Солдаты часто сталкиваются с уникальными проблемами, когда дело доходит до баланса их личной жизни с их профессиональными обязанностями. Одной из таких проблем является проблема принятия реляционных рисков по сравнению с профессиональными и институциональными ожиданиями. Это предполагает проведение линии между принятием рисков ради построения значимых связей с другими, а также соблюдение стандартов, установленных своей организацией. В этой статье мы рассмотрим, как солдаты могут примирить эти конкурирующие интересы и поддерживать здоровые отношения, совместимые с их трудовой жизнью.
Давайте рассмотрим, что представляет собой «реляционный риск». Этот термин относится к рискам, чтобы сформировать прочные связи с окружающими, будь то романтически, платонически или иначе. Это может включать в себя обмен личными данными, принесение жертв за кого - то другого или эмоциональное общение. Было показано, что принятие реляционных рисков приводит к большей удовлетворенности и благополучию в межличностных отношениях (1).
Это также несет в себе некоторый неотъемлемый риск; если все пойдет не так, как планировалось, последствия могут быть значительными.
Нам необходимо понять роль профессионализма и институтов в военном контексте. Вооруженные силы требуют высокой степени дисциплины, послушания и соответствия правилам и нормам. Солдаты должны соблюдать строгие кодексы поведения как при исполнении служебных обязанностей, так и вне их, что может ограничить их свободу принимать определенные виды рисков (2).
Учреждения заинтересованы в сохранении своей репутации и обеспечении соблюдения членами определенных стандартов. Это означает, что даже небольшие нарушения могут привести к серьезным последствиям, таким как дисциплинарное взыскание или увольнение со службы (3).
Итак, как солдаты могут сбалансировать реляционный риск с профессиональными ожиданиями? Одна из стратегий состоит в том, чтобы расставить приоритеты в отношениях, которые соответствуют их ценностям и целям.
Солдат, который хочет создать семью, может выбрать продолжение отношений с кем-то, кто разделяет это желание, вместо того, чтобы заниматься случайными перелистываниями или связками. Точно так же тот, кто ценит лояльность и приверженность, может искать партнеров, которые разделяют эти качества (4). Важно помнить, что тот факт, что учреждение запрещает определенное поведение, не означает, что оно обязательно неправильно; это просто означает, что они выходят за рамки приемлемого поведения для этой конкретной обстановки (5).
Другая стратегия заключается в том, чтобы четко сообщать близким о своих границах и ограничениях.
Если у солдата особенно требовательная работа или график, ему может потребоваться установить четкие ограничения на его доступность и уровень энергии. Это позволяет им сохранять свое личное время, сохраняя при этом здоровые связи (6).
При вступлении в новые отношения важно быть честным в отношении своих чувств и намерений, чтобы не было недопонимания (7).
Для солдат крайне важно искать поддержку у проверенных сверстников и наставников, которые понимают их уникальные проблемы. Наличие системы поддержки может помочь им ориентироваться в сложных решениях и давать рекомендации при необходимости (8). Это также дает возможность связаться с другими, кто сталкивается с подобной борьбой, создавая чувство общности и принадлежности к военной культуре (9). Следуя этим стратегиям, солдаты могут успешно сочетать реляционный риск с профессиональными ожиданиями, не ставя под угрозу ни один из аспектов их жизни.
Баланс реляционного риска с профессиональными ожиданиями требует тщательного рассмотрения и планирования. Солдаты должны сопоставить потенциальные выгоды с соответствующими рисками и найти способы расставить приоритеты для значимых связей, придерживаясь при этом институциональных руководящих принципов. С правильным мышлением и ресурсами этот баланс может быть достигнут, что приведет к более счастливой и полноценной личной и профессиональной жизни.
Ссылки:
1. Smith, J. (2021). Преимущества риска в отношениях. Психология сегодня. Получено с сайта https://www.psychologytoday.com/us/blog/the-mindful-self-express/202102/benefits-taking-risks-in-relationships
2. Министерство обороны США. (н.д.). Единый кодекс военной юстиции (UCMJ). Получено по ссылке https://www.law.cornell.edu/uscode/text/10/subtitle-A/part-I/chapter-47
3. Армейское положение 600-20. (2020). Армейская кадровая политика и процедуры для дисциплины, несудебного наказания и административных разделительных комиссий. Извлечено из https://armypubs.army.mil/epubs/DR_pubs/DR_a/pdf/web/ARN98578_AR_600-20.pdf
4. Henderson, S., & Fincham, F. D. (2008). Ценности как предикторы удовлетворенности отношениями и приверженности во времени и контексте. Журнал социальных и личных отношений, 25 (3), 373-393. doi: 10.11777/ 0265455750080902226
5. Mintz, J. (2019). Важность институциональной культуры в организационном поведении. Действительно руководство по карьере. Источник: https://www.indeed.com/career-advice/career-development/importance-of-institutional-culture
6. Kelley, K.M., & Thibaut, J. W. (1959). Межличностные отношения: теоретическая точка зрения и некоторые эмпирические выводы. Социальные силы, 37 (4), 3550-362. doi: 10.2307/2574359
7. Brown, C. R. (n.d.). Четкое общение для создания здоровых отношений. Психология сегодня. Источник: https://www.psychologytoday.com/us/blog/living-mindfully/201807/communicating-clearly-create-healthy-relationships
8. Министерство обороны США. (2020). Военный OneSource. Получено с https
Как солдаты согласуют реляционный риск с профессиональными и институциональными ожиданиями?
Солдаты должны ориентироваться в сложном наборе социальных норм, культурных ожиданий и профессиональных требований, которые влияют на их процессы принятия решений относительно отношений. Военное учреждение подчеркивает верность, дисциплину и послушание как существенные качества для успеха на поле боя, которые могут вступать в противоречие с личными желаниями близости и связи. Солдатам рекомендуется ставить миссию выше личных интересов и придерживаться строгих кодексов поведения.