غالبًا ما يواجه الجنود تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بموازنة حياتهم الشخصية مع مسؤولياتهم المهنية. ومن هذه المشاكل مشكلة قبول المخاطر العلائقية على التوقعات المهنية والمؤسسية. يتضمن ذلك رسم خط فاصل بين المخاطرة من أجل بناء اتصالات ذات مغزى مع الآخرين، بالإضافة إلى مراعاة المعايير التي وضعتها مؤسستك. في هذه المقالة، ننظر في كيفية توفيق الجنود بين هذه المصالح المتنافسة والحفاظ على علاقات صحية متوافقة مع حياتهم العملية.
دعونا نلقي نظرة على ما يشكل «مخاطر علائقية». يشير المصطلح إلى مخاطر تكوين روابط قوية مع الآخرين، سواء كانت عاطفية أو أفلاطونية أو غير ذلك. قد يشمل ذلك مشاركة المعلومات الشخصية، وتقديم التضحيات لشخص آخر، أو الانخراط في التواصل العاطفي. ثبت أن قبول المخاطر العلائقية يؤدي إلى مزيد من الرضا والرفاهية في العلاقات الشخصية (1).
ينطوي أيضا على بعض المخاطر المتأصلة ؛ إذا لم تسر كما هو مخطط لها، فقد تكون العواقب وخيمة.
نحن بحاجة إلى فهم دور الاحتراف والمؤسسات في السياق العسكري. وتحتاج القوات المسلحة إلى درجة عالية من الانضباط والطاعة والامتثال للقواعد والأنظمة. يجب على الجنود الالتزام بقواعد سلوك صارمة أثناء العمل وخارجه، مما قد يحد من حريتهم في قبول أنواع معينة من المخاطر (2).
للمؤسسات مصلحة في الحفاظ على سمعتها وضمان امتثال الأعضاء لمعايير معينة. وهذا يعني أنه حتى الانتهاكات الصغيرة يمكن أن تؤدي إلى عواقب وخيمة، مثل الإجراءات التأديبية أو الفصل من الخدمة (3). فكيف يمكن للجنود أن يوازنوا بين المخاطر العلائقية والتوقعات المهنية ؟ تتمثل إحدى الاستراتيجيات في تحديد أولويات العلاقات التي تتماشى مع قيمها وأهدافها.
قد يختار الجندي الذي يريد تكوين أسرة أن يواصل علاقة مع شخص يشاركه هذه الرغبة، بدلاً من الانخراط في تقليب عشوائي أو تجميع. وبالمثل، يمكن لمن يقدر الولاء والالتزام أن يبحث عن شركاء يتقاسمون هذه الصفات (4). من المهم أن نتذكر أنه لمجرد أن المؤسسة تحظر سلوكًا معينًا لا يعني بالضرورة أنه خطأ ؛ فهذا يعني ببساطة أنها تتجاوز السلوك المقبول لتلك البيئة بالذات (5).
استراتيجية أخرى هي إيصال حدودك وقيودك بوضوح إلى أحبائك.
إذا كان لدى الجندي وظيفة أو جدول زمني صعب للغاية، فقد يحتاج إلى وضع قيود واضحة على توافره ومستويات طاقته. هذا يسمح لهم بالحفاظ على وقتهم الشخصي مع الحفاظ على اتصالات صحية (6).
عند الدخول في علاقة جديدة، من المهم أن تكون صادقًا بشأن مشاعرك ونواياك حتى لا يكون هناك سوء فهم (7).
من الأهمية بمكان أن يسعى الجنود للحصول على الدعم من أقرانهم الموثوق بهم والموجهين الذين يفهمون تحدياتهم الفريدة. يمكن أن يساعدهم امتلاك نظام دعم في التنقل في القرارات المعقدة وتقديم التوصيات عند الحاجة (8). كما أنه يوفر فرصة للتواصل مع الآخرين الذين يواجهون صراعات مماثلة، مما يخلق إحساسًا بالمجتمع والانتماء إلى الثقافة العسكرية (9). من خلال اتباع هذه الاستراتيجيات، يمكن للجنود الجمع بنجاح بين المخاطر العلائقية والتوقعات المهنية دون المساس بأي جانب من جوانب حياتهم.
يتطلب تحقيق التوازن بين المخاطر العلائقية والتوقعات المهنية دراسة وتخطيطًا دقيقين. يجب على الجنود مطابقة الفوائد المحتملة مع المخاطر المقابلة وإيجاد طرق لإعطاء الأولوية للاتصالات الهادفة مع الالتزام بالمبادئ التوجيهية المؤسسية. مع العقلية والموارد الصحيحة، يمكن تحقيق هذا التوازن، مما يؤدي إلى حياة شخصية ومهنية أكثر سعادة وإرضاءً.
المراجع:
1. سميث، جيه (2021). فوائد مخاطر العلاقة. علم النفس اليوم. Получено с сайта https://www.psychologytoday.com/us/blog/the-mindful-self-express/202102/benefits-taking-risks-in-relationships
2.وزارة الدفاع الأمريكية. (n.d.). القانون الموحد للقضاء العسكري. تم استرجاعه من https://www.law.cornell.edu/uscode/text/10/subtitle-A/part-I/chapter-47
3. موقع الجيش 600-20. (2020). سياسات وإجراءات أفراد الجيش فيما يتعلق بالانضباط والعقاب غير القضائي ولجان الفصل الإداري. تم استرجاعه من https://armypubs.army.mil/epubs/DR_pubs/DR_a/pdf/web/ARN98578_AR_600-20.pdf
4. Henderson, S., & Fincham, F. D. (2008). القيم كمؤشرات للرضا عن العلاقة والالتزام في الوقت والسياق. Journal of Social and Personal Relations, 25 (3), 373-393. doi: 10.11777/ 0265455750080902226
5. مينتز، جيه (2019). أهمية الثقافة المؤسسية في السلوك التنظيمي. دليل مهني بالفعل. Источник: https://www.indeed.com/career-advice/career-development/importance-of-institutional-culture
6. Kelley, K.M., & Thibaut, J. W. (1959). العلاقات بين الأشخاص: وجهة نظر نظرية وبعض الاستنتاجات التجريبية. القوى الاجتماعية، 37 (4)، 3550-362. doi: 10.2307/2574359
7. Brown, C. R. (n.d.). اتصال واضح لخلق علاقات صحية. علم النفس اليوم. Источник: https://www.psychologytoday.com/us/blog/living-mindfully/201807/communicating-clearly-create-healthy-relationships
8. وزارة الدفاع الأمريكية. (2020). Military OneSource. ورد من https
كيف يقوم الجنود بالتوفيق بين المخاطر العلائقية والتوقعات المهنية والمؤسسية ؟
يجب على الجنود التنقل في مجموعة معقدة من المعايير الاجتماعية والتوقعات الثقافية والمتطلبات المهنية التي تؤثر على عمليات صنع القرار فيما يتعلق بالعلاقات. تؤكد المؤسسة العسكرية على الولاء والانضباط والطاعة كصفات أساسية للنجاح في ساحة المعركة والتي قد تتعارض مع الرغبات الشخصية في العلاقة الحميمة والتواصل. يتم تشجيع الجنود على وضع المهمة قبل المصلحة الذاتية والالتزام بقواعد السلوك الصارمة.