Soldaten stehen oft vor einzigartigen Herausforderungen, wenn es darum geht, ihr Privatleben mit ihrer beruflichen Verantwortung in Einklang zu bringen. Eines dieser Probleme ist das Problem der Akzeptanz relationaler Risiken im Vergleich zu beruflichen und institutionellen Erwartungen. Dies beinhaltet die Linie zwischen der Übernahme von Risiken, um sinnvolle Verbindungen zu anderen aufzubauen, sowie die Einhaltung der von Ihrer Organisation festgelegten Standards. In diesem Artikel werden wir untersuchen, wie Soldaten diese konkurrierenden Interessen in Einklang bringen und gesunde Beziehungen pflegen können, die mit ihrem Arbeitsleben vereinbar sind.
Werfen wir einen Blick auf das „relationale Risiko". Dieser Begriff bezieht sich auf Risiken, um starke Bindungen mit anderen zu bilden, sei es romantisch, platonisch oder anderweitig. Dies kann den Austausch persönlicher Daten, Opfer für jemand anderen oder emotionale Kommunikation beinhalten. Es hat sich gezeigt, dass die Akzeptanz relationaler Risiken zu mehr Zufriedenheit und Wohlbefinden in zwischenmenschlichen Beziehungen führt (1).
Dies birgt auch ein gewisses inhärentes Risiko; Läuft es nicht wie geplant, könnten die Folgen erheblich sein. Wir müssen die Rolle von Professionalität und Institutionen im militärischen Kontext verstehen. Die Streitkräfte erfordern ein hohes Maß an Disziplin, Gehorsam und Einhaltung von Regeln und Normen. Soldaten müssen sowohl im Dienst als auch außerhalb strenge Verhaltenskodizes einhalten, die ihre Freiheit, bestimmte Arten von Risiken einzugehen, einschränken können (2).
Die Institutionen sind daran interessiert, ihren Ruf zu erhalten und sicherzustellen, dass die Mitglieder bestimmte Standards einhalten. Dies bedeutet, dass bereits kleine Verstöße schwerwiegende Folgen haben können, wie Disziplinarmaßnahmen oder die Entlassung aus dem Dienst (3).
Wie können Soldaten also relationales Risiko mit beruflichen Erwartungen in Einklang bringen? Eine Strategie besteht darin, Beziehungen zu priorisieren, die ihren Werten und Zielen entsprechen.
Ein Soldat, der eine Familie gründen möchte, kann sich dafür entscheiden, die Beziehung mit jemandem fortzusetzen, der diesen Wunsch teilt, anstatt sich auf gelegentliche Flips oder Bündel einzulassen. Ebenso kann jemand, der Loyalität und Engagement schätzt, Partner suchen, die diese Eigenschaften teilen (4). Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Tatsache, dass eine Institution ein bestimmtes Verhalten verbietet, nicht bedeutet, dass es notwendigerweise falsch ist; es bedeutet einfach, dass sie über das akzeptable Verhalten für diese besondere Umgebung hinausgehen (5).
Eine andere Strategie besteht darin, Ihre Angehörigen klar über ihre Grenzen und Einschränkungen zu informieren. Wenn ein Soldat einen besonders anspruchsvollen Job oder Zeitplan hat, muss er möglicherweise klare Grenzen für seine Verfügbarkeit und sein Energieniveau setzen. Dadurch können sie ihre persönliche Zeit behalten und gleichzeitig gesunde Verbindungen aufrechterhalten (6).
Wenn Sie eine neue Beziehung eingehen, ist es wichtig, ehrlich über Ihre Gefühle und Absichten zu sein, damit es keine Missverständnisse gibt (7).
Es ist äußerst wichtig, dass Soldaten Unterstützung von vertrauenswürdigen Kollegen und Mentoren suchen, die ihre einzigartigen Herausforderungen verstehen. Ein Unterstützungssystem kann ihnen helfen, komplexe Entscheidungen zu treffen und gegebenenfalls Empfehlungen abzugeben (8). Es bietet auch die Möglichkeit, sich mit anderen zu verbinden, die mit ähnlichen Kämpfen konfrontiert sind, wodurch ein Gefühl der Gemeinschaft und der Zugehörigkeit zur Militärkultur entsteht (9). Indem sie diesen Strategien folgen, können Soldaten erfolgreich relationales Risiko mit beruflichen Erwartungen kombinieren, ohne irgendeinen Aspekt ihres Lebens zu gefährden.
Die Abwägung des relationalen Risikos mit den beruflichen Erwartungen erfordert sorgfältige Abwägung und Planung. Die Soldaten müssen den potenziellen Nutzen gegen die damit verbundenen Risiken abwägen und Wege finden, sinnvolle Verbindungen unter Einhaltung institutioneller Richtlinien zu priorisieren.Mit der richtigen Einstellung und den richtigen Ressourcen kann dieses Gleichgewicht erreicht werden, was zu einem glücklicheren und erfüllteren persönlichen und beruflichen Leben führt.
Referenzen:
1. Smith, J. (2021). Risikovorteile in der Beziehung. Psychologie heute. Получено с сайта https://www.psychologytoday.com/us/blog/the-mindful-self-express/202102/benefits-taking-risks-in-relationships
2. US-Verteidigungsministerium. (n.d.). Einheitlicher Code der Militärjustiz (UCMJ). Erhalten unter dem Link https://www.law.cornell.edu/uscode/text/10/subtitle-A/part-I/chapter-47
3. Armeeposition 600-20. (2020). Armee Personalpolitik und Verfahren für Disziplin, außergerichtliche Bestrafung und administrative Trennkommissionen. Extrahiert aus dem https://armypubs.army.mil/epubs/DR_pubs/DR_a/pdf/web/ARN98578_AR_600-20.pdf
4. Henderson, S., & Fincham, F. D. (2008). Werte als Prädiktoren für Beziehungszufriedenheit und Engagement in Zeit und Kontext. Zeitschrift für soziale und persönliche Beziehungen, 25 (3), 373-393. doi: 10.11777/ 0265455750080902226
5. Mintz, J. (2019). Die Bedeutung der institutionellen Kultur im Organisationsverhalten. Wirklich ein Karrierehandbuch. Источник: https://www.indeed.com/career-advice/career-development/importance-of-institutional-culture
6. Kelley, K.M., & Thibaut, J. W. (1959). Zwischenmenschliche Beziehungen: ein theoretischer Standpunkt und einige empirische Schlussfolgerungen. Soziale Kräfte, 37 (4), 3550-362. doi: 10.2307/2574359
7. Brown, C. R. (n.d.). Klare Kommunikation, um gesunde Beziehungen aufzubauen. Psychologie heute. Источник: https://www.psychologytoday.com/us/blog/living-mindfully/201807/communicating-clearly-create-healthy-relationships
8. US-Verteidigungsministerium. (2020). Militärische OneSource. Empfangen von https
Wie richten Soldaten relationales Risiko mit beruflichen und institutionellen Erwartungen aus?
Soldatinnen und Soldaten müssen sich durch die komplexen gesellschaftlichen Normen, kulturellen Erwartungen und beruflichen Anforderungen navigieren lassen, die ihre Entscheidungsprozesse in Bezug auf Beziehungen beeinflussen. Die militärische Institution betont Loyalität, Disziplin und Gehorsam als wesentliche Eigenschaften für den Erfolg auf dem Schlachtfeld, die mit persönlichen Wünschen nach Intimität und Verbundenheit in Konflikt geraten können. Den Soldaten wird empfohlen, die Mission über persönliche Interessen zu stellen und sich an strenge Verhaltenskodizes zu halten.