يواجه الجنود في الوحدات متعددة الثقافات والمتنوعة تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بالحفاظ على الرضا النسبي في وحدتهم. أولاً، يجب عليهم تجاوز حواجز اللغة والاختلافات الثقافية التي يمكن أن تجعل التواصل صعبًا. ثانيًا، قد يكون لديهم معتقدات وعادات وتقاليد دينية مختلفة تؤثر على كيفية تعاملهم مع العلاقات. ثالثًا، قد يكون لديهم قيم وأولويات مختلفة للحياة الأسرية والتطلعات المهنية والأهداف الشخصية. رابعًا، يمكن أن يكونوا من أجزاء مختلفة من العالم ولديهم آراء سياسية مختلفة. خامسًا، قد يكون لديهم خلفيات اجتماعية واقتصادية مختلفة ومستويات مختلفة من التعليم والخبرة. سادسًا، يمكن أن يكون لها مظهر مختلف ولون بشرة وطول ووزن. سابعًا، قد يكون لديهم آراء مختلفة حول القضايا الاجتماعية مثل المساواة بين الجنسين وحقوق مجتمع الميم والعلاقات العرقية وسياسة الهجرة وحماية البيئة. ثامنًا، قد يكون لديهم اهتمامات وهوايات وأنماط حياة مختلفة خارج العمل. تاسعًا، قد يتعرضون لأحداث مؤلمة أثناء الخدمة المشتركة والتي يمكن أن تسبب ضائقة عاطفية، مثل الإجهاد القتالي أو مراقبة الموت. عاشرًا، ربما تعرضوا لإصابات مختلفة قبل دخول الخدمة العسكرية، مما قد يؤثر على سلوكهم وتفاعلاتهم مع أشخاص آخرين.
يمكن نشرها في بيئات خطرة حيث يتم فصلها عن أحبائها لفترات طويلة. كل هذه العوامل يمكن أن تسهم في سوء الفهم وسوء الفهم والتوترات بين الجنود في وحدة متعددة الثقافات. هناك العديد من الاستراتيجيات التي يمكن للجنود استخدامها لتعزيز الرضا العلائقي في مختلف الوحدات: 1) الانخراط في محادثة وحوار متعمدين. يجب أن يبحث الجنود عن فرص للتعرف على بعضهم البعض بما يتجاوز المحادثة السطحية. يمكنهم طرح أسئلة مفتوحة، والاستماع بنشاط دون توقف، ومشاركة القصص والتجارب الشخصية. إنه يخلق التعاطف والتفهم والتواصل. 2) تجنب الأحكام والقوالب النمطية القائمة على الاختلافات الثقافية. كل شخص فريد من نوعه ويجب أن يُنظر إليه على أنه شخص وليس ممثلاً لثقافته. 3) معرفة المعايير والقيم والعادات الثقافية. يمكن أن يساعد فهم كيفية تعامل الثقافات الأخرى مع العلاقات والحياة الأسرية والدين والسياسة وما إلى ذلك في تجنب سوء الفهم والصراعات.
بعض الثقافات تعطي الأولوية للأسرة على العمل، بينما تقدر البعض الآخر الاستقلال أكثر. بعض الثقافات تقدر الاتصال المباشر، والبعض الآخر يفضل الاتصال غير المباشر. تملي بعض الأديان أدوار الجنسين أو النشاط الجنسي، في حين أن البعض الآخر لا يفعل ذلك. تقدر بعض الثقافات التسلسل الهرمي، بينما تؤكد ثقافات أخرى على المساواة. 4) البحث عن أرضية مشتركة ومصالح مشتركة. ابحث عن الأنشطة التي تجمع الناس معًا، مثل الرياضة أو الأفلام أو الموسيقى أو الكتب أو الألعاب أو الطعام أو السفر. إنه يعزز الصداقة الحميمة والترابط. 5) احترام وجهات النظر والآراء المختلفة. اعترف بأن كل شخص لديه وجهة نظر صحيحة، حتى لو كانت مختلفة عن وجهة نظرك. اسمح بالخلافات الصحية دون أن تصبح دفاعيًا أو عدوانيًا. إنه يبني الثقة والاحترام المتبادل. 6) دعم بعضنا البعض خلال الأوقات الصعبة. عندما يعاني شخص ما من الصدمة أو الضيق العاطفي أو الحزن، يقدم الراحة والدعم دون حكم. إنه يظهر التعاطف والتضامن. 7) ممارسة تقنيات الرعاية الذاتية وإدارة الإجهاد. يمكن أن تسبب المواقف العصيبة التوتر والصراع بين الجنود في أي وحدة. أخذ فترات راحة وممارسة الرياضة بانتظام وتناول طعامًا جيدًا والنوم بدرجة كافية والحفاظ على رطوبتك وطلب المساعدة في مجال الصحة العقلية إذا لزم الأمر. 8) إنشاء روتين وتقاليد إيجابية داخل الوحدة. قد تشمل هذه تمارين بناء الفريق أو احتفالات الأعياد أو الأحداث الاجتماعية أو مشاريع خدمة المجتمع. وهذا يوفر الهيكل وإمكانية التنبؤ والمعنى.
يتطلب الحفاظ على رضا العلاقات في الإدارات متعددة الثقافات والمتنوعة جهدًا ووعيًا وتعاطفًا وتفهمًا.من خلال الانخراط في محادثة متعمدة، وتجنب الحكم، والبحث عن أرضية مشتركة، ودعم بعضهم البعض، وممارسة الرعاية الذاتية، وخلق إجراءات إيجابية، يمكن للجنود بناء علاقات قوية على الرغم من اختلافاتهم.
كيف يحافظ الجنود على رضا العلاقات في الوحدات متعددة الثقافات والمتنوعة ؟
يجب أن يفهم الجنود أن التعددية الثقافية تتطلب الانفتاح على التنوع والتسامح والتعاطف والاحترام والمرونة والقدرة على التكيف. لضمان الرضا في العلاقة، يجب عليهم تطوير عقلية قبول الاختلاف مع الحفاظ على هويتهم الفريدة. يمكنهم ممارسة الوعي الثقافي من خلال تعلم ثقافات مختلفة من خلال التعليم والخبرة.