar puntos de contacto e intereses comunes. Encuentra actividades que reúnan a personas como deportes, películas, música, libros, juegos, comida o viajes. Esto promueve la camaradería y el vínculo. 5) Respete los diferentes puntos de vista y opiniones. Reconoce que cada uno tiene un punto de vista válido, aunque sea diferente al tuyo. Permita diferencias saludables sin volverse protector o agresivo. Esto fomenta la confianza y el respeto mutuo. 6) Apoyarse unos a otros en momentos difíciles. Cuando alguien está pasando por un trauma, estrés emocional o dolor, ofrezca consuelo y apoyo sin ser condenado. Esto muestra compasión y solidaridad. 7) Practique técnicas de autoservicio y manejo del estrés. Las situaciones estresantes pueden causar tensión y conflicto entre los soldados en cualquier unidad. Tome descansos, haga ejercicio regularmente, coma bien, duerma lo suficiente, se mantenga hidratado y busque ayuda psiquiátrica si es necesario. 8) Crear rutinas y tradiciones positivas dentro de la unidad.Estos pueden incluir ejercicios de formación en equipo, celebraciones festivas, eventos sociales o proyectos de obras públicas. Esto proporciona estructura, previsibilidad y sentido.
Mantener la satisfacción con las relaciones en unidades multiculturales y diversas requiere esfuerzo, conciencia, empatía y comprensión. Entrando en una conversación deliberada, evitando juicios, buscando puntos de contacto, apoyándose mutuamente, practicando el autocuidado y creando rutinas positivas, los soldados pueden construir relaciones sólidas a pesar de sus diferencias.
¿Cómo mantienen los soldados la satisfacción con las relaciones en unidades multiculturales y diversas?
Los soldados deben entender que el multiculturalismo requiere apertura a la diversidad, tolerancia, empatía, respeto, flexibilidad y adaptabilidad. Para asegurar la satisfacción en las relaciones, deben desarrollar el pensamiento de aceptar las diferencias, manteniendo al mismo tiempo su propia identidad única. Pueden practicar la conciencia cultural aprendiendo diferentes culturas a través de la educación y la experiencia.